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-- 09年薪資增長放緩,與中國員工薪酬差距逐步縮小6 N @; k- F3 q+ _) G8 e. [
" _) E! f) Z8 K, @: n: X研究發現,2009年外籍員工薪資增長較08年總體下降近50%。其中,香港及西方外籍員工薪資增長率最低,分別為2.1%及2.6%﹔中國雇佣外籍員工薪資增長率最高,達4.2%。參與研究的公司對于2010年薪資增長預期普遍較2009年樂觀,其中歸國人員薪資增長預測數據最高,達6.2%。
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而在固定薪酬及現金總收入方面,西方外籍員工各級別薪酬普遍最高,其次為香港/新加坡及本地雇佣外籍員工﹔總體而言,台灣員工薪酬水平整體較低。和前几年比較,外籍員工和中國員工薪酬差異正在逐步縮小,部分職位差異已經縮小到10%以內。. H/ K) T- _ w. |, m# n; ]4 G) |
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關于2009年翰威特外籍員工、中國雇用外籍員工和海歸人員薪酬福利研究& f- ?3 ?0 i. R2 Z0 ]( d @6 m
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2009年翰威特外籍員工、在華雇用的外籍員工和海歸人員薪酬福利研究包括了六大種類,: W, x7 r% ~ i3 E2 q
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300多個崗位的外籍員工薪酬數據信息,其中六大種類分別為:西方員工、香港/新加坡員工、中國台灣員工、其它亞洲國家員工、在中國雇佣的外籍員工和海歸人員。研究覆蓋的職位包括:高管、總監、高級管理人員、中層管理人員、資深專業人士/監督,專業人員。
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本次研究我們與商會進行合作。177家企業參加了基准研究。研究報告涵蓋了所有的外籍員工的單個職位薪酬福利信息,和深度市場趨勢分析。 |
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