幾乎所有企業裁員都是錯的？到底哪種裁員替代方案算是最蠢的啊？

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看到這篇文章，心裡真的很為裁員減薪的公司，擔憂∼ 員工可是公司最大的資產啊！請好好愛護吧！
4 D: ~9 y' T% f( u, \- ^' U亂世出英雄∼ 不景氣反而是產業洗牌的好機會？希望有眼光的公司老闆 好好留住讓企業突破逆境的優秀人才！

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中時電子報  更新日期:2009/02/18 04:42 尹德瀚╱綜合報導
, _& n/ x6 Z6 |5 w約翰．蘇利文（John Sullivan）博士的職稱是「勞動力規劃師」，這個頭銜說白了，其實就是裁員專家。而根據蘇利文的說法，幾乎所有企業裁員或裁員替代方案都是錯的。

蘇利文認為，任何無差別的全面裁員或節約成本方式都要不得，因為這將使優秀員工也一視同仁的受懲罰，要不就節省到了不該省的地方。
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8 Q( ^1 ^( o# u. T在蘇利文眼中，運動業的人力管理方式最正確，這個行業絕不會要求像「空中飛人」麥可．喬登之流的好手休一個星期無薪假。
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在這波全球經濟危機中，很多公司都想以裁員或其他的替代方案節約成本，協助公司渡過難關，但效果可能適得其反。以下是蘇利文認為最蠢的七種裁員替代方案。

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兼差》左支右絀不如轉職
) N0 b* S4 M, W6 m- c9 R聯合新聞網 - ‎5小時之前‎
' e' `3 v6 ^" s, S正在休無薪假的電子業研發工程師、中高級主管，或許想兼份差，人資專家建議，還是小心為上，以免丟了正職。 360才庫人力資源高階獵才事業部執行副總暨首席顧問蘇睿章表示，今年前兩個月，諮詢兼職或轉職機會的高科技高級人才，比去年同期增加25%，可見無薪假休了一段時間 ...

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南科失業工程師擺攤賣香瓜
自由時報 - ‎2009年4月4日‎
〔記者蔡文居╱台南報導〕景氣低迷，工作難找，台南市安南果菜市場外近來失業人口擺攤激增，整條馬路全都是攤位，這是過去不曾有過的現象，連遭裁員的南科工程師也來擺攤賣洋香瓜，大嘆工作難找。 今年三十二歲的邱先生，大學畢業，原在南科奇美電子工作，年資五年，去 ...

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電腦工程師失業偷泡麵
$ G' a4 ^& H) ?1 M- o3 O' U自立晚報 - ‎5小時之前‎
朱嫌於警訊中表示，他以前曾是１名電腦工程師，還是台中一中畢業，但後來經濟不景氣失業後，一直找不到工作才淪為遊民，若不是因為沒錢買東西吃，也不會偷泡麵。警方雖覺其處境堪憐，仍於全案訊後將朱嫌依竊盜罪嫌移送台中地方法院檢察署偵辦。

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電子新貴被裁員變搶劫新貴
) Y) t. _1 z( b+ U0 s+ |自由時報 - ‎11小時之前‎
+ S- ~- T; R6 \# e  [6 @" ~〔本報訊〕高雄一名電子新貴在去年被裁員後，居然靠搶劫維生，高雄市左營分局今（9日）天偵破搶案。 媒體報導，嫌犯1年來犯了將近30件搶案，甚至連在路邊吃早餐、喝咖啡的婦女皮包，也大喇喇的搶了就跑，讓被害人措手不及。 根據警方表示，嫌犯今年28歲，原本在電子公司 ...

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繼三月失業率5.8創下新高之後，主計處公佈今年第一季GDP為負10.24%，比去年第四季負8.61%更低，創下史上最大衰退幅度。占GDP3成的製造業受出口重挫，拉低經濟成長率7.7個百分點，成為台灣第一季經濟衰退的主要原因。根據1111人力銀行調查，自去年9月金融風暴以來，7成7企業坦言營運下滑，其中5成企業近一個月業績已有回升，但8成5業績仍不如去年同期。在企業人資端，4成企業近半年有放過無薪假/減薪，其中近2成已全數取消。5成2企業去年至今有減少雇用正職人力，其中3成4企業有感景氣復甦而計劃釋出正職職缺，以客服/業務/貿易、生產製造、操作/技術/維修職務最多；4成2企業的人力現況，已達去年9月金融風暴前之規模。至於企業是否認為景氣已觸底?7成5企業認為還沒，至於完全復甦的時機，多數看好明年第二季之後。

1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎分析產業結構特性，居上游的製造類廠商，在第二季與第三季進入業務相對穩定的大月，因而人力需求量較大，在年前以裁員、無薪假等人資策略度過小月的企業紛紛回補人力，進而釋出較多職缺，但其它產業難達此規模。整體而言，就業市場已觸底反彈，但人力需求仍不及往年轉職季與畢業季規模，景氣回春仍需努力。

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金融風暴!傳產/製造業影響最慘 春燕來了?工商業服務回升最多
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台股今年以來大漲46%，漲幅領先全球，更成功打破520魔咒持續上漲；房市回溫，信義房屋4月中古屋市場交易量比3月增加近1成，3,000萬元以上的豪宅成交比重，在4月份更攀升了3成，各項指標直指景氣回春，究竟企業營運是否也回升?根據1111人力銀行調查，77.25%的受訪企業表示營運受到影響，18.16%不受影響，亦有4.59%逆勢成長。進一步交叉分析的結果，影響最大的產業依序為傳產/製造、貿易/流通、民生/服務。

% K# V) `( q8 q6 @相較於1月農歷年前後的景氣低點，營運受到波及的企業中，47.77%的受訪企業表示業績已有回升，平均較1月增加14.47%。但與去年同期相較，仍有84.9%受訪企業表示業績減少。而業績回升較多的產業則分別為工商業服務、資訊/科技、醫療/農牧及教育/政府/團體。

近4成企業減薪/無薪假  其中5成欲召回  傳產製造業最多

根據竹科管理局統計，竹科受無薪假影響的總員工人數，最高達9萬6911人，目前僅剩4萬933人，減少近6成。根據1111人力銀行調查，38.61%的受訪企業因應景氣寒冬，曾實施無薪假/減薪政策，其中19.23%已全數恢復正常，30.13%減少放假天數/召回部份人力/降低減薪比例或人數，另50.64%有放無薪假/減薪的企業維持彈性運用的原狀。
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! D7 Z9 f& E1 a5 t$ W, z) Q: o- E' w交叉分析各產業曾放過無薪假/減薪的企業佔比，以傳產/製造、資訊/科技、營建/不動產三大產業最多。而目前召回員工/恢復原薪的企業佔比，就產業別交叉分析，則以傳產/製造、工商業服務、貿易/流通業較多。

吳睿穎認為，業務量縮減所造成企業營收減少，是促使企業以無薪假及減薪策略來減少人事成本的主因。隨著各指標性大廠的人事動作，如台積電召回被裁員工、聯電取消無薪假並補發獎金，寶來證券、金鼎證券紛紛取消減薪，奇美、鴻海陸續補回人力等，人資市場似乎已經嗅出回春氣息，但多數中小型企業仍處於人力彈性運用期，還在復甦階段，並未全面正常化。

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6成4企業受景氣影響解雇派遣人力  1成2雇派遣取代正職
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9 z4 `% V7 h5 P% ]: e# _3 ^調查中，受訪企業有33.17%從9月至今，曾運用過派遣人力，其中64.18%曾因景氣變差而解雇派遣人力，11.94%因景氣變差以派遣人力取代正職人力，23.88%則表示派遣任用不受景氣影響。

3成4企業召募新人  其中2成2正職人力超越金融風暴前

1 a" {9 w, x  @, c5 d7 g企業自去年9月以來是否有減少正職人力(含裁員及遇缺不補或以非典型雇用取代正職之職缺)?51.73%表示有減少，其中以減少10%以內正職員工者者最多，達31.68%，平均減少正職人力的比例為13.71%。

" h9 F  [! V9 U+ s8 B受訪企業是否有計劃近期釋出正職職缺?20.30%的企業表示已釋出，13.61%企業正在規劃中，66.09%則仍維持人資現況。與產業別交叉分析的結果，民生/服務業、營建/不動產、教育/政府/傳產業，計劃徵才的廠商比例最高。

4 m% l8 U3 u- j3 s釋出職缺的職務類別中，以客服/業務/貿易、生產製造、操作/技術/維修、研發相關、金融專業職務最多。對無經驗的職場新鮮人接受度，也有高達78.83%受訪企業表示接受，任用新鮮人的比例，以1%-10%成最多，平均任用比例為42.57%，接近一半的比例。
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$ e& ^2 S5 M4 z. \進一步詢問企業，召募完成後的總人力與9月相比為何?42.34%有徵才計劃的受訪企業表示差不多，35.04%則表示仍較9月少，22.36%表示較去年9月更多。與產業別交叉分析的結果，工商業服務徵才後的正職人力，超越9月金融風暴前的比例最高，其次為資/科技業與醫療/農牧業。

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7成5看景氣未落底 3成2盼明年第二季 1成8苦復甦遙無期
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諾貝爾經濟學者克魯曼日前公開表示，全球經濟可能已觸低，但復甦言之過早，完全復甦可能要等五年。企業是否認同目前景氣已落底，正準備反彈?25.24%表示認同，74.76%卻認為還未反彈。進一步詢問開始復甦的時間，31.71%看好明年第二季或之後，20.72%則看好今年第四季，亦有17.65則認為「遙遙無期」。

6 f, a. u6 M4 c4 @3 c  |! J) x吳睿穎認為，雖然近期台股表現優異，房市看漲，龍頭產業急單不斷，就業冰河稍有解凍，消費市場回春亦指日可待!但根據瑞士洛桑管理學院公佈世界競爭力排名，台灣從去年的第十三名掉到第廿三名，下跌了十個名次，在企業期待春燕到來景氣復甦的同時，提升台灣的整體競爭力，也是新世代的企業責任。以創新研發技術、提升製造產能、著眼品牌行銷的具體行動來提升台灣整體競爭力，才能讓台灣不受全球景氣影響，終年四季如「春」。

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地下期貨對賭 北台盤口曝光
自由時報 - ‎2009年6月6日‎
警方調查，盤口隱藏於一般住宅及商業大樓，刻意不標示公司名稱及門牌，每次都租用上、下樓兩層，每月換一個樓層，藉以掩人耳目。 警方發現，被招攬上門對賭的民眾，包括黑道兄弟、失業高科技新貴、上班族與公務人員等，其中公務員達3成。

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竹科徵才 缺2千來2萬
" t/ b; p# a1 ?; _& B聯合新聞網 - ‎Jul 10, 2009‎
) e. H2 v- I  F7 [一些半年前從竹科被裁員出去的求職者說，「沒想到回竹科的路這麼漫長！」 這次參與徵才的廠商有：群創光電、台積電、聯華電子、友達光電、聯發科、瑞昱半導體、凌陽科技、頎邦科技、矽品精密工業與世界先進等約30家園區廠商，提供包括專業工程師、助理與技術人員等約2000 ...