Chip123 科技應用創新平台

 找回密碼
 申請會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

Login

用FB帳號登入

搜索
1 2 3 4
查看: 35190|回復: 172
打印 上一主題 下一主題

台灣前10大IC設計公司「人力」比一比

[複製鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
發表於 2006-9-22 10:22:56 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
全都要怪「分紅費用化」!?

所以「績效導向,新一波人才戰局開打」,所以「你的因應之道 」!? 多數人選擇....「如果能拿到更高的薪水」。

這顯示... 「因應之道 」要看的是... 機會。機會則要從現在與未來的「發展」去尋,特別是在... 人力上?!  

同意嗎?請再看下去,看值不值得 2 RDB?!

雖然不曉得以下資料準不準?而且是不是都是最新資料?不正確的話,請幾家大廠們盡快來 update 喔!?

台灣前10大IC設計公司  目前員工數  需求員工數
聯發科技股份有限公司   1,000
聯詠科技股份有限公司  635  


購買主題 已有 167 人購買  本主題需向作者支付 4 元Chipcoin 才能瀏覽
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空間QQ空間 騰訊微博騰訊微博 騰訊朋友騰訊朋友
收藏收藏 分享分享 頂 踩 分享分享
2#
發表於 2008-1-29 19:54:09 | 只看該作者

回復 1# 的帖子

瑞昱現在是1400-1500人之間% ]( N" X2 T, B$ ?* X# {- S' X8 M
鈺創現在有400人
% E: p) S% m! J9 B: ~. b我覺得接下來排名的變化 應該會取決於* t- x2 K/ W; [! ?
這十家公司  對分紅費用化所採取的配套措施與做法
3#
發表於 2008-1-30 08:33:33 | 只看該作者
小弟剛入行,願聞高見!!8 F( M' Q( I: U6 Y2 A
到底分紅費用話對這個產業影響有多大??
4#
發表於 2008-1-30 08:42:43 | 只看該作者

回復 3# 的帖子

如果是慷慨的公司  應該還有辦法把原來的年薪維持在
+ m% [8 u( v6 M$ E( O3 Q& q6 N4 S60~70%
0 ~2 L" U) I  g- D8 S$ u3 p/ S' W6 s% ~* Z: `; q/ s% t* w
反過來說  如果是很小氣的公司  坦白說  這種公司園區很多" Y, B, o! b" r; n! B
我們公司也是其中一家
  Q8 v+ E7 m* P4 N  r股價如果有50元     也許沒有費用化的時候 發   4千張股票   費用只支出4千萬$ n3 d+ _2 }( V
現在要費用化了  拿出跟去年一樣的錢來給員工   只能給八百張股票
3 e! g4 l, a8 C" u& A* R, {$ W' V& I6 {7 H1 r* Y7 r
這樣的量  大概只剩下大頭可以拿股票
! \; B/ y& r3 O; a如果  小氣的公司 再沒有配套的措施   那基本上  
3 b' }6 N7 Z) |- b! s! k) A" H對基層工程師來說   員工分紅應該會只剩下不到  1/4# k1 @7 o# K0 p) O/ i
年薪原本就不能破百了   費用化之後  大概只剩下原來的月薪
4 P9 Y" C  Q( P! G8 I& I) Y0 F! _: K4 d- S0 z$ J4 g
在這裡只能說  大部份園區的公司都在靜觀其變吧
) l9 n+ M/ u, q" t/ c* [6 H除非自己的公司  員工跑掉一大堆  才會開始害怕
5#
發表於 2008-1-30 09:22:38 | 只看該作者
支持yhchang的观点,员工走了才知道怎么回事
, L  x4 P: G7 j/ ?. g# q3 b7 {多花点钱在人力上
6#
發表於 2008-1-30 09:27:50 | 只看該作者
最禁藥過年了,分紅化的問題已經慢慢幅上檯面了,員工耶都陸陸續續離職了4 q4 w/ c6 W5 Y
真想看看最新的調查是如何呢
7#
發表於 2008-1-30 09:29:25 | 只看該作者

想要看看大家的分析

小弟最近想轉殖到這前十大IC設計公司; g/ _( W+ e7 B% P0 @; O$ w% V
所以想要聽聽大家的分析
8#
發表於 2008-1-30 09:31:27 | 只看該作者
大大9 G+ r, d6 {. E* I4 V' y$ y
願聞其詳8 f: z* P9 q+ s
也多看看其他的看法
9#
發表於 2008-1-30 09:44:52 | 只看該作者
恩∼幫我朋友看看個中奧妙,他正在苦練rd技術
10#
發表於 2008-1-30 09:48:57 | 只看該作者
都還沒看到內容就要回覆喔
; J: s$ D" B& \0 h這各制度有點怪耶
3 s! J& z* |" {. ]. N5 d至少也要讓人看過才有心得發表嘛8 s: e: P* b1 ^+ N5 Y
* b/ E/ p! y1 G1 H; x' O
現在看完來發表心得囉
& o1 ]% A6 W, B" X$ ^& T# d1 s隨便一家上的了檯面的公司
. x, l2 b8 u; c1 q# M6 @* G人數至少都是上百或上千人的規模
5 N" e3 L- M9 P  v表面上看似陣容龐大9 w& t6 q$ S: t. e. D% T
但是多少還是有米蟲存在吧
& X; P* J" m6 ~; x2 V而大家對於分紅費用化的對策
7 B. W5 ~+ s* u, I: W目前看來是“以不變應萬變”居多
% Q6 n; W3 F( P, }+ X! z等大家都真的“體驗”到之後- d8 B5 {/ q4 C: T3 L; E' Z% P# [
我想那時後才會是大地震的開始吧
  }8 g3 I2 q7 l4 g! o" t6 Q# l0 N
# C" m( m- h* G, d: n, y' V[ 本帖最後由 summer638 於 2008-1-30 09:55 AM 編輯 ]

評分

參與人數 1Chipcoin +3 收起 理由
chip123 + 3 如果大家都願意看完來發表心得的話... 制度

查看全部評分

11#
發表於 2008-1-30 09:49:48 | 只看該作者
我也不知道要回復甚麼ㄟ7 R1 R: W) n3 ^5 F# \5 a0 ]7 q
我也不知道要回復甚麼ㄟ, m8 n" [2 h. y; X. J
我也不知道要回復甚麼ㄟ

評分

參與人數 1Chipcoin -2 收起 理由
ilovechip123 -2 敷衍回覆!

查看全部評分

12#
發表於 2008-1-30 09:53:18 | 只看該作者
以後找工作應該用得到吧!
& K: U( c9 P; ]/ ?0 R0 a先觀察一下總是好的!
13#
發表於 2008-1-30 09:57:38 | 只看該作者
不知道有沒有小弟弟的公司在裡面,剛到職不到一個月,看看各公司的人力比較那家比較有潛力~
14#
發表於 2008-1-30 10:20:44 | 只看該作者
嗯~我也很好奇~現在當紅大場的做法~
+ y  X, G* m  k% `. d謝謝您的分享~~~~~~~~~~
15#
發表於 2008-1-30 10:27:28 | 只看該作者
大家一起討論!!!!
# K% Q3 }+ g' `6 g+ ?& G& C
/ V& u4 l4 L$ W' Q& \. l0 u願聞高見~~~~5 w0 _$ U1 Q9 H4 e8 O
; [2 q$ h' u/ N
分享分享~~~~
16#
發表於 2008-1-30 10:28:11 | 只看該作者
因應員工分紅費用化, 各知名的上市大公司已進行結構調薪補貼員工所得的驟降, 但因課稅的稅基提高, 個人所得必定會大幅減少.或許投入"有潛力"的未上市公司, 是除了前十大IC設計公司的另一個選擇!
17#
發表於 2008-1-30 12:19:51 | 只看該作者
雖然還在求學,但還是多了解一些資訊較好
! w* Y9 Z" w+ Q+ D那我就不客氣收下了∼
18#
發表於 2008-1-30 14:17:31 | 只看該作者
好文章就是要多讀 ^^ 感謝大大分享 雖然要錢 但是 收穫應該會比付出的前來的值得
19#
發表於 2008-1-30 17:39:24 | 只看該作者
為什麼我不能看呀! ...................
9 n4 ~) N& t: Z' g: ?. n/ d* i

評分

參與人數 1Chipcoin +1 收起 理由
chip123 + 1 大大有RDB可以買來看啊?

查看全部評分

20#
發表於 2008-1-30 19:19:20 | 只看該作者
mstar 貌似不错 尤其是類比 據説性价比很高
. p; W# h" M/ Y7 G. {) p6 m苦練rd技術...
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 申請會員

本版積分規則

首頁|手機版|Chip123 科技應用創新平台 |新契機國際商機整合股份有限公司

GMT+8, 2024-6-4 12:22 AM , Processed in 0.146519 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表