哪一類型的技術創業家，最能夠「基業長青」?

mister_liu

除了培養自己的能力之外，努力與態度絕對是最重要的，徐國棠總經理提到，在年輕時找工作遇到大環境經濟不景氣，面試六次才被錄取，好不容易錄取後，他向老闆提出願意從底層開始學習，職業從業務員變成送貨員，當時老闆告訴他：「戲棚下站久就是你的！」這句話使他興起創業的念頭。徐總經理也將這句話送給現場年輕學子，勉勵學生們在初次踏入職場時，要多聽、多看、多學習，最好能在同一間公司待上三年，累積工作經驗與資歷，便是轉變未來的關鍵。

徐國棠先生建議同學多方面充實自己，不管是在加強語言能力、考取相關證照，或是利用寒暑假打工等，都可以提升自己的能力與經驗，除此之外，也要關心國際動態時事，了解國際脈動與局勢變化。演講過程中，台下的學生們專心聆聽，汲取徐總經理的寶貴經驗。

4 M! v/ b) o: G  p& ?演講尾聲，凡是舉手發問的同學可獲得徐總經理大方準備的小禮物－高爾夫球，他說，人生如同打高爾夫球，一竿進洞的可能性很小，必須透過不斷地學習、練球、努力揮杆，才能成功。

資料來源：Kun Shan University http://www.ksu.edu.tw/cht/
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3 K# o! L$ K/ r; \/ d訊息來源：崑山科技大學

globe0968

發布單位 中小企業處   發布日期 2012-05-03 下午 03:52
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　經濟部中小企業處為培育具前瞻眼光與國際視野之中小企業領導人，每年舉辦「中小企業經營領袖研究班」，遴選優秀企業領導菁英共同進修，迄今邁入第11年，累積培訓近1300位中小企業高階管理者，樹立企業經理人學習新典範，已成為中小企業領導人爭相參與之盛會。100及101年度之研討會與分享會，吳副總統當選人敦義及經濟部施部長顏祥、梁次長國新更親臨嘉勉。

　本年度預計遴選120位企業卓越領導人，加入領袖課程的培訓行列。課程共分為兩階段培訓，第一階段的領袖班課程分為四梯次，每梯次為5天4夜，課程預計邀請中國生產力中心、上銀科技、台灣經濟研究院、宇峻奧汀科技、南僑集團、建大工業、地圖日記…等知名CEO依主題分享中小企業邁向成功之經驗與心得。課程當中並安排1天的標竿企業參訪，預定安排至維格餅家、歐萊德國際…等標竿企業實地參訪。課程中除汲取他人成功經驗外，也能分享自身企業經營之道，透過彼此互動交流、共商經營大計。

　第二階段為11月為期兩天的「中小企業經營領袖研討會」，本年度以「創新策略與創意經濟」為主題，邀請卓越企業及學者專家分享國際最新趨勢與企業實例，並邀請歷屆領袖班學員共襄盛舉，擴大領袖社群，讓學習成果得以傳承，預計有超過200家中小企業領袖與會，為學習交流、促成資源共享之平台。課後將協助各自主社群安排聚會交流、課程規劃、主題性參訪等，並配合網路平台，提供完整之終身學習環境。
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　本課程自即日起至5月20日止受理報名，凡符合「中小企業」認定標準之企業負責人、接班人或副總經理以上之等同職位者可參與遴選，相關資訊與報名歡迎上網（www.open.org.tw）查詢，或逕洽主辦單位經濟部中小企業處或執行單位財團法人中國生產力中心萬小姐（電話02-26982989分機0450）。

ranica

$ l' P& ^5 ]! P由左至右分別為南僑集團會長陳飛龍、上銀科技董事長卓永財、第一科大校長陳振遠合影

4 R0 Z3 \* Q" T9 [) V(20121022 11:38:10)國立高雄第一科技大學與上銀科技股份有限公司共同舉辦「HIWIN論壇 傑出總裁講座」，18日在第一科大登場，首場邀請南僑集團會長陳飛龍以「從水晶肥皂到頂級料理的多角化故事」為題演講，上銀科技董事長卓永財及第一科大校長陳振遠於當日出席會談，並和台下聽講者共同見證南僑集團60年的奮鬥歷程。

ranica

「我從不把油脂事業當做製造業，製造肥皂只是過程，最終目的是為了滿足消費者需求」南僑集團陳飛龍表示經營油脂事業長達60年，自製作第一塊水晶肥皂開始，他就把事業當成服務業經營，後來又發展食用油脂事業；自國外引進海倫仙度絲、家樂氏餅乾、Häagen-Dazs等品牌產品；於1997年與德國寶萊納餐廳合作跨足飲食市場，在上海斥資2億打造寶萊納餐廳，並陸續於兩岸開點水樓等超過30家餐廳，最終目的都是為了滿足客戶，也成功站穩餐飲市場，擄獲兩岸消費者的心。
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7 f) c. G+ b/ k  T  ]* o' l6 E5 d上銀科技董事長卓永財將陳飛龍多角化經營概念設為學習對象，並提到，陳會長經營方式從工業油脂跨足餐飲，多角化經營方式風險較小，且不同部門資源可相互支援，像堆積木般逐漸擴大事業版圖。

* J7 H4 M# C/ I' _& _第一科大校長陳振遠表示，該校以培養具創業家精神的未來企業菁英為職志，創校以來即積極與產業界互動密切，在獲得上銀科技公司的資助下設置「HIWIN論壇 傑出總裁講座」，造福校內師生及民眾，希望透過邀請不同產業創業家進行經驗分享，培育學生具備創新的特質及擁有熱忱、投入與分享的創業家精神。
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上銀科技董事長卓永財表示，未來將與第一科大攜手陸續舉辦6場大型演講，邀請經營績效優良的上市櫃公司，或在各領域獨占鰲頭的企業經營者蒞臨第一科大演講。下一場次已訂於101年11月15日，將邀請台灣永光化學工業有限公司榮譽董事長董事長陳定川，期藉由每場次不同業界的相互交流，促進中南部產業升級。

訊息來源：國立高雄第一科技大學

innoing123

(20121210 10:24:44)青創總會將在12月11日下午13：30召開「中華民國第35屆、海外華人第21屆創業楷模得獎人記者會」，由行政院青輔會陳以真主任委員及僑務委員會任弘副委員長共同主持並公布得獎名單，現場備有精美禮物，歡迎先進蒞臨。(地點：青創總會青年廳，台北市和平西路一段150號12樓，聯絡人：李銘鈞23328558分機112，行動電話：0922267820)
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訊息來源：社團法人中華民國青年創業協會總會

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! x& h: ^+ W9 E/ f國際刑事鑑定專家李昌鈺博士(右前三)蒞臨東海大學演講，東海大學校長湯銘哲(左前一)暨全體師生熱烈歡迎。
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(20130320 08:52:56) 國際刑事鑑定專家李昌鈺博士，以精湛獨到的刑事偵查與鑑識技術享譽國際， 3月16日下午受邀至東海大學中正堂演講。李昌鈺博士演講主題為「成功的四大關鍵」，主要對象為對青年創業協會會員與青年的鼓勵。演講前，東海大學校長湯銘哲、台灣發展研究院董事長暨東海大學前校長梅可望教授都受邀代表致詞。

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李昌鈺博士在演講中談到，人生要有夢想及目標，生活態度積極進取，動力才能持續不絕。他分享人生經驗，知識經驗和朋友是你終身的財富，但是如何去運用，還是要靠自己實踐。他也強調生活藝術，要學習從工作中發現樂趣、在創新中尋找通道、並在勞動中體會閒情、在信仰中覓得真愛，若能身心和樂常懷感激的心，一生就會快樂無窮。人生的運氣固然很重要，但更重要的是能夠堅守理想，實現自我的人生夢想。
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本次演講前，因近來發生二起重要的刑事案件，他在演講前受媒體採訪表示，以兇嫌犯案的過程，應該是與被害者相當熟識，他也細部解析相關內容，並解釋跡象顯示兇手熟習地形或有地緣關係，以鹽巴醃漬被害人也具有防腐防臭效果，懷疑兇手是心理極度不平衡，有些原因疑是殺人者「心理變態」，就可從心理層面去研究，他以經驗值協助警方逮捕涉案的嫌疑犯。

因屢破奇案被美國新聞媒體冠上「當代福爾摩斯」、「科學神探」、「物證鑑識大師」及「犯罪剋星」等封號，他在美國家喻戶曉，更是各國爭相聘請講學的專家。迄今已獲八百多個榮譽獎項與20多個榮譽博士。他也是一位貧窮的赤腳小子走向全球的傳奇人物。曾於美國各州與全球其他國家參與調查八千多起刑案，並經常到世界講學與培訓刑事偵查人員。
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本次演講，李博士在東海大學受到熱烈歡迎，在東海大學校長湯銘哲的極力邀請下，李博士並答應日後將擔任東海大學講座教授，相信不久後，很快就能再次在東海校園，親睹國際大師風采。

1 L/ }$ ]$ e0 Q, @1 T7 `2 W2 H訊息來源：東海大學

globe0968

(20130916 17:48:34)經濟部於9月14日(六)下午與愛情公寓張家銘創辦人等25家創業青年代表與長期支持創業環境發展之公協會代表進行「完善創業環境，促進圓夢拔尖」座談會，由張家祝部長以及中小企業處葉雲龍處長、經濟部相關局處司首長代表出席，與創業青年面對面交流，對政府應如何協助創業創新，提供完善的創業服務提出建言，以優化國內創業生態環境之施政共識。

9 q( `: }# b) f  P1 S現場邀請科技應用、傳統製造、文創、生技、食品加工等產業代表，包括茂為歐買尬數位科技、尚凡資訊(愛情公寓)、大康織機、林果良品、阮的肉干等企業家。座談會中與會創業代表皆依據各自產業特性提出所面臨之問題，包括創業人才培訓、創業貸款政策、企業經營輔導、海外市場拓銷、商標與專利協助等建議。
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會議中經濟部各局處代表對於建言積極回應，包括設置創業服務單一窗口、提供實體及網路創業學習課程平台及展銷平台、強化商機媒合及異業交流活動、研議簡化公司登記申請程序、提供融資貸款協處服務、育成資源協助及進駐空間、運用多元拓銷工具協助廠商開拓海外市場、鼓勵企業與學校產學合作培育實務技術人才等，現場交流熱烈。
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! \- D. J6 |, [' M& W8 i- }張部長於結論時表示，「創新」和「創業」有著緊密的關係，唯有透過不斷鼓勵創業創新，才能持續推進經濟發展動能，必定要透過實際作為及政策的推動來創造出優質的創業環境，運用完善的創業政策及創業生態系統創造充滿創業活力的經濟環境。也希望創業青年與企業先進，一同為台灣經濟打拼。
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訊息來源：社團法人中華民國青年創業協會總會

sophiew

(20140116 17:38:30)「英雄不怕出身低」用來形容日暉國際渡假村董事長鄭越才，最為貼切不過。因為，事業跨足觀光、旅遊、房地產多方面的他，小時候曾是連三餐都無法溫飽的一級貧戶。
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孤兒出身 一貧如洗

8 |0 f0 T3 M& @8 q( r2歲父母親就離異的鄭越才，為了討生活12歲到鬃刷工廠當童工，不慎被機器壓斷手指時，都還來不及難過，就得開始為下一頓飯著落做打算。喜歡唱歌、音樂的他考進劇團，從打雜工作慢慢轉到台前，才逐漸轉變他的人生際遇。從劇團表演，到18歲又考入教育部的中華民國綜藝團，經常到海外宣慰僑胞，入住飯店時，他常不禁想著，如果飯店是我家該有好？因為有著強烈的鬥志，經年累月的表演累積了一點積蓄後，讓他28歲回國後陸續就開了幾間歌廳，後來因緣際會之下，輾轉到了退輔會販賣軍用品的華良公司擔任董事長職務。由於經營得當，在華良轉型變民營化之後，順勢就將它買下。由於人脈廣、懂經營，爾後更將事業版圖延伸至投資房產、藥廠，到後來的觀光飯店等多種產業。
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「因為連吃飯的錢的沒有，所以自己更要奮鬥」，鄭越才講述著，童年的際遇雖然悲慘，但卻成為推動他努力向前的最佳動力。

sophiew

不怕死的九命怪貓

從出生有意識起，幾乎就必須賺錢養活自己的鄭越才，用「死了很多次」來形容過程中的許多波折。談到每次轉折的心情時，他則是以雲淡風輕的態度來看待一切，「每次轉換都是重大挫折，受盡磨難。但是咬牙度過後，才能活出精采人生」，鄭越才回憶著，年輕時過著顛沛流離生活的他，很慶幸自己很能吃苦，面對任何挫折，不逃避，也不怨天尤人，反而比一般人更堅強，更努力去正面迎戰。
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+ U5 V3 [' J) i0 b4 e1 t2 S& r從專才到通才
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談及現在高失業率，工作難找的不景氣局勢，鄭越才認為「機會的出現、貴人的協助都是給準備好的人」。他提到，進入職場前必須先審慎評估自己的能力，尤其是想轉職的年輕朋友，他建議不要因為薪資高轉換工作，而要以前途、發展為考量。尤其，遇到困難千萬不要輕易放棄，否則永遠都在離職、求職中惡性循環。鄭越才引用「戲棚站久就是你的」的台灣俚語來勉勵新鮮人，職場如舞台，想要獲得如雷的掌聲，練好基本功夫是必要。這期間，必須訓練自己成專才，再到全方位的通才。他語重心長的提醒新鮮人，面對困難考驗，要告訴自己每天只要多忍耐一點、多進步一點，多學習一點，假日時日你的人生就會一點一滴改變，職涯也能更上一層樓，而邁向成功的康莊大道。
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* u% F: y# d9 O, O9 z3 T, Q1 |5 e更多名人轉職故事請上 http://bit.ly/1j08D6g

3 k1 P2 v' K" \2 r訊息來源：全球華人股份有限公司

mister_liu

(20140218 11:14:27)亞洲最大、全球前三大的 喬山健康科技 ，40年來之所以能夠一路成長茁壯，董事長羅崑泉表示，最大的關鍵，就在於「I can do anything」這種勇於挑戰與不服輸的精神，成為名副其實的「台灣之光」!

+ G6 E0 Z8 [; `6 n小時困苦 農家子弟出身

羅崑泉出生在二次世界大戰後末期，正值台灣經濟最蕭條、農村最困苦的時候。因為家貧，家裡的8個兄弟姊妹只有他有機會受教育；所以羅崑泉在初中畢業之後，考上了台中師範學校，因為除了吃飯、睡覺都不用錢。18歲畢業之後回到嘉義任教，19歲就當上訓導主任。之後羅崑泉北上就讀輔仁大學經濟系，退伍後考上了海關，在任職數年後，為了再給自己一個創業的機會，決定自己創立健身器材事業。

｢ I can do anything ｣接到第一筆訂單

起初創業之路並不順遂，羅崑泉和太太兩個人按照美國廠商名錄，寫信自我推銷，信中簡單地寫著「I can do anything！」。但半年一張訂單都沒有，失望之際，美國來了一張200美元訂單，上面畫了「兩個圈圈」，他還搞不清楚是什麼產品，馬上回信告訴買方「Yes, I can！」，後來才知道原來這是一張啞鈴訂單。

mister_liu

得到訂單後，他開始到處問人，學習以製石輪方法製模、灌漿製造，成功交出第一筆生意。之後陸續有其它品牌找羅崑泉代工，他在第一年賺到200萬元，靠著這200萬買地蓋廠房，之後併購美國最大的腳踏車製造Trek的子公司Trek Fitness，打開行銷通路，短短3年的時間，成為了全球最大啞鈴供應商！羅崑泉表示 : 學習就是不斷地嘗試跟錯誤，痛苦的經驗會變成智慧，失敗率就會越來越少。

下定決心 全力以赴
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喬山在董事長羅崑泉帶領之下，從一筆小額啞鈴代工訂單起家，積極研發、生產健身器材，羅崑泉透露，為了接近更多消費者，讓更多人認識喬山這個本土品牌，他把品牌重心漸漸由「製造」轉進「服務」。他強調，「低維修率等於最好的維修服務」，盡可能在產品製造時把關，追求零維修的境界；因為這樣的堅持與毅力，造就「JOHNSON」的成功之路。
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, q' f) r/ R+ k2 v$ p2 ]& i2 C8 X/ x羅崑泉日前獲頒母校臺中教育大學(前台中師範學校)名譽博士學位，台中市長胡自強在頒授典禮上形容羅崑泉的創業精神，凡事不要講不可能，下定決心，全力以赴就對了。
9 k( j5 F  Y: o0 h更多名人轉職故事請上1111人力銀行 http://bit.ly/1f7s0vi
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訊息來源：全球華人股份有限公司

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(20140224 10:44:39)當今環保意識抬頭，愈來愈多使用環保材質的生活用品開始出現在人們的生活中，特別是紙的應用相當普遍，不只是簡單的傢俱，甚至紙做的家電也開始問世。不過，紙做的相機有聽過嗎？拜科技進步之賜，現在的技術能把一些精密的光學元件縮進一片薄薄的IC板，還有餘裕放進記憶卡插槽，外層就是各式可更換的繽紛圖案紙製外殼，不僅環保又能展現個人特性。這樣新奇產品的背後沒有大公司研發、資金等資源大舉傾注，只是一位臺灣電子新貴的創意，更與他的團隊單打獨鬥花了一年多從研發到募集資金、落實生產，一步一腳印催生出來。

9 w* E; c* J* V7 h6 K" @. ~. \( w台灣創意 提升產業地位

  i) r' B9 p2 S3 G6 n1 B& A3 h: S穿著白襯衫、外表斯文乾淨的林秋吉，手拿富有文藝氣息外殼圖案的各式紙相機向參觀客人詳細解說，看起來與一般書店店員沒兩樣，但其實他就是紙相機創意的靈魂人物，扮演從發想到生產、催生紙綸科技成立運作的「校長兼撞鐘」角色。
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4 ^3 |' Q* c" T0 k6 k% V3 f+ Q- {8 E35歲的林秋吉原本在知名上市電子公司歷任業務、產品經理達12年時間，有很不錯的薪資水準，過著受到許多人羨慕的安穩生活。然而，縱使相當安穩，林秋吉心中還是有希望可以改變的地方。電子業工作與待命的時間長，對他來說不是問題，但是林秋吉從工作中看到擁有高超技術水準的臺灣電子業不僅只為國外大廠服務，扮演背後的無名英雄，為了生存壯大還得流血殺價與自己人競爭，讓他覺得一定要為臺灣產業做一點事來扭轉這種不公平的狀況，就是想辦法創作自有的產品，只在臺灣生產、應用臺灣的技術，提升臺灣產業的市場地位。

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單打獨鬥 說服大廠協作
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創業歷程中，產品的構思雖不容易，但難不倒有專業技術知識的林秋吉，對於沒有財團人脈資源的上班族來說，尋找協力廠商與資金，才讓他與幾位夥伴耗盡心力。透過頻繁地接觸資金方與製造廠商，從概念解說、市場調查到回報預估，認真的態度終於讓國內知名上市製紙大廠點頭撥出產能生產。也在這樣的過程中，獲知政府有協助創業青年的資源，從中選擇了由中華民國全國中小企業總會所執行的臺北市政府青創貸款專案，終於能讓林秋吉在維持營運上稍微喘口氣，集中精力投入下一代產品的研發。

" F; t+ I  R" N$ F8 r# ^從開始創業至今，不過一年多時間，卻幾乎讓林秋吉費盡所有心血；對他來說，為自己的理想奔走不是最累的事，一再地挑戰自己，做以前沒做過的事，跨出舒適圈，打破好好先生的印象，才是讓林秋吉最挫折、也成長最多的地方。但也因為之前工作經驗培養出的耐操、柔韌特質，讓他走到今天也都沒有放棄，所以未來再怎麼未知，林秋吉也不會再害怕撐不過去。

為協助臺北市創業青年補足所需營運資金，臺北市政府產業發展局表示，自去(102)年5月1日起，將「臺北市青年創業融資貸款」貸放額度，由現行之100萬元提高至200萬元，此外，若申請人曾獲得經該局所認可之獲獎獎項，額度更可提升至300萬元，貸款期間完全免利息。歡迎有需求的臺北市創業青年撥打免付費電話1999查詢，並多加運用。

$ q% e  w' N7 G4 _0 B0 i- @臺北市青年創業融資貸款摘要申請資訊
申請資格:設籍臺北市一年以上，年齡20-45歲之中華民國國民
" ]3 H/ B  ^0 o. f' z: k# F4 ^' h額度:最高300萬元
還款期限:最長10年
利率:免利息
* A# i- U7 b8 Z* M/ }& G諮詢專線:市民當家熱線1999

9 d  r2 j! h0 a: Z訊息來源：社團法人中華民國全國中小企業總會

ranica

CEO
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公      司：IOT startup company
工作地点：上海
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9 C  W! k) C; U- o  K0 U岗位职责  
1、根据董事会制定的公司战略，确定公司业务的经营方针、经营形式及预算计划，并组织实施；
2、发掘物联网领域市场机会，以解决方案为导向，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、创新物联网商务模式，实现跨平台协同发展的目标；
. m0 {5 V: M8 ^3 u/ J. T7 g4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
. l; T! t7 ~; x1 G5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

5 j3 ?5 c* A0 R) ^8 T/ u/ M任职资格  
/ _2 K  H4 }8 I# J1、在RFID、物联网或IC，IT解决方案领域具有管理中型以上企业超过八年高管经历，或在相关领域大型股份制、跨国公司担任事业部总经理及以上职位五年以上；
2、具有创业精神和创新、创造能力；
3、具有出色的销售及市场策划能力；
2 o* c$ ^. I9 v, N$ j9 z" H4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
3 G" ~+ F3 y- m0 G3 g$ N( L6、出色的个人商业成就履历。