哪一類型的技術創業家，最能夠「基業長青」?

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•近60%的企業家曾在別的公司任職，33%的企業家認為在別的公司任職的經歷是其創業成功的關鍵
: T( }& a& S6 Q) F- [: d0 l•45%的企業家在30歲之後首次創業
" q( A2 I4 m$ L# U% w* K•10%的企業家創立了十家或十家以上公司
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: d& r# z2 f% V. j8 j- ?" x$ o' ?3 ]摩納哥蒙地卡羅和倫敦--(美國商業資訊)--在對全球685位企業家進行調查，並與一些年度企業家獎(Entrepreneur Of the Year)的獲獎者進行深入訪談之後，安永(Ernst & Young)今天發佈報告《Nature or nurture: Decoding the entrepreneur（與生俱來還是後天雕琢：企業家揭秘）》，其中分析了世界一些頂尖企業家所共有的特點、挫折經歷和職業目標等。
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研究報告打破了所有企業家都是沒有完成正式教育便開始創業，同時在創業時沒有任何公司任職經歷這一陳舊觀點。雖然在接受調查的企業家中，有許多的確年紀輕輕便開始「自立門戶」，但45%的受訪者表示他們直到30歲或30歲以上才開始創業。而有近60%的受訪者自稱為「轉型」企業家，他們在獨自創業之前都曾在別的公司任職。

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當被問及在其職業中最重要的知識來源為何時，有三分之一的企業家（最高比例）表示是其在別的公司任職的經歷。30%的受訪者強調是高等教育，而26%的受訪者表示是工作中的良師益友。
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安永策略性高成長市場新任全球副主席Maria Pinelli解釋說：「對於領先的企業家來說，早期的商業經歷、文化背景及外在環境和一切先天的個人特質一樣，都是不可或缺的。在形成成熟的企業家心智方面，後天培養似乎比先天特質更為重要。」
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創業很少是一次性的決定
對於大多數企業家而言，僅僅一次創業無疑是遠遠不夠的。60%的受訪者創立了三家或三家以上的公司，20%的受訪者創立了六家或六家以上的公司，而10%的企業家表示迄今已創立了十家以上的公司。
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- P: X) I( D, j) @% B9 ]創立新公司並不意味著他們自動切斷了和過去舊公司之間的所有聯繫。在受訪者中，有45%表示他們在創立的各家公司中都持有一定的權益，而28%的人表示他們在其中一些公司保留了一定的股權。

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資金、人才和知識是影響創業成敗的三大障礙
% I, r: Y( h$ h9 ?. ^: o8 O60%的受訪企業家在其創業過程中經歷過挫折，缺少資金或融資困難被視為對於未來發展最普遍的障礙（33%）。這也反映了現時的環境，許多企業家都表示，儘管許多國家逐步放鬆信貸條件，但他們在融資方面仍然遇到各種問題。企業家們最常提及的另外兩大障礙是如何招募具備適當專業知識的理想人才。
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$ y* C' B, D8 r企業家都擁有一些共同特質
' b9 W) [& A1 }$ _! q. {- @雖然我們的研究指出企業家是經過後天「雕琢」，而並非與生俱來的，但調查確實也發現，企業家的一些行為和態度往往和大型企業中許多同齡人士有所不同。當被問及成功的企業家最重要的三大特質為何時，超過四分之三的企業家表示是「有理想」，73%的受訪者表示是「有熱情」，64%的人表示是「有幹勁」。而選擇「適應力」（33%）、「不懈追求品質」（18%）和「忠誠」（14%）的比例則低得多。
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Maria總結道：「這些研究結果顯示，大多數成功的企業家都具有一些獨一無二的共同特質，當其他人僅僅看到風險時，他們卻看到了機會。他們往往是樂觀主義者，即便其他人都說『你做不到』，他們也堅信自己一定能夠成功。」

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