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有關蘋果日報登載「哇/台糖清潔工年薪72萬元」之回應
發布單位 國營事業委員會 發布日期 2012-12-17 下午 06:07* T0 s9 x- G6 l- e% h- R( x
, B$ n; p s$ Q& Y' ^7 V7 o/ Q針對101年12月17日蘋果日報登載立法院預算中心評估報告指出,台糖公司本業嚴重虧損,用人成本卻居高不下,如員工平均薪資6萬7千多元,清潔人員年薪也有72萬元,相較全國受僱員工月薪約4萬4千多元,台糖應降低用人費用一節,經濟部回應說明如下:
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; _% @+ |6 b3 u9 X* ?$ G一、台糖公司近年來因受外在環境影響,停閉不具經濟規模之糖廠而成立事業部,為因應事業部民營化準備而衍生之待運用人力,於無法強制資遣或退休情況下,爰規劃該等人力接替81年保二總隊駐廠員警撤離後之警勤以及各單位部分環境清潔工作,致有高薪低就之情形。 K! V B- c* W& u, x
二、台糖公司已積極辦理專案離退及媒合遞補各單位職缺,該等人力由94年度1,300人減至目前282人。經人力媒合作業尚於轉化訓練期者有11人,參加101年度專案離退有4人,預計至102年2月1日可減至267人。
3 Z/ l- A, i1 o! {! q4 X/ t三、上揭人員之運用,係因應台糖公司經營環境之彈性人力資源措施,對事業部經營及專案精簡實施之成效,係有正面助益,隨之經營環境改變,有關人力資源政策將適時調整,以契合業務發展,未來工作重點如下:+ S7 F; x4 ~, |) n, z% P3 p' Z
& f5 V T6 P5 l/ o/ H" Q; y(一)賡續辦理專案精簡加速該等人力離退。
5 i4 j, f7 t( F1 [(二)強化人力媒合,提升遞補事業部或區處職缺機會。$ @1 E3 a& L2 i4 @/ e8 g
(三)採遇缺不補方式,俟該等人力降低至一定數量時,予以合併運用。
$ `. q8 _% l+ u# U(四)勞基法強制65歲(原60歲)退休於97年生效,102年恢復正常退休,退休人數增加,屆時將大量正常化該等人力。
$ i$ |$ ^3 i# N+ G6 D(五)預計於105年起人力將可完全正常化。 |
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