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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
) _, E4 P) O5 ~8 V7 _猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... ) Q4 [6 q; A' T% @' d1 X
5 m0 H' i6 B, {+ w- L7 T" E麻煩多找些RD提點建議:
8 b, n7 N! V* v2 y8 w) C例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!/ l5 S! D/ M0 `4 r U0 H
找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...
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/ X: f" i5 v& k- g. P& Y感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用...
4 L- y4 W: h; g: S0 t從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
6 |4 @( L" T! N但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
6 R% f# v& _% T7 e7 N* [# T也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?3 s; K# F7 M; x& B& B
. W) F% p2 F* }$ ZDennyT:
8 ?7 i/ B* c, C, y# Q2 lRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
" c/ j9 I) U& M有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網/ g! n( q; t t; N' }; ?8 o6 \8 A8 ?
"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. 6 p9 M/ N) d/ ~! Y7 j, `9 Y
1 I" R9 X. f1 q# ~同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁
9 c# u" h& Y; P, s聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).) B8 }) f$ C: V; X3 w
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案? ]4 r0 B! W; {
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
! C3 v f( U w/ I) R8 w1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.% j- }' S" H! ^9 P- L7 [' V
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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. |, k! g4 d- W3 o/ D8 O 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的" M. J3 `3 e9 a% L0 P
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, 2 P) c M6 U! |/ e% f/ N
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
' \& t& J4 N/ R/ n- f "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好
/ s( w5 v: A2 X9 l# U8 o1 t/ p5 U 還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
6 h! ]! R r0 A( s
" n* C! w6 D+ D; Q% u7 g個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
: Q9 W3 `; m1 l; f, R9 o每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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