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此測驗包含 5 大層次的領導力檢測,主要在測試你是否會是個受員工愛戴與尊敬的英明主管? 或是,你的主管已經是個英明主管?
+ [ B+ d! J* U: O8 r不論你是新手主管、中低階管理職,或是高階經理人或董事長、CEO,都請誠實的回答下列問題。請上下對應, 選出三項你自認為最具備的「態度」! + \# v& c) U' D* G2 w/ ^
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1.我相信他人成功的潛能,並相信部屬的能力有天能夠超越我 - q" E6 e- M0 s7 h0 C, L
2 我曾私底下去了解部屬的性格與想法
! u- |- L! P$ v3 我知道部屬的個人需求和生涯目標
( i5 E- u1 r: N2 [7 [& F4 我對團隊的每個人都付出真正的關心 7 I2 W7 J# V) O; R
5 我願意花適當的時間來訓練我的部屬 : ?) H1 L' y' |' e
6 我經常與部屬定期溝通且溝通良好 . p C% Z, f% t" H$ }' W% T, m& f4 A
7 我能明智且妥當的運用組織所賦予我的權力而沒有過度膨脹 6 L; A, u0 V$ p( u+ v% l
8 我的部屬能夠毫無顧忌的與我討論他們的工作問題與需求 9 Q; L7 y. Y1 Z3 ^9 L* u3 O
9 我明白「失敗」對組織的代價有多大,會影響多少員工的生涯發展 4 t/ U4 B1 A7 ~: s0 ~2 ?
10 只要我改變自己的領導態度與管理技巧,組織的「失敗率」就會降低 & H, M6 O: N% ?/ P k# Y
11 我採取領導的方式帶領員工,而不是壓榨方式
' G! a( N0 W/ b12 我完全了解我的責任 |
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