從工程師到總經理，陳維德的四大創新祕技哪一點最值得學習？

sunny.yu

擁抱創新的歷程，彷彿希臘神話中，大力士薛西佛斯推巨石上山又滾落的翻版。
, Y, U! p6 [7 S  j陳維德憑著對通訊的興趣，勇於承擔各種創新任務的挑戰。讓我們仔細聆聽他的精采課程……

6 E  p; Y" W- F$ H5 i名師小檔案
5 q: S) z4 @: k, K; y# M/ i陳維德
出生：1967年
! u4 G4 E6 G0 ]* R* e學歷：台灣大學電機研究所
! O6 ^5 R( j0 F& o6 F1 Z$ T* @% N現職：研傳科技總經理
# L2 M9 ~' M: Q) Z, O$ T6 W$ C% i) P經歷：明基電通工程師、產品經理、行銷經理

遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復

　

ericwenpin

感恩..請多多指導..即所謂無分享就無成長..為又努力不懈地汲取他人經驗,才能更精進.!

yalon

分享需要一種心境. 一種高度 一種氣度.

" L; V! F" M! `; o不知道這麼說對不對

peterlovejin

想了解一下創新是怎麼一回事
3 E  A1 \  b$ L( h! T! ~( |' U, ^也想經由模仿別人成功模式找到屬於自己的道路

sunny.yu

工程師變百億富豪比亞迪王傳福13年身價4百億
NOWnews - 8小時前
) b$ F% l( h' Q7 x8 B6 V. i
9 t* c7 L9 ~. l6 g& y# I- T% y這位40歲出頭的年輕老闆，目前身價高達400億，在創業之前只是一位工程師，不過卻靠著對電池產業的專業背景和獨到眼光，跨業踏進能源汽車產業，發跡過程相當具有傳奇性！ 今年四月的汽車展覽會場上，比亞迪汽車找來漂亮模特兒介紹新款轎車，熱鬧的氣氛讓現場鎂光燈此起彼 ...

dogchain

機會是留給準備好的人
6 S8 Q/ f! t* `! b- d6 z我想很多時候只是機會到了
; {8 g5 G( V5 z$ P9 Z. r但沒有準備好, 結果就白白喪失了好機會

sunny.yu

諾基亞、ＬＧ競相爭取合作的
壹蘋果網絡 - 2008年10月1日
+ d  r' U* `  P, V
「像我這樣的技術人去創業，只會讓原來的優點被弱化，原來的缺點被放大。」張國隆說。最後，他決定放棄創業的夢想，成為一位產業顧問，將過往的失敗當作輔導其他公司的借鏡。 沒想到，跳開來看問題，反而看得清楚，張國隆憑著豐富的產業經驗，很快就找出奇揚的關鍵問題： ...

nelson2791

成功絕對不是偶然的，要經過相關多的考驗及試煉，才有辦法從基層往上，一直做到主管職，人生沒有很多次的經驗，也無法重新來過，所以訂定好自己的目標，往前衝，這樣才不會白白的浪費時間。
做任何事情，我都以老闆的角度來看事情，不論成功失敗，都會好好把握，從基層工程師到現在9年的時間，現在也做到主管職的職位，不過要考量的更多了，所以還沒做到主管職的別灰心，把握好自己所會的技術，假以時日發揚光大，相信大家都可以更好，願大家共勉之。

wch9393

不是很清楚是何許人?不過都可以當作自己人生成長的參考，感謝你無私分享。

我是誰

絕對不是偶然的，要經過相關多的考驗及試煉，才有辦法從基層往上，一直做到主管職，人生沒有很多次的經驗，也無法重新來過，所以訂定好自己的目標，往前衝，這樣才不會白白的浪費時間。
做任何事情，我都以老闆的角度來看事情，不論成功失敗，都會好好把握，從基層工程師到現在9年的時間，現在也做到主管職的職位，不過要考量的更多了，所以還沒做到主管職的別灰心，把握好自己所會的技術，假以時日發揚光大，相信大家都可以更好，願大家共勉之

sendra

看看有沒有值得學習借鏡的地方.....

感謝分享...
2 _% V! C' u( A; V7 r9 j  k
====================================
$ N) C; F% u! y他在宏�的那段歷練真的是他的轉捩點也找到他可以發揮的舞台，
2 k# V) ?* t! L2 [$ E0 k$ m, I+ e; Q
$ S; ?1 t  Q4 \一般人可能因此離職...

公司也算是不錯了，東西沒做出來還能讓他繼續待下去....

% A2 ?8 w! L7 l[ 本帖最後由 sendra 於 2008-10-20 11:56 AM 編輯 ]

patrick0531

謝謝分享，人生就是要多多經歷不同的事情，藉著別人的經驗也可以讓自己成長

j2iwin

謝謝分享，人生就是要多多經歷不同的事情

sjectwang

感謝分享。
全面思考固然說得簡單，但實行起來實在有其難處，很多資訊不在某個位置上很難獲得完整，如果用片段或不完整的資訊去思考，卻又可能落得決策錯誤的下場。難啊。

sunny.yu

侯博義將接環泥董座
4 o6 J* G  t' m  l: y  C- B0 f聯合新聞網 - 6小時前
環泥爆發經營權之爭，肇因於侯博義身為最大股東，但經營權長期由吳家把持，加上環泥本業獲利不佳，侯博義想栽培兒子接班，因此在年初結合市場派想拿下經營權。 侯智升今年26歲，目前在工研院電子與光電研究所擔任專案經理。侯智升24歲就取得麻省理工學院電機博士學位。 ...

monkeybad

感謝分享 看看別人如何開發創新的力量 希望對往後工作有所幫助

paulcsp

看看有沒有值得學習及借鏡的地方,thanks~

sunny.yu

人才培育》員工良率＝企業競爭力
聯合新聞網 - ‎11小時之前‎
工程師出身的姚宕梁，相當看重技術團隊，周二固定與研發部門開會。他說，若只看報表報告，只見著表象，看不到內在，利用開會，可多了解工程師目前所進行的專案進度有沒有問題，高層能否可協助設法解決。相對的，工程師也可利用報告機會，呈現一周工作內容，表現好的人，可 ...

scorpius11-11

感謝分享
0 \6 @. y1 Z) }( F1 \3 P2 f7 v受益良多
期望能跟上版大腳步
! Q% g2 @8 D" I. C( B謝謝!!!!!!!!!!!!!!!

sunny.yu

CCTV經濟人物陳志列:如何從工程師到董事長蛻變
新浪網 - ‎12小時之前‎
因為當時29歲的陳志列，已經是中國航天設計院里最年輕的一位元元高級工程師。 記者：如果沿著這條路往下走會怎麼樣？ 記者：可那個時候為什麼會想到自己創業呢？ 王凱：上個世紀90年代初，因為鄧小平南巡，深圳成了解放思想，加快改革步伐的熱土，在當時掀起了一股 ...