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電子工程師的性格當真的都是「就如一潭深水,平靜而深沉」麼?

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1#
發表於 2006-10-5 12:11:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
中秋節前夕,讓我們來修練「工程師的感情,就如一潭深水,平靜而深沉」...雖然底下這篇似乎比較偏向MIS軟體工程師...  & U: O1 i/ M  O7 ^; n( a9 O* r% ?- h
# }4 K4 K; Q3 |' m
曾幾何時,“搞技術”成了“木訥”的代名詞。RD人員,似乎只擅長和機器溝通,與人溝通的能力往往欠佳,於是,技術人員的感情成為沙漠,辛酸也隻能埋在心底。) l0 f) d5 m: X, B- n
, L, X9 V( }/ X0 D9 `' g9 ?" r
我公司的一些同事,到了30歲還沒有過感情經歷,不能不說是一個遺憾。其實,工程師並不是木訥,而是單純,並不是無情,而是癡情。真正深厚的情感,是隻可意會而不可言傳的。如果說感情是水,那麼工程師的感情,就如一潭深水,平靜而深沉...* M2 o) W; n" N% S/ g" A

; m* M# E5 @1 ], j5 d. q
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2#
發表於 2008-5-28 09:59:39 | 只看該作者

求職看門道 『工作性格』讓你洞悉五大產業工作人

除了特定的技術和知識外,”工作性格”也是影響工作表現的必備職務能力之ㄧ,然而產業不同職務不同所需具備的工作性格就有所差異,360d才庫人力資源顧問(股)公司特別針對五大產業:電子資訊、傳統製造、百貨零售、金融保險與大眾傳播,分析出各個產業工作者的人格特質,提供給求職者作為就業時檢視自己的工作性格是否符合該產業之參考。. D& G, |0 Q* l! U; \# v- a

) Y( |$ @0 v' @3 _5 h9 i8 I+ a& D根據360d才庫研究的資料顯示,傳統製造業的男女性別比例較其他產業懸殊,男67.96%、女32.04%;從教育程度來看,電子資訊、金融保險、傳統製造,對學歷要求較高,大學以上畢業學歷的工作者佔大多數;大眾傳播產業工作者通常已有3-5年以上的工作經驗才會想轉職,其餘四個產業的工作者1-3年內換工作的比例較高。
1 d5 V) K5 f- j% C$ F6 y5 O( {4 E' o2 \; v! t9 y! p
360d才庫人力資源顧問(股)公司本次分析五大產業工作性格的研究資料來源,為使用才庫PPSS(個人優勢探索系統)之樣本施測者共11,232人,心理測評工具所分析出的工作性格之高低分,不代表工作人職場表現的優劣,工作性格只是在說明工作人在職場上可能展現出某種較顯著的人格特質,並非代表五大產業工作者皆是如此,但對於瞭解各產業工作者之工作性格仍具參考價值。
/ u' N+ C7 c8 d" a: X% K& I
- `: m* X) H; U' h電子資訊產業者的工作性格:創意性高,社交性低9 d7 H# H9 b5 z- |5 f% y) P
電子資訊產業的人『創意性高』想法與眾不同、擁有獨到的見解,在工作上如果沒有被賞識或重用容易產生挫折感。『社交性低』是指電子資訊產業的人口語表達較直率、有話直說不太拐彎抹角,比較不會說好聽的話諂媚討好人。
# }) E7 s; i3 ?. X$ b$ f+ ]' i- m3 `6 b. p, M6 d+ ?  b4 a
金融保險產業者的工作性格:務實性高,學習性低5 g: F$ W3 j6 \, `, y
金融保險產業的人相當務實不喜歡變化,工作講求精確與規律,喜歡按表操課。金融保險產業的人『學習性低』不是代表他們學習能力差,而是指他們喜歡做深度的學習,通常為某一特定領域的專家。
' `) A: y1 B& Q
+ _, Z2 X* e% c$ N( S' ]傳統製造產業者的工作性格:合群性高,成熟性低  [1 J; O# p( w5 Z$ f, |  _0 n- x
傳統製造產業的人『合群性高』喜歡與團體共事,比較有Teamwork(團隊合作)的觀念,『成熟性低』表示傳統製造產業的人情緒表達較直接、無心機,喜怒哀樂常是寫在臉上的,可以一眼看穿他們在想什麼。, C: @$ u% r  M0 B

" r8 N7 \! f  K  a) j4 p百貨零售產業者的工作性格:耐心性高,邏輯性低
  S1 w& R, {5 ?百貨零售產業的人有較顯著的耐心特質呈現,在工作中是較有毅力的,忍受挫折較強的,但容易自我產生工作壓力。當他們完成重複性高的工作時,內心較能得到滿足。『邏輯性低』的他們屬於行動派,對他們來說完成工作任務最重要,細節規劃他們比較不會思考得很周延。
) B1 O5 m' _5 y  `# @2 E$ z" Y: X" Q( M# F' v
大眾傳播產業者的工作性格:積極性高,領導性低
5 k, p9 T5 u) T: u大眾傳播產業的人『積極性高』是高成就需求者,在工作表現上他們擁有強烈的企圖心、應變能力快、解決問題能力強。『領導性低』並不代表大眾傳播產業的人沒有領導力,而是指他們的領導風格必較傾向”團體決議”,在決策過程中較願意接受多方的想法。* u" z4 I1 t. S! y3 L9 Y7 y& |1 W

( u( _8 R1 f) v$ t六月畢業潮將至,又將邁入求職高峰期,360d才庫人力資源顧問(股)公司行銷中心經理林佑美表示:『入對行 選對職務』 是職場成功的勝利方程式,對於即將邁入職場的新鮮人,或是希望轉職跳槽的上班族,挑工作就像選股票一樣,選對產業、坐對位子才有機會成為職場績優股。求職者應該先對自己進行剖析,了解自己的興趣、特質、專長以及對工作的期望,再”鎖定”求職目標,多吸收產業動態以及就業市場的資訊,知道想要從事職務的招聘途徑、入職條件以及所需具備的工作性格,相信一定能提高求職者就業成功的機率。」
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3#
發表於 2008-9-4 07:55:02 | 只看該作者

「斯文的電子新貴」這說的是多數的電子工程師如你麼?

白河蓮花文化扎根相對售價提升有助產業: R% _( _/ u7 N3 Q) {+ P
中時電子報 - 2008年9月2日' T( r# v3 Q) f$ _2 q1 c2 F. I3 L
. p3 Q4 b9 b& N# C5 H
「皮膚黝黑的板模工、斯文的電子新貴在蓮子季節都會回來關心白河蓮子,這些人在學生時代均參加過蓮花節活動。」林文嶽認為白河蓮花節對當地青年具有凝聚力,踏入社會分道揚鏣,蓮花仍然是他們共同的記憶,彌足珍貴。 今年林文嶽推出蓮鄉社區工藝扶植計畫,連結白荷陶坊與 ...
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4#
發表於 2008-9-18 10:56:01 | 只看該作者
黃秀光師生書法聯展明在竹市眷博館舉行5 S# l. z* Q, q$ {- `
軍聞社 - 2008年9月5日4 k6 K2 P# [/ W6 G' Y" m" ~9 W
9 m+ a% \) u7 V
由於地緣之故,黃秀光因緣際會在全球晶圓代工龍頭-台灣積體電路公司集合同好,成立書法社,ㄧ方面培養健康休閒活動,另方面也藉此為平日忙碌的電子新貴們排解工作壓力,目前成員已累積至廿五人,且人數持續在增加中。 黃秀光說,科技人能偷閒習字,殊為不易,此次展出皆 ...
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5#
發表於 2008-9-26 07:35:42 | 只看該作者
眷村書法家黃秀光徒弟不乏竹科碩博
# ?$ W! ]5 T! v" {中時電子報 - ‎ 3小時 之前 ‎5 R% K" _- J5 m9 j( m/ i9 A5 F

9 n5 H& M, j  R; T五年前起指導竹科台積電科技人員寫書法,目前學生已有七十餘位,他表示,別以為這些擁有碩、博士傲人頭銜的科技人不懂人文,其實照樣可以寫得一手好字。 台積電半導體大廠,五年前時任人事處長的陳基國,為了紓解員工工作壓力,特別邀請黃秀光指導員工寫書法。 ...
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6#
發表於 2008-10-30 08:38:29 | 只看該作者
在逆境中開創新局的沈榮治
( M/ g7 a( y9 P2 Y% ^7 u! ^RUN!PC - 2008年10月28日9 d# D: `/ z0 @, z4 u6 e( J8 n

/ s7 d" \* t+ y  X5 t8 e黝黑的皮膚,配上黑框眼鏡,眉宇之間流露著技術人的憂鬱氣息,對IT技術的執著是沈榮治給人的第一印象,即使是當了台灣電腦的總經理,你還是可以在他身上看到IT人的特質。「一個人一定要有一技之長」母親的教誨從小便深深刻在沈榮治的心裡,在未來的成長路途中,沈榮治從來 ...
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7#
發表於 2008-11-24 07:33:59 | 只看該作者
生之理╱恆定之3》失落的平衡
& j+ g$ U) r- }# J聯合新聞網 - 4小時前0 y+ R4 e4 n( E$ ]9 `; _2 M
另外有人取笑務實的工程師,說他們嫌泡牛奶麻煩,而以一口奶粉一口水的方式進食,說反正兩者進到肚子裡,就都混在一起,不用多一道沖泡手續。 另外還有一則有關工程師的笑話,是說某民航機在飛行途中引擎逐一失靈,機上有位工程師則不斷計算出飛機將延誤抵達的時間,要 ...
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8#
發表於 2008-12-19 12:42:24 | 只看該作者
感謝大大無私的分享囉~~~~~~~~~~~~
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9#
發表於 2009-2-1 14:48:45 | 只看該作者
和工程師過日子
6 C% l! w; P+ X2 V: m2 G( c世界日報 - 22小時前
: \+ X+ J$ z4 z6 w; P矽谷被稱為工程師最多的地方,不知道是個性嚴謹才會去讀工程,還是讀了工程才變得嚴謹,我這讀文的,常常發現自己和他們思維做法十分不同。 無意中讀到一則工程師笑話,說如果把一個工程師雙手綁在椅子後面,在他面前把一張地圖攤開,然後亂折回去,這位被綁在椅子上的 ...
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10#
發表於 2009-7-26 16:56:27 | 只看該作者
感謝竹科人援助 石岡梨義賣回饋
0 p/ c" E' P8 k8 b臺灣新浪網 - ‎19小時之前‎
2 V7 F. b) t* M& ?, _+ y一場難得的水梨義賣會,讓今天的竹科園區很特別,因為10年前921一場大地震,讓石岡鄉嚴重受損,而當年竹科園區裡的各公司慷慨解囊,在短短一個月內訂購7千箱梨子,讓許多石岡鄉的梨農募得重建經費,儘管事隔多年,竹科人已忘記幫助石岡的事情,但石岡品質好的水梨,仍深受 ...
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11#
發表於 2009-7-27 01:03:28 | 只看該作者
休息是為了走更長的路................
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12#
發表於 2011-8-22 12:23:24 | 只看該作者
張才雄_工程師本色
6 A( f/ g  f; {9 d* W9 l& x中時電子報 - 1 天前7 K% l% T, M" N4 K7 X) H
這正是張才雄不多言自辯,以時間和實力證明自己的工程師性格。也因此,這幾年,亞泥不但獲利接連創新高,並展現衝刺兩岸三地水泥市場版圖續航力十足的能耐,清楚證明 ...
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13#
發表於 2015-5-22 15:01:15 | 只看該作者
購,有人巴結,還有訂單的%數回扣可拿8 b4 |) E$ f) j/ A2 U" [
有人招待吃吃喝喝..+ M' E8 p: }( h/ ~
然後東西也要研發的去確認!!有問題..也是研發的問題( W% ?- W4 a: R+ b" m
幹...多爽啊!!
# j% \: j% K2 K) L) e/ m
! ?% E' Q" }) m# v/ q* S- Y明明很簡單的料品..搞的東西來不及送去加工廠打件
! Q8 }- ^0 {2 v回來還要自己人員一個一個後焊..
, V  N7 j0 z  y0 q幹...我們研發還要去支援線上!!* Y6 L2 U6 e/ q
% T; o6 s+ b" m+ Y/ X0 H
雖然是睜一眼閉一眼,但..真的..心涼了一大截..
, D/ o+ P7 M- W' ~9 @越做越沒勁..腦中念頭只覺得..在這裡做事何必太認真!!!!!, F0 \) Y  T3 p" f  X8 a3 {; \  q
考慮轉職中....
2 c5 Q, a7 U' n) |8 ^7 G& y; w
8 l" @+ M% i: [; g! n( `
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14#
發表於 2022-3-4 18:14:07 | 只看該作者
感謝大大無私的分享囉~~~~~~~~~~~~
" }% {+ i. k' l3 O, _1 k8 J/ J
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