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原帖由 masonchung 於 2006-12-14 09:02 AM 發表3 r0 M1 H8 P+ a- j6 {0 n1 [
別以為科技人才兩岸外商都求才若渴
9 u- o6 g' r* J. l4 Z5 P) x. n# r其實這是抬面上的說法! J; ?0 F& W- W( R# N9 L
基本上是資方搶廉價勞工的策略: @0 ?5 C& |" @* H9 @. g
科技人才缺乏的骨子裡就是研發成本太高
' i9 {1 L& N; H$ O會喊開放中國大陸人才入臺的絕對是資方和共幹
& M4 S$ m8 y' l; d醒醒吧 ,大陸人的優勢就在廉價 ...
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2 V7 \- c6 H1 ]. k% N同意...
; ]- q$ _4 J8 v, N. l# V大陸的高科技人才真的是又廉價、專業技術也有一定的水準..
3 H+ ~: K) F" u3 T$ k' A* b3 w如果我是老闆..差不多的專業水準..為什麼不請廉價一點的人才?? 花的成本少..賺的又更多...: {) Q/ W+ Q, U- |: M
那麼..台灣人..你準備要跟大陸拚廉價才有工作可做嗎??3 d! b# I* x1 p1 S0 n
同樣的薪水..在大陸..也許已經算高薪 ...在台灣...大概就三餐溫飽沒問題..9 w* w6 c% y, X
台灣人..除非你待的公司願意培養你..不然你哪來多餘的錢去投資自己學新技術??...
' p$ u* g, i, n1 H3 t; Q) w大陸人才一直在進步..台灣就一直在原地踏步..
4 D, n, Q' [* [, m7 W2 Z# @' \沒幾家小公司企業願意花錢培養工程師..工程師只能靠自己提升技術..6 i& J+ [8 `. o
只要你的技術是別人所不會的..就不會被廉價效應影響..
6 G! u1 m) o; D& _# }" q" C' h但這樣情況應該不多..除非你掌握的是新的技術..
- k4 x2 e5 {4 k4 Z( R不然你會的..別人也會..別人不會的..人家也會學會....老闆當然考慮錢的問題...' a- I, o$ Z% r4 y) [
在這樣的競爭壓力下..也許會有進步的空間..; @: J j2 w+ h5 Z9 ?& c' ^
但是台灣工程師的地位跟勞工差不多...
4 ~4 v! g, H v5 v. |+ D8 z也許有一部份人會決定自己跳出來當老闆...
; C' ~9 H2 C; M& D8 i) _! K也許有一部份人會想開跑去賣雞排..以後想當工程師的人越來越少....
, _( v3 n0 T- Q也許哪天會發現對岸某某公司的老闆曾經待過自己公司...等等1 D# c# l+ N( A: j2 H# y2 z
% `5 y) ] z6 L6 I' ~8 D3 Z台灣人如果你自己都沒辦法保護好自己的技術、提升自己的能力... `: l" F1 s) d9 l: N
當這些事都發生的時候..那就什麼都不剩了....
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教育也真的是失敗....8 B6 r( j1 g0 a( a
一個讀二技快畢業的學生 ... 拿著電路圖..問我...vcc是什麼意思.... |
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