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樓主 |
發表於 2009-3-25 09:09:29
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2009/03/23 台積電受害員工自救會
0 g1 l( Y; b' L! g; _/ Q `婦運主委 主持公道!台積電受害員工陳情 ( B; \1 {& q- W
張忠謀慷慨捐政黨 吝嗇對工人
, O6 _. w" l9 G g" H+ D員工請產假、哺乳假、生理假、喪假竟影響考績
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3 ^8 b- e0 d% X* |' z8 u2 b主題: 勞工
$ V0 d( q; F3 N1 X+ F標籤: 裁員資訊電子業
: f7 g* R H( M) ]* W2 J8 O事件: 2009台積電裁員
& N9 G0 ]: r( [: P張貼者: blackdog
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時間:2009.3.24(星期二)上午10:006 W, p6 F- r3 M; {) p
地點:行政院勞工委員會(北市延平北路二段83號)
, [- u( t( W- Y% O' u5 M主辦:台積電受害員工自救會) K: Q- e5 s4 F/ e' @: T+ _3 ^
人數:100人! C: [" B+ h$ K, M8 s4 [
連絡人:高偉凱0910-170417(勞動黨桃竹苗勞工服務中心總幹事)
: g0 }( }& i% a. i% z1 u- c5 `. s說明:
{" E6 X; B7 V* |, I 台積電被裁員工一百二十多人,於三月二十日科管局主持的調解會中,與資方協商破裂。自救會將北上勞委會陳情。/ a; G6 Z, Q" M4 U/ H U
被裁員工中,絕大部份當初被公司要求簽署「合議離職書」,導致無法領取失業給付及相關補助;且公司對外宣稱「汰弱留強」,指這些員工是考績不好、自願離職。自救會申請調解後,公司改口稱基於經濟情勢,願意改發非自願離職證明,但仍堅持被裁員工是「考績不好」。但員工認為,公司確有業務緊縮事實,應載明並公開澄清、更正資遣事由。' n/ v* l* b8 A# y6 F- G
被裁員工中,有人是因為請了產假、哺乳假、生理假、喪假、病假甚至特別休假等而考績被打差,有人是因為單位裁併、有職級但無領班缺可接,有人是因為跟主管關係不好,等等。員工認為,公司考績評等本就不公,如今資遣事由與公司對外說法都稱被裁員工是考績不好,已經涉及侮辱毀謗,且嚴重影響員工再就業。還有員工於懷孕期間請調日班未獲准,日後流產;再懷孕時仍早產致嬰兒重病;她表示,為了工作,忍氣吞聲,沒想到還是被公司一腳踢開。
% ?6 c7 @# C! ]* [) }* Q. | 自救會希望勞委會能夠要求公司同意受害員工的幾項訴求:以業務緊縮開立非自願離職證明,優惠資遣,去年在職者分紅比照,公開澄清「汰弱換強」等言論並就逼人簽署合議離職書的情事道歉,被裁者優先重新僱用或立即恢復工作,等等。另外,也有員工申訴,公司平均工資計算有誤,且特休、補休等假未休完卻未加發工資;還有員工竟於離職數週後接到公司電話,稱「假休太多,還欠公司錢」,實在離譜。 |
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