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分紅配股vs.最低稅負

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發表於 2006-6-6 12:41:13 | 只看該作者

分紅配股vs.最低稅負

討論這個也許有違「RD放輕鬆」這個討論區的宗旨!? :shock:
) {* o  {$ G$ P8 l1 ]* e
; n* {' k2 D' M9 @不過正如聖嚴法師所說的「處事四態度」:「面對它、接受它、處理它、放下它」?! :o ( J6 b! Y* d$ w6 b8 }+ Q7 p/ R
7 K+ A3 _9 T# ^
日前媒體報導:
& N. {/ g, I( y4 Q; U# \9 n, @; fhttp://pro.udnjob.com/mag2/it/storypage.jsp?f_ART_ID=23488+ m  \: m- s4 e4 n* U, j
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「聯發科董事會8日通過去年盈餘分配案,每股擬配發11元現金股利、1元股票股利,現金股利創上市以來最高紀錄。聯發科1,500名員工去年分紅配股,將配發1.7萬張股票;以昨天收盤價計算,每位員工分紅的股票市值約460萬元。預計今年將發放95億元現金股利。   ; q/ J  ^4 |0 ^( `7 k8 j
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聯發科強調,此次員工分紅,對股東股權稀釋率已降低至1.8%。由於員工分紅股票今年起將按照市價課稅,因此聯發科員工可能也要繳不少稅。
# W& K; W6 i4 @# R% V+ k7 V( o4 F8 G- T0 F& ?5 T
企業配發給員工的分紅股利所得,不再只按面額10元繳稅了。今年開始實施的最低稅負制規定,員工分紅配股只要加計個人綜合所得總額超過600萬元,就要繳交20%的所得稅」。 . Y* v0 X( s) G5 v" t$ j& \

* I& O% h* e: v5 P因此既然政府施行最低稅負制規定是今年免不了的事,台灣各大小IC設計公司,尤其是高股價的IC設計公司,各有何因應之道呢?' C8 m" [: `% @2 L
/ x  f" ^5 t" \2 X) G, O% x
哪位大大能說些讓我們「放輕鬆」的呢?
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