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原帖由 smallblue 於 2008-9-2 08:09 PM 發表 4 c& f1 ^, ]& o. d) n
不過現在不準..
( D# ^& z$ `0 z因為現在下面帶的新人..
& o0 B% I8 g# ]0 ?$ s常常時間到就大搖大擺的下班
0 ^' x7 _0 z# } z: J" R4 t明明趕schedule,但是卻沒有自知之明說要加班完成...
2 P- C0 c" f. H# c3 [. m反觀以前,薪水少,但是東西沒有on schedule,都會自動自發的來加班完成!!
" E7 @3 V% q. N1 |, _. l唉∼∼∼ 1 ^; s, ^' ?( x8 r7 X7 Q4 W) F3 [
/ O4 s) U0 I( }- L7 O8 s8 n9 {小小回應一下
9 b8 O$ f1 f. [$ H/ K3 u& K3 [& J以前公司給人穩定信任的感覺 薪水少但是知道肯拼會有未來+ P$ u, v3 x/ o& d& M5 x& v% c$ V. k
現在公司讓人家充滿不穩定感 不管做再辛苦 在抹個百分比就是得走路- h/ g2 X1 N) y, H' x7 A" t
動不動就縮減福利減薪裁員$ I3 W, Z% m3 I3 e) D
很難能要求員工能主動幫公司多做點東西- Y( a* P" c9 R! c( R3 R- O
公司政策 造成現在的狀態 承受買單的就是一線主管& Y, K+ {! c4 v9 j/ n1 I
8 ~3 g3 ~( s6 `$ e如果主管也都跟著時間到下班, ~5 o# X' V7 l( q
不知道雲端的高層會不會發現問題的所在呢
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' z {& ^6 F E5 N0 I[ 本帖最後由 chengwenh 於 2009-9-4 12:55 PM 編輯 ] |
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