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看到這篇文章，小弟有深刻的感觸！！
; [7 B' E) E9 u/ D0 A個人的資歷今天剛滿5年，目前30歲。3 R1 v) X4 [- Z' o& e0 E
這份工作，都是待再同一家公司，但是不同部門，4年半前視作工業產品的，後來轉調IT產業，原本7-8點下班，現在下班到家11點。
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6 f2 C" d/ J) K! A7 F/ E# @以前的部門，給我的感覺是爽、輕鬆，但是沒啥技術可言(我認為)，可能我之前得Team比較黑吧！& k: b; G6 r$ f
現在是做POWER，以前也是有接觸POWER，不過只是其中的一個區塊電路。
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這邊很累，很容易疲倦，但是對自己而言，有很多學習的機會，端看自己怎麼取捨。
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就技術而言這邊一堆，人人口中的高手，在電力電子上。3 ?, P) _( b& k/ k5 i
以前我總認為自己的電路，必須搞的很懂，在任何訊號！！當然現在也差不多，只是更深刻體驗到，單純技術而言你越懂% e0 P: W. n, t- M$ s
就越晚下班，Bug永遠存在，你的價值當然會隨著再公司待越久提升越多，但是哪是因為你待的久？還是你有技術？ c! @1 X0 a' B; S* F' u
; h* P' {' l' r; x# z我打算在這部門待2-3年，這樣段時間夠我學習了，基本上我認為1年就夠了，
8 X, M4 A. w- }' K但是現在漸漸的覺得『自己的重心是該放在純RD嗎』？我的價值應該是廣域的，而非侷限在這個地方。
* A8 i# W; a: `- [- f C即使不當管理階級，也可以傭有非常高的價值！我有去思考這問題，因為Bug真的解不完。3 a" L+ u9 f" S. D
5 W$ x; B8 J& i: w+ A6 {% P2 R我打算把自己的學習重心放在外語能力，自己在英文及日文的自從來這部門4個半月，一直持之以恆的學習，
# E: N- G. f O# u我不敢保證我能有多大的變化，不過我認為一個懂技術，又有堅強的外語能力的RD 真的不多。. `# B1 C" k# N {' L; e% z
5 V" J; ~ f+ S+ j% a$ n* Y8 MDebug這份工作就交給純技術專精的人，年齡的增長，跟自己內在的充實成正比，不應該還是哪麼晚下班才對。4 _4 e; P6 R' A9 C( ]8 I$ |' n. i3 y
& R. ~6 I1 e1 N% w% _, G' y) s6 ~7 O& i我的自我期許4 b& ?# b$ o/ K/ t. h
我希望兩年後可以道國外長駐，這當然我的外語能力要許可。
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現在景氣不好，更應該多充實才對，景氣復甦會需要更多人才。7 e7 d3 Z4 o* }3 s: M" Q9 q' E
曾經看過一封Mail，標題：『無法成為人才，就只是人力』，大多數的RD說好聽是工程師，難聽點，就是白領階級的人力。. v# _, [: D$ X* x& q+ ]& p2 _
我認為自己要有這樣的覺知。7 T% D0 `+ {2 g' a# B; l4 t
4 B+ ?9 t* O+ a" \! q5 Q以上言論 有冒犯處請見諒！！ |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2008-10-9 12:45:03
顯身卡
,有時會覺得不知自己到底要往哪方面走
發表於 2008-10-20 00:39:15