IC設計 RD 生涯規劃 請大家提供意見和看法

luckyreming

員工分紅費用化之 後,很多公司開始不發股票,很多RD開始在想,年薪變少了,為什麼加班加這麼辛苦呢?
; E6 `$ O3 f% y2 {於是開始有些人轉去做保險(聽說做好的 錢也很多) 有些去外商,過著自己的晚上生活
% f/ E6 A. a/ y/ K4 D問題是 到底如何探索自我 如何對自己定位(因為學校都以考試為分配標準,到學校所學就直接進職場,那真是我們所想要的嗎?) 如何尋找自我? 如何讓自己好好發揮? 希望有經驗的大大可以分享一下您的經驗嗎? 讓進入職場不是很久的後輩能有所了解     感謝分享的大大喔   謝謝!

heavy91

苦個兩三年強化自已的實力吧，

( b5 i# h- B0 J之後再到外商公司去，大部份的外商公司沒有台商這麼操，

) o% R/ l3 q5 S7 m: _4 [工作時間也比較正常，待遇也不差。

9 l3 R% v( N$ ~) |重點是，你本人想學什東西？
# x1 ]: ?; [5 D. R
5 M/ t- u8 D# u. \2 H4 M是通訊？網路還是電源管理？

學得好都很吃得開的......等錢存夠後，就早早退休吧....

記得自已也要懂得理財規劃，才不會白白浪費賺來的錢....
( k+ B" g$ N; B7 p
個人看法，看看囉....

tommywgt

員工分紅費用化之 後,很多公司開始不發股票,很多RD開始在想,年薪變少了,為什麼加班加這麼辛苦呢?
於是開始有些人轉去做保險(聽說做好的 錢也很多) 有些去外商,過著自己的晚上生活

我想~~~
不管做什麼工作, 都要投已所好, 然後還要適得其所
不然到哪工作都是地獄的生活
* g" \6 O2 P+ m- |3 u
2 \' K% R* E* h$ {$ S2 {- b分紅改認股權証也沒什麼不好, 一般至少張數會變多, 如果公司賺錢, 你也會賺更多, 公司沒賺的話, 你真的忍心拿公司老本嗎?
不管是分股或者是認股權証, 都要有被扣2~3年的心理準備, 有時該換工作時, 心中也不用太掙扎. 就如果heavy所說的, 你想學(要)的是什麼???

君婷

小妹說一下心裡看法!
' a% L! T1 y5 ~% V* q) U如果年收入百萬以上是靠最後的年終才有得到，那是否有年終百萬以上不是靠股票而是月薪就很高來得到的公司有嗎? 單晶片微電腦設計屬硬體控制方面 寫其控制程式用途，關於單晶片工程師 ，小妹以前待過的小公司 中其中有工程師因為會寫單晶片 所以1個月就7萬多薪水 ，一年也有快100萬了，這事實上也屬IC設計中分類在semi-custom 與FPGA屬同分類!
差別在於不用走到碩士 有TAPE OUT的經驗 就可以從事!
而IC公司大部份都是靠年終股票 而不是月薪來留人嗎? 月薪高好像較保障= =
公司若今年營收不好 ，也許本來年薪百萬的你卻變成沒有了= =
7 c) O+ ?/ n0 R0 b1 ~如果小妹回答的訊息有誤 ，也煩請糾正唷^^

還有外商公司是在台灣嗎? 我從人力銀行上來看都台商耶@@
4 ]- t+ V% s- A& k5 ^7 K: J) J; e! y* L其中大大提到 問自已真正想要的是什麼? 這個我也問過許多人和同事= =
大家一律回答 內心真正最想要的還不就是錢@@
/ z9 L. c$ @8 u, H( ?: P, hME TOO  > <

+ a" c3 C% U- p% V[ 本帖最後由 君婷 於 2007-11-3 07:48 AM 編輯 ]

masonchung

外商公司 是沒台商操
但是~ 你要是以為很好混就慘嚕
; Z% y, E( l  E* {外商就是能力不行或出包 馬上砍人 一切講求效率
外商公司是以外資為主,在台灣或大陸成立分公司
+ h4 V4 g* m7 _& h  t# _因為美國矽谷和台灣的時差
9 X5 {# ~; W% k- |: E% _: A在外商公司上班要有半夜上Skype和老外Meeting 及下班後 遠端登入工作站加班的心理準備

[ 本帖最後由 masonchung 於 2007-11-4 10:43 PM 編輯 ]

jason1123

同意上面大大所講的,其實看個人想往捨麼方向走,走IC設計的也可以走到市場阿,
就算會發股票,也不表示一定值錢,傳統產業發大財的也大有人在,主要看你想怎麼去賺錢巴
對東西沒興趣不了解沒用心,也很難賺到錢巴

DennyT

1. 玩夠了, 練夠了, 一定要找家公司爬到team leader的位置當基層主管, build up自己的team.
& h' P+ o& d3 J7 `2. Team建起來了, 搬家換公司練大型專案, 把整個team補齊成軟硬通吃, 能直接產出系統solution.
3. 後面換topic只需補充該領域熟規格的單兵或小組, 實施OJT (On Job Training) 保持其他組員對不同任務的彈性, 同時讓有意積極發展的組員串長flow磨練當PM的能力, 最後成為sub team leader.
4. 後面就自己想像了, 有企圖心的, 就搞公司吧, 沒有的, 窩在公司裡也算一方之霸了.

/ @% N# k9 Q! ?" y% f3 ~上述過程厲害與不厲害的差別就是mile stone的時間點了, 看要拿什麼來換囉. (令我想到浮士德與魔鬼的交易, 科科科... )

heavy91

原帖由 君婷 於 2007-11-3 07:43 AM 發表
, g* C  j2 v9 _9 s2 o小妹說一下心裡看法!
- w6 ^3 L! v5 ^: R0 S5 ?9 j& o如果年收入百萬以上是靠最後的年終才有得到，那是否有年終百萬以上不是靠股票而是月薪就很高來得到的公司有嗎? 單晶片微電腦設計屬硬體控制方面 寫其控制程式用途，關於單晶片工程師 ，小妹以前 ...

; f9 h2 ^# n6 f% s& H+ J
) F0 A, f% U* {) j6 K6 ~% z+ D
2 b  ^2 e! G% {, d5 E  s* U! {外商在台灣的公司還滿多的....TI、NXP、NS、NI、ST等等等....族繁不及備載~~~~~
$ z1 |+ E2 N) {6 q' ?/ V
他們也常常有職缺之前還有NI的人在PTT上的科技業討論版上徵人說....

jiming

因應員工分紅費用化新制，台廠業界多數可能會選擇提撥盈餘的25%至30%做為員工分紅配股？還是調薪三成？這會是起碼的標準麼？

人才是IC設計公司最重要的資產!?

5 Q) G/ f: P/ X: L由於員工分紅費用化的烏雲籠罩、加上龍頭聯發科上周法說會對第四季營運展望保守後，5日股價連續摜殺第二根跌停板，收在552元，終場仍有高達4.7萬張委賣單高掛，拖累IC設計族群昨天盤中多達23檔個股跌停...

來看看 IC設計公司因應員工分紅費用化作法比較：

( ^+ d& I# }5 |. R

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Jim_Lin

人才是所有企業的資產, 不只是IC設計
初出社會先不要考慮金錢的多寡, 而是在生涯規劃的Milestone該如何設立?

4 n; e, E* ]  m8 E0 c" z老婆的表弟退伍後(清大畢業)想再出國深造, 但家中資金不足, 先賺錢
問在南科光電廠的小姨子(老婆三妹)大學畢業起薪多少?
3 d! n/ l: w% x* q/ T小姨子跟他講大約三萬二
) u/ K; W* h/ l# F$ _/ ?& F+ t# ~他嫌少, 因為他現在幫人補習一個月有七, 八萬
9 ~, N3 Y/ t$ t4 P. G如果他以後要走補教業那沒問題
如果他以後還是想走光電業, 則出國前這幾年的光電資歷就是空白
% S( k' l+ Z& Y: `0 O) A
次級房貸風暴持續發酵, 全球信用市場重創, 中國通膨疑雲未退, 股市近期難有起色, 拿股票還不如拿現金去投資黃金與房地產
( j( A/ @9 M9 y! Y* G( _9 a而你的真正資產是你多年來練就的一身好武藝

skygardon

IC設計真的是很難的，雖然電路基本結構都差不多，但是變化卻很多
3 ]% n4 E$ l" S) z但是仍然有很多人學習和追尋，因為這的確是個賺錢的行業！

tommywgt

會做單晶片可以拿7萬多...我記得大約13年前, 會寫8051年薪都超過百萬的, 這幾年反而眨值了
0 _: I$ L6 C: Q5 c
  `; Y& ?; S1 {) |在滿足食衣住行的前題之下, 不管薪水有多少, 職位的高低, 這幾年下年, 我還是相信 "夢想" 是支撐我走下去的力量.

Yazu

學什麼、做什麼都可以，就是要"堅持"，別小看這2個字，這是很難"刻意"做到的(因為有時是被迫或根本沒多想)，尤其是當你選擇多的時候。

君婷

沒錯! 不管作那件事最重要的是"堅持到底"，在這領域一旦學的專精 就有機會賺大錢地。
5 q4 _+ `: y2 a: m8 F學習過程中所遇到的困難、挫折、苦悶只不過是暫時遇到了瓶頸，只要一旦跳脫了便有苦盡甘來的心情。
最怕的就是許多人作到一半就想放棄　認為太困難　想改學別的

[ 本帖最後由 君婷 於 2007-11-29 08:01 AM 編輯 ]

jasonwang0911

熱情!  和需要!  和努力!  是這個行業的要求
; ~5 l- n! U1 W/ l$ @6 n- B不要想太多 !! 做這工作要熱情!! 它會獲得你的需要可能會更多, 但不會少! 努力是你在這行業所必須的, 因為你要不斷的進修

annbb

這偶有興趣來看看倒底是怎麼衣回事
偶現在還在學校
可是這些事對偶們也不知事好是壞

yhchang

我同學所在的EDA公司 據說已經發佈  因應分紅費用化
* W9 m$ [( `' U6 W, ]9 f% i& y  {加薪 15%的訊息了   但是我所處於的IC設計公司
/ ~0 _: {0 E% J5 c- d& ~4 }目前仍處於  以不變應萬變的情況
雖然我是國防役   不過公司也得考慮其他非國防役的員工吧!

yhchang

以我所知的EDA外商公司來說
就有  台灣新思科技  (Synopsys)
荷商益華科技  Cadence
$ t! D6 e7 o# a還有 明導國際   Mentor Graphic   
: Y/ B; M" l) J$ B( z7 ?5 u, t這三家分別就是 EDA領域前三大的公司
; _: a  x8 D  B0 z4 G
" u- t2 ~! S, F我個人覺得  如果本土企業拿不出好的因應費用化的解決方案
% b5 |- r# v. _$ j未來 好的人才  一定會流向  制度好的外商  或者是未上市但有潛力的公司
$ N& \7 A, Z* v" y所以大家為了 費用化  一定要做的準備  我想就是要趕快加強英文

[ 本帖最後由 yhchang 於 2008-2-1 01:54 AM 編輯 ]

jacky002

其實有沒有賺大錢是命，你能掌控的是自己，時間花在哪裡成就會在哪裡。
2 d" @9 h3 V& S# y/ F7 y但是維繫著研發之路的唯有興趣才能引發出你的熱情，不要想太多，
把眼光放遠 將技術培養好，給未來的機會做最好的準備，才能時時激勵自己。
; a: b. U- W9 t, K+ Y1 _' E
在IC design house應該比大部分的IT產業薪資水準都比較好一些，生活不會太難過的。
/ F4 h3 u& E' e) E6 B# T$ n想想你是在跟全世界的人才競爭，唯有頂尖者才能出頭，就能讓自己快速立定目標。

5 u7 X' u$ z. [% f# U* A# D其實講實在的，對我而言 做工程師的生活會是比管理階層來的快樂。
喜歡不用管太多雜事與討厭政治性操作的困擾，單單純純的過日子也是一種快樂。
. b6 v% S, C; ^$ x( G年輕真好~~~  

tzuenhau

真的嗎? 錢會很多可以賺到退休嗎?
這世界上要找到作很久的工作已經很少囉