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本帖最後由 amatom 於 2014-12-26 09:22 AM 編輯
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越來越多的企業在面試時會要求求職者現場做一段英文對話，並從中根據用字遣詞，口說流暢度，來評核求職者的英文程度，決定是否勝任該職位。5 c# @$ K" A H' V
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職場達人邱文仁分析，據統計企業徵才時對英文能力的要求，一般工作有近47％職缺要求英語能力，中階工作有超過6成職缺要求英語能力，高階工作則高達8成職缺要求英語能力。因此升遷、轉職，只要語言條件這關沒過，再好的人脈和資歷，也被認定無法勝任有餘，無疑一開始就喪失競爭機會。而企業在招聘人才時也不再看英文的書寫，更在意的是口說能力，現在不少公司人資部門不想面試時花時間摸索應徵者的英文口說能力，而是訂出門檻，達到要求者才能有機會面試。* A* z9 s% S8 A" U5 C. y4 K
/ d8 e ]: K+ D- g! [$ E1 [3 ?! l在競爭激烈的職場中，英文口說能力絕對是轉職成功的關鍵因素，要說出一口正確流利的英語，重要的是有正確的學習對象及環境，現在有業者引進國外語言學校的模式，用全英文的環境來讓民眾感受置身國外，英文自然而然成為母語，業者並聘顧全球2000位專業語言顧問，讓民眾可以接觸不同的口音，成為在職場競爭中不敗的關鍵因素，還打出全年無休24小時學英文，再祭出加入會員3個月免費學英文的優惠，擁有英語能力就擁有成功的關鍵力，想要體驗外國語言學校的英文學習方式，趁過年前最划算，詳情請參考歌倫比亞美語http://www.clue.com.tw/webinars/LandingPage/Get/BhUwV
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A; ]9 h4 K8 p訊息來源：歌倫比亞美語 L: |& v6 f- t; h) K$ M" t. F
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狗仔卡
發表於 2014-12-26 09:21:35
顯身卡
發表於 2015-2-26 19:07:21