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不知是哪兩個天才~~
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Dear
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想向你辭去情人的職務, 3 Q7 f0 z" O1 L1 S. \* e; q, M
; s1 C O1 b( m+ y- V O' k% }任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守, 4 X( J6 h/ o8 N
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對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。
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$ {1 X, {, X- O2 W' Y, w3 t在感情提供你慰藉,讓你有被愛的感覺; 5 H4 D4 O/ l5 K6 p3 `
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在行動上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。
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- S$ B3 X0 B- s$ }0 a* Q雖不經手財務,卻要負起所有買單重責; ; c2 q m% D7 z0 D/ L2 U! [/ q
L, x z4 v% z* L4 K三不五時還要送禮討你歡心。 / b, B/ t& }( ? O
9 W& A# ?5 Y6 k- h% N一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。 0 i w* l# ~5 v1 A: y5 } Q
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聽你提及對別的男人的大方及讚賞,不可以醋勁大發。 9 ~1 \, f3 l, T; Y) u
7 Z6 u0 M6 Y# k+ Z$ N剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒 4 j) ~ I% b( D/ M. M. U
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幾度你想把我開除,後來在我保證不再犯的前提下, / u7 ]: q+ ~1 O* ?1 A# _8 f
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你勉強再給我觀察期。 1 c3 a* ?) N+ O4 h
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這些時日以來,幾經思索,感謝你給我這次機會。 6 B1 L. S/ v7 V/ N& H# b3 c; K
) Y) k4 j: P+ _/ e但我確實不適任此職位,想向你申請調回朋友部門。
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看你對那部門同仁有說有笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們: * F( k7 Y* z% W6 n8 K# s
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上班時間彈性,不用隨 call隨到,不用接送, / W- d: k' N1 _1 |8 e) }) ^2 x$ Q
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不用買單,不用送禮,不用面對你冷漠一面,
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- W# v8 x5 J* N& y& s3 c1 P+ [0 {+ k可看到你陽光似的笑容,聽到你幽默言談。 1 _- }) F: K7 x @. _) G( Z
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而我雖佔了情人的缺,除了責任加重卻沒任何特殊待遇;
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( R. x/ \' I$ O1 ?, T/ N沒有甜言蜜語,沒有多一點關心,沒有禮物,沒有... $ _2 J/ `' T0 T/ ^: O9 l. y
( f/ F: ?4 j8 v+ X p" Z決定辭去這職務,至於你是否願讓我調部門, 9 ^6 x' y3 `5 F- S0 _
4 g) A ~3 b0 J* ^0 @9 p! A, U一切尊重你的裁決.....
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. X3 R$ C" Q9 g- z, ? 一個盡心盡力的員工 敬上
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. n- ?, L P5 k女生的回覆
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) j W/ t# C8 c' {' ^% sDear
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+ W7 ]3 E9 a; v" q0 C關於您轉調部門的提議,經過董事家長會開會討論,以下決議事項向您說明: 3 S5 T: L, [1 @2 [ s
! W5 S1 W9 s" A! t4 x k. D因您當初面試時的職務為情人,標準與要求一開始就跟朋友不同,
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; G- t; c6 q; G& V- F- n) R" h雖然試用期間你的表現不好差點被開除,
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- b8 G0 ]# `) S" E但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的說明你可以改進與昇任,才予以留任。
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情人屬於正職工作,與兼職的朋友部門不同,當然責任與工作相對也比較多, ! B0 ?* l3 _* g" I
" F( f, n# S6 p6 h: _2 P但是薪資及福利保證優於朋友部門,
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! Q. i% r+ A6 R/ J5 U) I情人有按摩、親親、抱抱、陪睡、陪同參予家庭聚會與煮宵夜的紅利與福利, , x# m8 w* B/ }1 ~' P8 w6 G0 r
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還有很好的升遷管道,可以升為老公、爸爸、阿公...等,這些絕對都是朋友部門所沒有的。 - f6 u& y7 O* _0 N
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最後,因目前朋友部門沒有職缺,情人又是重要職務, 0 u: w1 ^9 o1 F* { A
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因此在未尋獲新人或職務代理人並完成交接前,
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先將您轉調到備胎部門,這個部門的人員不需要每天面對老闆,應該可以暫時讓您的責任跟壓力不那麼大。 ( A+ V7 ]& n0 R. g: Z
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等情人職務有人可以交接時,可再將您轉調到地下情人部門,
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- s, j1 `! J) k當然若屆時朋友部門有缺也可轉調到朋友部門,或是您要離職也可以,當然自動離職是沒有遣散費的。 h" Y: o, a9 m6 w4 a- p- [( Q; R% X
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謝謝您一年多來的努力... " V2 [* f0 T7 O( K
, P! |. z7 Q* A: e1 u1 d 董事會成員代表 敬上 |
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