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佈局景氣回暖 科技行銷業務經理人才正搶手
(20090817 09:23:53)金融海嘯造成了全球經濟的嚴重衰退,然而有越來越多的經濟數據顯示,低迷的景氣似乎開始有了脫離谷底邁向復甦的可能。諾貝爾經濟獎得主克魯曼也在吉隆坡受訪中指出,美國經濟可能接近復甦邊緣,景氣衰退在7月或8月甚或9月就有可能結束。同樣的,許多台灣的企業也逐漸嗅到這樣的氣氛,從下半年起便將先前全面凍結的人事重新打開,積極的在人力市場上招募優秀的專業人才。, P. N; Y4 b" i2 m$ M# R+ b
! m9 L' Q3 g0 `5 A3 f1 d為了能在下一波的景氣復甦中維持全球競爭力,越來越多台灣高科技公司開始從以往的專注生產製造逐步走向品牌行銷。而這樣的佈局,企業往往需要仰賴大量優秀的行銷業務經理人才規劃和執行關鍵的經營策略。在以往台灣高科技公司多以研發、製造為重,自然在這方面的專業人才培養也較成熟。而在產品的品牌行銷經營和業務推廣的專業人才培養上,便相對顯的缺乏。而這樣的現象,也使得這些領域的專業人才越來越搶手,特別是擁有技術和行銷跨領域知識的中高階經理人才。) j5 g/ P9 \& \, N1 C
8 _& H6 m" Z R* Y2 E6 V" L除了本身這些跨領域人才就很稀少外,企業往往在尋找人才時,也面臨到無法運用現存的招募管道有效傳遞職缺訊息的難題。為了在下一波人才大戰中搶得先機,企業也開始採用有別於傳統人力銀行的其他徵才模式。正因如此,以網路社群人才推薦創新模式為企業尋找專業人才的「伯樂銀行」人才推薦網(www.bolebank.com.tw),也越來越受到知名上市櫃公司注意,委託該網站尋找專業人才。根據伯樂銀行執行長曾國哲表示,儘管該網站成立時間不長,但已成功運用網路社群模式為企業找到合適的專業人才,顯示這樣的新徵才模式將會隨著網路社群的普遍,而成為企業尋找專業人才的新一代趨勢。
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* K0 d8 f9 U, _2 ^- l7 y, O[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2009-8-17 01:58 PM 編輯 ] |
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