|
Manpower萬寶華〈2010人才短缺調查全球結果〉顯示 台灣雇主最缺業務人才
(20100706 09:48:57)今年台灣人才短缺的問題明顯好轉,但雇主還是最缺業務人才。萬寶華〈2010人才短缺調查全球結果〉顯示,41%台灣雇主面臨徵才困難,相較於去年有62%雇主面臨徵才困難且排名全球第一,今年台灣排名降至全球第十、亞太第五,人才供需失衡緩減。但是業務代表、工程師和管理階層/高階主管的人才短缺問題仍舊讓台灣雇主頭痛。
& U* b6 x$ A3 e6 l# Z) Y. [4 u* P; v
萬寶華公布人才短缺調查結果已邁入第五年,目的在於了解全球雇主徵才困難情況和此對就業市場的影響。此調查於今年一月間,針對全球36個國家及地區、近35,000位企業雇主進行調查,包括937位台灣雇主。
4 `" \9 [# q; w- T c0 k* l3 a* s1 R9 A3 }* _
2010年台灣人才短缺十大職缺
+ _( b, t9 \/ o5 q- }0 T) i ]# I8 F3 B1 d, T& Q
今年台灣雇主表示最難找到合適人才的前十大職缺如下。台灣自2006年加入調查以來,業務代表、研發人員每年都出現在前五名,今年也不例外。今年和去年相比,人才短缺的職位大同小異,如工程師、管理階層/高階主管、財務和會計人員等都是榜上常見職缺,差別僅在於排名順序的變化。此外,今年位居第七的技術工匠是首次進榜的職缺,後續市場需求有待觀察。2 S m. p, U' C" V' v. d) N, r
- b1 }+ O9 E& ?& d: ]
2009年人才短缺十大職缺:1.研發人員、2.業務代表、3.工程師、4.管理階層/高階主管、5.財務和會計人員、6.技術人員、7.業務經理、8.行銷與公關人員、9.專案經理、10.生產作業員。
' Z5 V. \4 R. W1 |( t$ a
' H# F; T: \5 ?7 J+ Z4 J2010年人才短缺十大職缺:1.業務代表、2.工程師、3.管理階層/高階主管、4.技術人員、5.研發人員、6.生產作業員、7.技術工匠、8.財務和會計人員、9.品管人員、10.業務經理。 |
|