「跨業轉職」傳產機會真的高 麼？

jiming

跨業轉職傳產機會高
4 m- I* R' X8 J; [' D2 S聯合新聞網 - ‎2009年2月15日‎
' S- |7 Z# _  J* Q+ Y... 的業務能力、學習速度快、可以幫企業解決問題的能力、創新思考能力等特質。 所以，求職者面試時以企業角度思考，提供新想法並展現積極態度，較容易勝出。 劉緒綾也指出，過去高科技產業因有員工股票分紅，人才供給嚴重向高科技產業傾斜，很多傳統產業大嘆人才難求。 ...

jiming

總統裁示經部:拓銷引資產業升級既定目標
自由時報 - ‎2009年2月21日‎
- M/ P6 Q. r. L4 u. W; x" C至於產業升級再造方面，經濟部除研訂「產業創新條例草案」，並推動「主導性新產品開發計畫」，將補助比例由40%提高至50%；另亦增加「協助傳統產業技術開發計畫」1.06億元經費；同時加強推動「中小企業即時技術輔導計畫」。 此外，經濟部今年推動「地方產業－創新八達通計 ...

sunny.yu

搶救失業率！無人商店救急挺擴大內需
" \- h- L( ]4 L/ s7 Q臺灣新浪網 - Taiwan
也難怪吸引許多工作繁忙且危機意識甚高的科技新貴與高階主管加盟，甚至還有前台積電資深經理為多抽時間陪孩子，而選擇放棄兩百萬年薪，投入「MiniShop24H無人商店」事業。 雖然無人商店早已在全球發燒，但台灣尚未普及，因此優活力特別於4月22日(三)睌上7時至9時，與4月26 ...

jiming

科技銀行專才西進 拚事業第二春
中時電子報 - ‎2009年6月5日‎
... 成立時，就與二百多位竹科高科技工程師，當時懷抱大陸ＩＣ夢，前往浦東張江奮鬥。 從高科技半導體業，轉進傳統不鏽鋼管廠，輔大物理系畢業後，就一直在晶圓廠工作的這位昔日高科技新貴認為，其實只要心態做好調整，半導體業的廠務管理專長，到了傳產業也很實用。 ...

sunny.yu

下週鐵路特考 錄取率僅19%
' Q& h, h$ r4 C% r/ b自由時報 - ‎2009年6月18日‎
... 來了六百人，今年預計報考人數會更多，且首度和電視節目合作，選才過程會公開播送。 南航去年底招募人才，吸引三千多人報名，最後錄取十四名台籍員工，最近再徵才，八個職缺來了一千一百多人報名。昨天篩選出廿人進入中英文筆試及面試的複試，其中還有高薪電子新貴。

sunny.yu

張能傑房產起家 張能超熟悉金融
聯合新聞網 - ‎2009年6月24日‎
# C$ w; I. ]: f: P# C/ v8 \2 p, }據悉，這次好不容易被老爸說動，才願意回到集團日月光半導體，由地產轉變為科技新貴。 二董張洪本兒子張能超，其歷練包括曾到摩根史坦利投資銀行上班，從事金融上的投資與操作，後來在2002年回到日月光集團，比張能傑更早踏進日月光集團。

sunny.yu

98年國營事業與民間企業年終比一比
0 ^" P9 Q9 Y' B# A
(20100203 16:38:54)年關將近，國人最關心的就是年終獎金的發放。根據補教名師韓老師分析：台鐵除了1.5個月年終，更加發2個月考績獎金，獎金總數上看3.5個月。中華郵政不但連續兩年發放4.6個月年終，今年開始更調薪3,000元。台電98年年終3.55個月，較97年小幅上漲。國營事業年終總體水準約為民間企業的3.7倍，宛如鍍金事業，一般企業難以望其項背。

◎台鐵版神雕俠侶
' d- J) g$ y+ @/ h4 b: ~賴小姐與男友去年一同準備公職考試，一同考上鐵路局，月薪3.8萬、工作輕鬆。目前兩人想繼續往上考試爭取更優渥的生活，只要碰到輪班工作的閒暇就往補習班報到，回想起過去在私人企業上班的日子，不禁慶幸考上鐵路局的生活真好，不但薪資好、工作穩定，且還有時間可以準備考試往上爬，追求更美好的未來。

sunny.yu

◎進台電，百萬年薪不是夢
  A3 @' H; A, T4 Z( H( X) A! T: ^在台電任職多年的陳姓員工表示：雖然我任職的部門需要輪班與值班，但是各項津貼與加給、年終獎金優渥，加上每年調薪3,000元，第4年開始即破百萬年薪，且員工電費優惠直接由公司營運收入扣除，不是從職工福利金抵扣，相對於過去在私人公司上班，不僅沒有加班費且經常在公司過夜，連交女朋友的時間都沒有，年終分紅雖然不算少，卻是用健康換來的。現在我不僅有了房子、車子還有老婆孩子，這種踏實穩健的生活，讓我樂當一輩子的台電人。

/ o  [% L, K7 {# m, C7 a◎公職國營事業說明會超夯！
國營事業的優渥薪資與福利吸引了許多待業者與轉業上班族目光。不少民眾參加補習班舉辦的公職國營免費說明會，積極了解各項國營事業或公職招考訊息，尤以台鐵、台電最為熱門。終身學習發展協會於2月5日舉辦「公職國營事業免費說明會」，特邀補教名師韓老師現場主講：如何依據個人專長與考試特性進行有利分析。與其在網路上盲目搜尋考試資訊，不如直接徵詢公職輔考機構的專業意見，更能幫助自己找對方向。

訊息來源：社團法人中華民國終身學習發展協會

heavy91

打算年後從小廟換大廟的劉先生

0 j: B! j1 d- z. q( L3 l' N74年次的劉先生，畢業於明志科技大學視覺傳達系，去年9月從軍中退伍後，以平面設計的專長，順利在印刷廠設計部門，從事平面設計的工作，由於這幾個月的工作，讓他覺得學到東西有限，於是劉先生打算在年後轉職，到大公司磨練一番。

相當負責的劉先生說，選擇於年後轉職，除了年後釋出機會較多外，另一個原因是自己手上還有一些案子未執行完成，基於做一天和尚敲一天鐘的負責任心態，他還是希望在離職前能把工作做完，有始有終。他評估，趕完工作正好是一月底、二月初，因此才會鎖定年後再行動。
7 z% q; u$ i; C1 n, ~% W+ B1 j& t
3 ^( D' Q; L: i6 O4 _劉先生表示，對於下一份工作，他不求薪資三級跳，而是希望進入有500名員工規模的大公司磨練，並接受完整教育訓練。劉先生說，現在任職的公司，接案受限於預算與客戶要求，因此他設計的作品只重量較不重質，這讓自認有點追求完美的他較無法接受，因此，才會打算轉進大公司，期盼做出較好作品，累積自己的設計實力。
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為求年後轉職順利成功，劉先生計畫一周至少投遞10封履歷，目標寄出近百封履歷來爭取面試機會、並為自己謀得一份心儀的工作。

heavy91

不當服飾店小老闆娘北上工作的Kimberlly

/ b6 _: n% o  l; g6 t3 P2 z: }68年次的Kimberlly，畢業於台南女子技術學院舞蹈系，在剛畢業時，對於大眾傳播幕後工作有著很濃厚的興趣，一心也想往這方面發展，但礙於家人不贊成她一個剛要出社會的小女生，獨自北上工作，於是便放棄了自己的興趣，聽從家人的建議轉而留在南部工作。

9 w) L+ K, ?/ X& X( X  |一開始Kimberlly是在飯店以及服務業上班，後來也進入了南科工作，但是由於在南科只是擔任助理的職務，她覺得待遇很普通，於是就想出來兼差，自己當老闆，就開始了在台南夜市擺攤賣衣服的生活並努力存錢準備當老闆，很幸運的，她在短短2年的時間，便存夠了錢開了一間服飾店，之後服飾店的業績也很不錯，平均一個月有６位數的收入，就這樣大概經營了3~4年的時間，現在因為一方面覺得自己開店當老闆生活比較封閉，每天面對的就只是消費者，對社會沒有太多的接觸，漸漸有種脫節的感覺，另一方面，也覺得自己已經完成了階段性的任務，所以想要朝自己的興趣出發開始找工作。

% `* D# [! k9 u4 v! H# E) W0 E. }( c11月開始找工作的Kimberlly，很積極地針對自己有興趣的大傳或廣電這方面投遞履歷，後來因緣際會接到現任公司的面試邀約，網路業的業務員，雖然這工作不是自己的興趣，薪資也不比自己開店的收入高，但是因為公司的形象、福利制度以及未來的發展性都很不錯，而且也想藉由工作來認識不同層級的人，拓展自己的視野，增加自己的國際觀及業務行銷能力，以提升自己的競爭力，在2010年1月正式到台北展開全新的生活。

atitizz

新竹城隍廟烏龍麵 比日本還讚!
華視新聞 - ‎13小時之前‎

今天好好吃帶您到新竹城隍廟附近的一家店品嚐日式烏龍麵，店長在日本是個工程師，家裡是間有名的烏龍麵店，到妻子的家鄉新竹一起賣道地烏龍麵，每天限量60碗。 飄著淡淡昆布香的烏龍麵，白色的麵條看起來就很有彈性，還有清澈的昆布高湯，上頭灑了三星蔥和柴魚片，在熱氣 ...

atitizz

50年潤餅工程師棄高薪接棒 堅持現場製作口感新鮮顧客愛
台視新聞 - ‎3小時之前‎
3 W  H4 {- p/ K! Y
3 Q0 A4 Z4 b# P( f* Q; X資訊工程師放棄高薪，回到家鄉只為了接手家裡的潤餅店生意！基隆有一家經營50年的潤餅小攤，第二代老闆是資訊工程師，他賣的潤餅堅持現場製作，口感非常新鮮，已經傳到第二代，買氣依然不減！

sunny.yu

千里尋菇_工程師成菇菇大王
中時電子報 - ‎2小時之前‎

5 c: s7 v; H: s5 z# E5 C3 }原本是小工程師的方世文，廿年前毅然拋棄高薪，轉行當起高科技農民，多年來他不遠千里「海外尋菇」，成功將粉紅玫瑰菇、黑美人等新穎品種帶進市場，現已成為年產值新台幣一億元的「菇菇大王」。 農委會九日召開台灣菇類展示會，向國人推薦國產優質的菇類產品。 ...

globe0968

生不逢時 電子尖兵賺輸傳產
  f0 s8 Z- F' [# y$ ?! b% a9 T聯合新聞網 - ‎2010年12月24日‎
# B. O; q/ y' l- ~3 Q* U! w6 u( S
" f) g8 r# l" T' o- L前言：科技人賣命工作成新貴，過去有員工分紅，一年抵五年，用二年辛勞換一般人十年所得，現在變成科技菜頭糕，薪水變相減少、壓力仍大，比傳產勞工的生活品質還不如。 「電子新貴，指的是我們老闆和現在副總級以上那些4、5年級生(指民國40年次至59年次)吧！ ...

globe0968

生不逢時 電子尖兵賺輸傳產
+ c. ^6 \! p* Z1 S聯合新聞網 - ‎2010年12月24日‎
" l+ z  v0 U, R9 k& Y5 p- N
  H* d  a# A1 w前言：科技人賣命工作成新貴，過去有員工分紅，一年抵五年，用二年辛勞換一般人十年所得，現在變成科技菜頭糕，薪水變相減少、壓力仍大，比傳產勞工的生活品質還不如。 「電子新貴，指的是我們老闆和現在副總級以上那些4、5年級生(指民國40年次至59年次)吧！ ...

jcase

專案詳細說明
  I, J7 Z7 ]5 j2 |3 J
1.工作內容：我們要外包設計許多電子化的數位家具。運用至客廳、臥房與廚房、pub、咖啡廳等，請接案者要有特別想法
2.配合時間：要視專案情況而定
1 k1 q7 f( Q1 J3.配合地點：發包後可在家作業
4.專案預算：100,000元以內
' a) c/ p7 j: N* H# G5.注意事項：意者請來信附上相關作品集、簡歷

sunny.yu

碩士工程師 跳槽開公車
" L1 P% v( o- t# C/ ?& D! o! `yam天空新聞 - ‎21小時之前‎
& s; P: o5 y! W& m( a$ w" {
7 |" e5 r1 x0 ?; D2 j( `只要國中畢業就能報考的高雄市公車司機，今年吸引近兩千人報考，前天公布一百五十五人錄取名單，不僅出現史上最年輕的二十六歲「正妹司機」，也破天荒有兩名碩士司機，其中一人認為公家機關比較「穩當」，決定放棄現在的工程師工作轉業。

jcase

漫畫教我們的事／新貴也有賞味期‎
' E; Y& n) z0 D/ V聯合新聞網 - 2011年6月9日
! ~6 U( ?" {' Y
( s0 h+ V' \* C6 J6 H7 s經過幾個月後，兩個約會對象也快速分出高下，敗下陣來的是傳統產業的經理，擄獲K芳心的，則是「電子新貴」。 「傳統產業員工賺錢的速度，實在太慢了；要等到你年入 ...

ranica

傳產IN、科技OUT！傳產股勝過科技股的未來趨勢變化‎
鉅亨網 - 4 小時前
( m9 ^6 S# D" Y
5 T8 z2 A# u* \/ H+ v: ^" q+ t0 i8 p很多科技人可能會抗議，認為棄科技轉投傳產懷抱的，不過是少數中的少數，可是，當過去二十年政府砸大錢扶植的ＤＲＡＭ業，進入每季都虧損的惡性循環，面板業也等不到 ...

innoing123

2 Q7 b$ ~% T5 P! b) D- D9 t
" Q) X0 S: A9 r" V1 g) n(20121226 13:58:02)2013年景氣可望U型反轉，自8月起，連續第4個月走跌的工業及服務業「進退率」，也將因轉職潮啟動而止跌回升。104資訊科技集團觀察「轉職潮」兩大指標同步走升：「在職求職人數」年增3.59%，「潛水求職人數」年增8.51%。

整體就業市場雖仍以「待業尋職者」為求職主力，隨新鮮人陸續進入職場，「待業尋職人數」已連續4個月下降，11月的求職難度也較10月略降，部分大型企業不等年後開春徵才，已提前於年底搶才，佈局2013年人才策略地圖！
1 W/ z0 K  c% O/ Q! m2 U9 p
景氣現曙光 轉職潮啟動

* F  r- H0 X: S9 l) v1 d6 n景氣循環可望由2012的停滯期邁入2013的軟復甦，景氣微透曙光已替轉職潮增添動能！104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠說，有主動應徵的「在職求職人數」和「潛水求職人數」可視為「轉職潮」溫度計。根據104資訊科技集團最新的求職行為報告，11月「主動應徵」的「在職求職人數」較去年同期增加3.59%；「關閉」履歷但主動應徵的「潛水求職人數」，較去年同期增加8.51%（見表1），年增率自7月以來已連續5個月正成長，求職強度高於「開啟」履歷而主動應徵的求職者。