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大略的overview一下，說說我的心得吧！0 x8 l' I3 Q- _8 C; @9 P
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6 }8 M1 U# m4 e) r# Q一、認知類的因素：比較高的智商，邏輯推理能力，及創意。 ( k! _/ @5 }1 ^7 d, [0 \8 G7 [ [$ ]
二、個性因素：自信，野心，勇氣，以及是否相信可以控制自己的命運。 & K% G: j2 }6 M# f2 V# p% z5 [
三、社交因素：人際關係，領導能力。
( u! H6 ]$ v* J四、工作及組織因素：與主管的關係，工作成就感，對於薪資及獎金的態度。
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內容大概列出這四點，我覺得講最簡單一點，就是要會做人。貢獻自己擅長的一部份，因為有的時候或許別人給個臨門一腳6 e8 ~9 Q* q$ B4 O9 u, u
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整個問題就解決了。" ` ^# @8 g9 J7 ^" B+ V7 @1 Y+ [* M& {
- r& O6 f9 z9 v/ f3 ~1 ~# }不知道各位有沒有遇過，當我們整個程式都檢查過了，或是整個電路都檢查過了，就是找不出問題時，幾個同事哈拉打屁一下，大家幫你看一看
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問題就找到了。........要會做人阿，不過當你要別人這麼對你時，平時我們就得熱心幫別人，起碼要自己先付出吧！！ |
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狗仔卡
發表於 2011-6-6 00:18:11
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