|
境由心造,相由心生... 量變質變,遲早的事?!
誰偷走了工程師的夢?, n$ H1 A0 M) ^% O {3 @+ d
作者:迎九 時間:2008-01-02 來源: 電子產品世界 流覽評論:21214 |# n8 \$ P( d2 ]$ t _9 `: t
- b7 L, y# o; h2 |很多電子工程師也有夢:小時候酷愛電子製作,夢想長大創造出一個個科學奇跡。但是到了工作崗位後,有些人變得越來越現實,向注重股票和樓市一樣注重眼前的實際利益。夢,逐漸變得陌生和久遠了。2008年來臨,是否是夢想重燃之時機?
, i, x0 h# d1 d g" a s1 [" [7 l9 v. m r; l' r8 |
沒有夢了
, v4 n) p3 A, j' P& A$ X8 |6 X7 J! Q- w9 `& r7 ?- y2 I
一些外商來中國開拓業務時總結說,中國工程師的特點是喜歡要解決方案,而不僅僅是晶片。不像美國和日本公司,你給我晶片就行了,其他不用管,我自己想做什麼、怎麼用還不想讓你知道呢!還有美商來說,中國工程師有從眾心理,別人用什麼,我就用什麼,而很多外商正好恰恰相反,我偏要和別人不一樣!% c9 D: x$ w+ g5 ]4 p! K
, b/ [0 i* G' I2 e
今天,在我們從“中國製造”向“中國創造”轉變的過程中,有創新性思維至關重要。人們說培訓得極好的專業人才稱為“匠”,只要注重教育就能出現很多匠;而能成為大師級的創新性人物鳳毛麟角。那麼,工程師的夢想到哪裡去了?
^- z& s4 O' w1 s! L- d' }; U( W9 y8 N
造夢環境缺失
" S6 E: w! C- |' J/ n" @5 j2 U e) @9 a3 w6 }
首先,現行的社會環境使我們缺少創新精神。主要體現在教育體制上,長期以來比較注重灌輸性教育。社會上創新制度與風氣不夠盛行,由於種種原因,盜版難以杜絕,仿製容易被接受,克隆更容易成功。只有全社會形成鼓勵、熱衷創新的生態環境,才有創新遍地開花的可能。! Z1 x0 n' H% z! L
+ p! Y, Q: ?. n; B
其次,我國電子企業實力還不夠雄厚。常言道“有容乃大”,由於我們企業不夠“有容”,因此顯得小氣——喜歡見效快的短期行為,不能容忍犯錯誤,因此哪裡談得上冒險去創新。因此,只有企業發展到一定程度,有經濟與技術積累,並且在管理制度上進行了創新,重視、保護創新型人才和成果,工程師才能真正創新。
' h$ m# B. x+ P9 S9 D, H% [, k3 ^. m! o. d7 Y
再有,工程師的生存狀態決定了創新的艱辛。很多有想法的工程師為了生活,為了一份好工作,不得已收斂自己,斬斷了自己的夢想。因此,只有工程師經濟條件發展到一定程度時,並且有探索的勇氣和膽識時,才能實現創新。
% S& `4 Z4 G! J$ O- J. p: s, L) _) A
夢想實現難?不難!: g1 H! B* O1 P$ [4 Y, j! c+ f! P
1 u9 g" [ I# t" L$ {4 y7 p
我們為何要創新?因為創新這種冒險能夠帶來奇跡,帶來跨越式發展。同時創新型人才往往是不拘一格的,具有戲劇性的。以下舉三個例子。
" o, D' h; ?" j' q* r; U- x
) u+ A( p0 B |1 {& [ 蘋果公司:領軍人物史蒂夫*約伯斯起伏20年:1976年,沒有大學文憑的約伯斯在父母的車庫中組裝出了第一台蘋果電腦,後因成功太容易而不珍惜,剛愎自用,一心想獨攬大權,1985年剛滿30歲就被打入冷宮,後被迫離開蘋果公司;20年後的1997年,約伯斯重返蘋果公司,推出iMac、iPOD和現在的iPhone。! V; P8 z0 {) [% k
2 W! n. b2 }) F6 m
Cypress:被美國商業週刊評為“2007年美國高增長IT企業10強”第四位的Cypress公司,作為一家中、小型半導體公司,產品定位不能和大公司較勁,又要和大眾產品差異化,因此產品定義至關重要。該公司的Wireless USB、PSoC、西橋、太陽電池……大獲成功,在各自領域具有矚目的市場份額。其總裁兼CEO——T.J. Rodger是靈魂人物。同時他充滿傳奇性,曾是美國橄欖球隊員的前鋒,中午不吃飯去長跑,晚上鍾情於自己釀造的高品質紅酒。收購太陽電池公司——Sun Power就是一個高風險,Sun Power是他的斯坦福同學開的,幾年前因經營不善而瀕臨倒閉,Rodger收下來,今天全球講究綠色節能,Sun Power使Cypress在太陽電池領域引領風騷。
: s6 L x8 C; }5 G' v6 |% q
7 o5 U+ u3 U6 K+ i' @ Xilinx:據2007年12月國際電子商情網站預測,2008年第一季度晶圓出貨量也將下降8%左右,但是聯電的客戶Xilinx是個例外,2007年第四季度和2008年第一季度晶圓出貨量都將增長。但Xilinx是一位退休的工程師20多年前在矽谷創辦的,當時也沒有FPGA。該公司20多年一路跑來,已經成為FPGA領域數一數二的公司,在可程式設計晶片大放光彩的今天,該公司業績驕人就不足為奇了。
: Z+ Q: \/ k# j
/ F! x4 d4 w! ?) @9 |! z6 T. H 一位退休人員,一位怪氣的精英,一位沒有大學文憑的小夥子,他們能夠成功。可見,工程師的夢想彌足珍貴,夢想實現看似難,也好像不難。
: H8 u/ x* _8 C/ s5 \2008年,夢想啟程吧……# n2 X' v& R& K8 G& }2 N6 N% z
* ?8 b' C2 H% R5 V參考文獻:“2007年美國高增長IT企業10強” (詳見http://tech.sina.com.cn/it/2007-12-04/11341891019.shtml)。 |
|