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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?! - I9 X9 h; }! ]) a
猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧...
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; A( d- l# [& E: Q, f0 q# q- i麻煩多找些RD提點建議:' O2 s4 r! Z. C
例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
$ a4 G' m( o5 ~( @找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難... h$ `* E1 }! g0 P8 G' x
, q1 u5 r7 m3 B, ]' G感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... 1 B/ f" s$ L* w" A8 j# C
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
9 k, M3 K4 L3 v( B; j9 a) C; z但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...5 z' e9 p- D7 h$ I* P
也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?
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DennyT:9 r I7 U( F8 t& h' K, ?4 x6 {
RD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,3 O4 a: }8 y x$ y( m3 W
有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網+ r$ h- A, m, k9 E8 G: N
"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. 4 A s8 ]: Y% K( ~
( Y/ A/ U7 }; e$ `. v/ F; y" B: }同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁5 r6 A3 ^- O% p3 J5 [8 n
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).
) b8 F8 }2 I- I+ E+ c$ Q9 r3 j通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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, U" A, Q! ?+ U" C不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:8 a& c9 P. [1 ]7 z# {) B$ \
1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.
/ k& v4 f4 @$ N/ u2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...3 y( j7 Y, y1 q, e2 T
, ?, m( p) W" e 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的" E! W: ~4 D( w! {, @; t
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, . R# v; N; X g! D9 H, f" P' G
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表& E3 c2 U6 O- d9 }
"讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好2 s3 [5 {" P: R6 H8 L8 C
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.8 j" y, X% E" `: o5 ^
1 p' w: Y" \5 [5 f* b( W! h8 G1 y個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.2 ^8 @* Z9 S% I' s2 \
每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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