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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
+ [8 d2 Y' d- f, _. C猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... & X7 `' q4 z9 o) q
4 z2 D. Y, Q4 l0 N, [麻煩多找些RD提點建議:* o: \# j& w3 u2 Q! k
例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!, L: \8 M5 @5 v. |% Z/ @& p6 E8 w
找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...
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1 Q5 @: J2 h+ {6 Q" m. K感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用...
3 s; B$ J( P/ J從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
5 o3 m" {7 j. D5 |" _$ n8 K7 q& S但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
/ U6 X0 m% h# T# A# c4 n9 i2 c3 ?也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?
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1 e2 v; H5 k6 J, ], ]4 P! eDennyT:
( c& y9 P6 H4 ^# e& C) JRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,# W+ j4 [ Q: ]5 F. t3 Q- z
有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
# R! j5 s4 X4 a# ~/ h+ `"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟.
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁
' Z" M6 @: n2 w$ z+ G聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).
1 I6 w1 l3 |; q$ ~5 Y通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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, i2 f! D) l* _, F不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
1 G8 R6 K ^' r2 q2 g4 k5 [8 G1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.4 S9 e# G2 L2 v4 R* R( ~. e5 [
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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* t6 f, [# t. \* \8 s& m 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的6 B! A4 O8 B% U, A; r% W2 D
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案,
& J1 W* o# b- t( J: E0 o/ G 所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
) C/ W/ x/ ~* l7 \ "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好) N P0 R+ p( B
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.# z6 D, @) ?& Z; w$ c3 y
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個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.' X3 y3 t* y; S( I( y
每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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