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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?7 v% h. B, x; B) P1 R  y1 L0 e
# W6 |! a9 f( Z2 O; _  }8 V
我個人對他的說法抱持著懷疑的態度.
( J( Q( m( i% ?. ~! e2 q* Z; [0 Z  i& F4 |
我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.' M2 M* w: v* h( j/ T
說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯
% [7 G6 J) N! z不過  最近幾年  她們的進步相當的快
0 i3 X' y  O9 K! N歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多
% G; [; l' q1 t! \' Z& Y3 Z  X我相信  她們的實力成長很快
/ U- e. h0 q6 B- F% ^8 j$ f& [看看她們的資本額成長就知道9 j0 k2 ]4 D, A5 M" H: V
台灣  可能真的只有幾年的壽命
4 e; \' H& {" t; ?- l' n因為  她們的人  實在太多
; f8 w2 y4 ]: R, V) j+ e, w% d3 i/ S( t* W$ ^" r% {( {
不過有個好消息就是) n% C9 h# S, U' q" E
聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..
/ D$ t* l0 s3 T( N" f0 |) {& A( s2 A0 O  G3 D
至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸
! \8 u: L  S* v7 \" S1 P大陸肯定也有牛人
# f2 ]  R/ ?; V9 G1 P( s8 j4 D好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要3 X- _5 f" U- G" d- D" N0 N
上下游的完整度
$ P3 S) J# }1 M$ f; L資訊的流通
& R# x7 T. E" E/ t' {/ V( O+ a6 \市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色; u7 B- w+ {" @3 s4 Z' n) ?
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
( p0 I+ I) g2 S, _6 n/ ?/ L4 L- x" Q) f就是台灣的教育制度& V, {2 A& B. g: M
今年的大學錄取率如此的高* E" R& X, {9 F; d
而大陸能讀大學的都是菁英
  D: L& B9 F4 S+ Q; G$ u; _如此的素質消長3 ~. G9 w+ i0 u2 I
長期來看
- q1 h6 \/ [# V! j& w# U台灣工程師的整體素質是在下降6 v' z6 [3 S! I
再過個5至10年,真是不敢想像
1 u& B, g2 x% c; V- @9 n, e" c' z當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力5 s9 w  A# z0 c8 }  a* Y2 z6 M
所以歸根究底3 {% k- Y( g# |9 t6 k
還是要從教育紮根做起" }  I9 ~. n( C: q$ ]' C# U
否則前景堪虞

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參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!! {) D. p$ v5 a, T
重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有
7 p4 t( Y0 K/ c, R1.謙虛的心! r6 k2 \6 ?8 p1 M4 h/ D" U
2.學習的心
8 \- ?% M3 p8 ]; N7 a3.耐操的心1 e# m5 k* [$ q
過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。6 q1 T- M/ m: C% W6 l" |+ @
既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。
7 \: n7 y0 z4 d. {  _0 X( U在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:  I9 \, V# L& @' @4 B
第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。
8 w0 o' f, g5 _$ m* q- O. b* z+ T第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。( R2 M% F1 b- [
像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。! q4 w- u. j& k- n  B. w
因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。
7 J, A! |$ U3 M所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了," }4 n; `. v! {
偶是走過大陸論壇後的感覺。

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chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.
' o/ w: {( m5 Z" E 尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的.
8 M. b1 K3 E& P% x; C最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.- B4 l: Z) l* l" b# H
只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表
* x3 b$ n1 b5 a) |; |我覺得是各有特色7 F) L, b$ u! ?) \( U6 O
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
+ P' Z7 l4 n) ]; J! G9 F" _" ~就是台灣的教育制度( ?% F: ~( r7 n! U! @
今年的大學錄取率如此的高
/ M# \8 l, p4 Q而大陸能讀大學的都是菁英
% o; Y  E0 X# ^# @3 |8 K; ]5 k如此的素質消長
4 ?: H! ~8 s# Q0 @' k  t長期來看
$ v. \5 q, Z( N, u台灣工程師的整體素質是在下降' _1 W; ^$ C; R# V. Q
再過個5至10年,真是不 ...
) S' E8 B$ E# B7 J
; \7 v3 M) [7 v, y( G* f) C- n1 j
读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了
% `9 n- m  h/ j- \; v: ]感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全- _! z& [' Y; D$ T7 z' Z
就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
9 F4 y% X# R) Q我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研
7 h- X; S9 l* D" T6 l$ B但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的, B! M* k% x8 A
进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。
( ]) l& g+ W. F在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。
6 N' o0 v7 P5 _' R  U现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.( f3 a$ e9 ?. Z8 B: a) b4 Q
'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!
1 x+ U$ o! Z4 ~, }这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!
, e5 y2 ]/ ~$ E8 P不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!" h5 L- U: ?) z  T" F
有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.- _- t0 r+ T# W
所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!
- t: K0 h# `  |其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,) g) e+ S# v, A
肯努力精益求精就會更上一層樓,
# G, p/ @' }* _+ r2 O所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,
! K# _2 z! y" u2 b  R找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,+ B3 c$ R5 g& Z  P5 A& d
不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!/ c$ T0 X& c2 G: i. ~) Z& t
台灣RD加油!!
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