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大略的overview一下，說說我的心得吧！
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% z0 ?* @7 ~! ~ ^1 Y, }* E$ T一、認知類的因素：比較高的智商，邏輯推理能力，及創意。
5 e- F5 h/ x$ |8 W二、個性因素：自信，野心，勇氣，以及是否相信可以控制自己的命運。
. R0 r6 w9 H; P" P三、社交因素：人際關係，領導能力。 6 B9 W# K! f) K" t# Q
四、工作及組織因素：與主管的關係，工作成就感，對於薪資及獎金的態度。
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% _9 ]5 X Y2 S: q' C. }內容大概列出這四點，我覺得講最簡單一點，就是要會做人。貢獻自己擅長的一部份，因為有的時候或許別人給個臨門一腳7 U) J3 C2 y9 d, D
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整個問題就解決了。9 I" p- i7 u0 o& t
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不知道各位有沒有遇過，當我們整個程式都檢查過了，或是整個電路都檢查過了，就是找不出問題時，幾個同事哈拉打屁一下，大家幫你看一看* m. D8 ^0 x# d7 Q1 |% q) j" L
7 {, s( y; S1 K$ q問題就找到了。........要會做人阿，不過當你要別人這麼對你時，平時我們就得熱心幫別人，起碼要自己先付出吧！！ |
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狗仔卡
發表於 2011-6-6 00:18:11
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