分紅配股vs.最低稅負

jiming

討論這個也許有違「RD放輕鬆」這個討論區的宗旨!? :shock:

不過正如聖嚴法師所說的「處事四態度」：「面對它、接受它、處理它、放下它」?! :o

1 x5 n4 W" u' }8 d0 E日前媒體報導：
http://pro.udnjob.com/mag2/it/storypage.jsp?f_ART_ID=23488

/ \/ v* H" o- [6 u+ P5 f( s) x「聯發科董事會8日通過去年盈餘分配案，每股擬配發11元現金股利、1元股票股利，現金股利創上市以來最高紀錄。聯發科1,500名員工去年分紅配股，將配發1.7萬張股票；以昨天收盤價計算，每位員工分紅的股票市值約460萬元。預計今年將發放95億元現金股利。   

- D4 H7 @; o- |; m! z9 D' L4 f聯發科強調，此次員工分紅，對股東股權稀釋率已降低至1.8%。由於員工分紅股票今年起將按照市價課稅，因此聯發科員工可能也要繳不少稅。

企業配發給員工的分紅股利所得，不再只按面額10元繳稅了。今年開始實施的最低稅負制規定，員工分紅配股只要加計個人綜合所得總額超過600萬元，就要繳交20%的所得稅」。
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: U; |! e3 k7 O# J% G7 v* a; j) h因此既然政府施行最低稅負制規定是今年免不了的事，台灣各大小IC設計公司，尤其是高股價的IC設計公司，各有何因應之道呢？
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% j# U; b- t3 e0 y+ g) N/ ~哪位大大能說些讓我們「放輕鬆」的呢？