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何啟聖進一步分析,根據1111人力銀行資料庫顯示,目前工作機會「年成長」及「月成長」同步上揚的產業,其中領先就業市場景氣的「資訊/科技」成長最多,近期如宏碁、華碩等知名科技大陸續在年前釋出如研發、業務、行銷等跨領域人才,提早為明年佈局,都顯示了大廠對明年景氣復甦可期的態勢。另外,受惠於外銷訂單創新高的「傳產/製造」,以及較不受景氣變動的「醫療/農牧/環境」在年前徵才的意願明顯上升。
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至於上班族年後轉職意願是否連帶受景氣影響?根據1111人力銀行調查,今年有轉職意願的上班族高達8成2,較去年同期(7成6)增長,若與產業交叉分析,可發現今年飽受政府打房影響的「營建/不動產」意願最高。上班族欲年後轉職的前三大原因在於「不滿現職福利」(29.38%)、為了「追求高薪」(25.99%)或「個人生涯規劃」(23.73%),因而計畫在年後開除老闆,另謀新出路。
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更有36.7%的受訪上班族坦言,受景氣不佳的影響,現職有危機而加速/提前轉職計劃,比例高於26.07%因景氣不佳而不敢異動或延後計劃者。另37.23%則不受景氣影響。, t8 X8 k6 ^9 }- V: E1 |
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至於1成8年後無意轉職者,則是礙於市場「就業景氣不佳,不敢異動」(47.27%)、「擔心換不到更理想的工作」(36.36%),乖乖守在原先崗位。但也有38.18%受訪者目前「受到主管重用」而無意離職。! b1 I2 k1 B' a/ h/ j6 x3 v
8 a! q6 n1 C: k/ |何啟聖指出,景氣不佳對上班族而言是危機也是轉機,這波年後轉職潮可看出兩大趨勢,2成6受訪上班族因就業市場景氣不佳而不敢異動,但也有3成7因現職有危機,化被動為主動而加速轉職計劃,以避免陷入凍薪、無薪假甚至裁員危機。而無意轉職的受訪者中也有高達3成8坦言因「受到主管重用」,反應出景氣黑暗期不但未受企業裁員、減薪,反而更成功卡位者大有人在,顯示越黑暗的時期越能顯示員工的價值。 |
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