10人公司 我該去嗎?

rock3716

最近剛退伍在應徵工作

檢視自己的特質 使我想從事電子業務工作勝過於工程師

當然自己對接觸人的工作及語言很有興趣

+ L% c' ]' z" F0 Z+ Q* T) a昨天跟今天都有公司打電話來詢問

+ e" T) X, ~$ `0 Y& D0 [0 ^/ |0 \( U但上網查了一下....員工人數 10人 15人...等
) _2 W) J( Q) d2 ?
我是新鮮人 沒什麼選擇的權利 但讓我猶豫的是

員工人數少 我學的到東西嗎?
7 B8 Q$ h# j6 u6 ^& X4 }/ K
# o+ y. r& U9 g- |) D4 M可否請已有工作經驗的大大們 給我點意見

輝輝仔

我個人覺得~
人數越少~可能學得越多~
因為妳的職務~
可能要負責很多東西~
學得廣~但不見得學的精~
看你自己想要的方向在哪??
自己才是抉擇點~

sunny.yu

嗯，從「英雄造時事」而言，「確實自己才是抉擇點~」！
8 I! |# o! ]* F( ?, T9 r3 Q' `但從「時勢造英雄」來看，也許大家可以提供更多的「好康相報」：大家共同成長，互相漏氣求進步...
9 P" i" `" L& k$ P. H% y- E4 B
/ X- U6 L/ ?1 c尤其對社會新鮮人而言，考慮「不要輸在起跑點」的話，就要問：台灣好公司在哪？
2 X% b6 s* x/ L' G0 B  P好公司就是長期成長可期的公司，且應該具備以下幾個特質：

* U2 P' {' B6 n, b$ V3 e0 I& A1. 好公司，連員工都熟知經營理念及遠景
& c! L! [7 w0 n, {9 ]; [) @8 u) q5 m2. 好公司的員工了解企業的貢獻與價值
" a1 K# B# ?" F/ M3. 好公司一定有完善的管理體制
4. 好公司可容納各種價值觀的人才
5. 好公司懂得善用最大競爭優勢，追求提升
) \  H$ W# k. p  k) t/ I6. 好公司近乎苛求，是常人認為理所當然的事
! {& M' a3 r$ D" z7. 好公司通常相當有個性
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. ?8 |8 s& ?% x6 E  a& L本文摘自時報出版《找這様的公司就對了》

amos568

我之前也有待郭4-5人公司，但老闆，經理的底子都很強，你只要想學他樣樣都交你，或許你會覺得這樣學比較雜，但大公司比較注意專精，有些進去到離職學最多的或許是報告要怎寫，先看看公司的理念跟你是否可以相輔，至少有讓你更拼命的感覺，如果你自己都感覺不好只是會浪費很多時間在適應。而且很多不是你該去嗎，而是你去了可以為自己累積多少底子，為將來升遷鋪路，沒有一就而成，只有一步一腳印。

無涯

人少學得才多阿       像大公司在職場的分項相當的細
6 T9 b7 O5 j5 {+ M) M你很少會接觸到非自己工作的機會  相對就少很多磨練自己的機會囉

newstudent

人少的公司確實是可以學很多,只是學的精與不精而以,
9 h7 C- O6 K( v4 H3 F1 ^看個人的想法,沒有絕對!

liger

小弟覺得人多人少不是個問題,主要看老闆的年紀,
如果老闆已經5,60歲了就比較沒鬥志了,可能就半玩半作的,
0 ~: d6 X3 j1 i8 `: d4 y說收就收了.

liger

如果一開始很多人,經營幾年後剩10人,那這家公司就不用去了.
若是草創公司還有考慮空間.

seanyang1337

是可以學不少~~不過既然是小公司也代表你想學也沒得學~~個人意見~~

chone1205

還是建議你~看你對哪方面工作有興趣
不然沒興趣工作~怕你最的很痛苦

jayfei

兄台,
' Q" V4 c! c- y5 Y2 }8 y
) @; f, o# c4 {6 a( I- r您的問題問得太單純一點, 10個人的公司是一個問題沒錯?
: v. C9 M/ K- }
8 g+ \- m9 N; {/ E但這家公司是作啥的?  老闆與經理人過去的經驗與背景如何?

好像更是您要考慮的方向吧?

去google 上找找這家公司的消息?

去經濟部看看這家公司的股東來源, 都是些辦法呀?

leonhsu

看你要不要賭看看囉，基本上，小公司成功機率不高，
如果只是抱著學習的想法，趁年輕多方嚐試也好！

daniel0613

如果公司有準備拼上市櫃的就去阿...

chang707070

如果一開始很多人,經營幾年後剩10人,那這家公司就不用去了.- X# g2 |8 `4 B/ [1 Q
若是草創公司還有考慮空間.

.................好像在說我的公司

irun2

小公司干的活多，杂
1 F' H) F/ y2 s4 v: F5 {相对来说学的东西也多