新公司出比現在薪水多出多少錢??你才會願意換公司

man52013142002

新公司出比現在薪水多出多少錢??你才會願意換公司

dylanlaiii

各方面考量都很重要，錢是首選但不是唯一選

fly1986

不要光看钱而跳槽，我现在就是，很想念原来的公司，虽然钱没有现在多。。。。。。。。

masonchung

人力銀行是坑殺菜鳥用的網站

E038401

回復 1# man52013142002
4 m( U+ G! g1 N7 c. W, c
: ]0 y& {* k" K9 ~/ Y: w
5 s7 i5 R# X( n' {7 |) I( q  N    根據 人力銀行的說法  要有 1.3 倍
( q  Y1 b% N4 \6 e我想 1.2 倍以上  就可以考慮

jacky_123

前途&錢途 都很重要
個人的競爭力 才能決定你的錢(前)途

firfox

根據我多年來換公司換工作類別的經驗是 ..
看主管 還有部門的氛圍
$ G7 s2 Y1 S/ ]: x/ @然後再考慮整年度的 價值
$ s# j# G& A, l  u; f包含 休假 上班時數 有些雖然錢給多但是 上班久 還不如錢少點 把時間留點去充實自己的第二專才
1 {# j2 C: T) Y. R工作 真的再找就有了 但是能力卻是要自己去培養的 別以為做久就一定有經驗
7 r. p$ ~; V9 y! i( o' h9 K) j公司除了要你的經驗 更希望要你的效率 一樣五年經驗的 一個可以三天完成為什麼我要請一個需要2個星期的人

chicha

我希望能比現在多30%, 不然換公司要面試又要重新適應環境很麻煩

wsng

換公司跟工作環境和未來發展性滿相關的

nsysu_linin

要根據未來公司的紅利多寡也要算進去考慮囉

/ O4 _  N& ]7 f1 `如果都沒有紅利，工作內容相進。1.2倍就可以考慮跳槽了

flyfeng

考虑的因素需要有很多，很难说因为某一个因素就换工作，定要考虑周全。

masonchung

要求別人給 先看自己有無專業能力

funney

環境+錢途+前途+公司的福利制度+通勤的方便度
只要衡量後比現在的公司好自然會有跳槽的衝動

eric7050

公司福利制度完善,
# [4 B8 [$ e7 k8 c績效獎金可以發多一點 ~

semico_ljj

环境，机会和钱要综合考虑！
发展机遇最重要

Morgan

打開天窗說亮話，又不是上班為了交朋友，上班就是要賺錢。只要在職場洗禮一兩年就會感受到，其實自己是在為五斗米折腰，我是習慣修飾（或者用年幼在校標準稱為說謊）對客戶，對其他部門的用詞，誰又沒有呢？什麼道德仁義，什麼溫良恭檢讓，什麼傳統美德，在利字當頭下，一切都可以拋棄。
: \, x+ R' x. v
: s- g1 X- e' O$ g- |6 D2 [3 C業界是不大，但是只要可以說服你下一個面試官：『我就是你要的千里馬』，又有何懼？

asdfvcxz

鴻海很敢給但是企業文化也很鮮明 有人很喜歡這種環境 有人很不喜歡
換公司除了薪水外沒有其他的東西再妳考慮的項目內嗎?
8 R8 Y! s/ ~- ]0 R1 A8 k2 X再深一層考慮薪水可能是最後一根稻草 但絕對不應該是關鍵選項
" x  P: S$ C; U  C把關鍵選項拿掉後 最後一根稻草 就毫無影響力
另外世界真的很小 所以重要的是 漂亮的 ENDING
如何走的漂亮 讓人沒有後話 才是高招

ccs630721

是呀~以我為例~
: Y4 c. e9 I1 U# w' F2 r0 l就是看公司的前景~
. D  T2 |3 L7 f& w才會少一點薪資進公司~

bruan43

恩~chun 大大說的很對 , 薪水不是重點,重點在公司的前景有無,或者自己衡量是否適合目前工作 .

chunyulu

給年輕工程師的意見
; B1 h( w; ]( `4 o# ?; S& S換工作不外乎是因為遇到以下項目所致,跟部門人員不合,工作沒成就感,公司主管沒有能力,薪水過低,公司沒有發展前途...
但是千萬不要在乎那1,2千元的加薪 就要換工作...當然有些人會說工程師就是要換才會加薪的快....但是在此時
您的名聲已經讓同業的人都知道,您是一位愛換工作來爭取福利的人士...(電子業界真的很小的)...所以千萬不要隨意換工作歐....除非條件真的很不錯歐... 共勉之