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原帖由 masonchung 於 2006-12-14 09:02 AM 發表
& x* q* u$ T3 ~2 T6 `+ D e* E別以為科技人才兩岸外商都求才若渴
& j: f8 {3 w X* t+ p& ?其實這是抬面上的說法
5 S* F1 s1 n+ j$ p, ~: K6 M4 b基本上是資方搶廉價勞工的策略
0 u, P, C. m5 b3 E" V科技人才缺乏的骨子裡就是研發成本太高
N4 j/ t, S% l( z( o會喊開放中國大陸人才入臺的絕對是資方和共幹1 K+ C; r/ S$ w" P' E; o! ^
醒醒吧 ,大陸人的優勢就在廉價 ... $ ~; \, N+ a: V
3 o% ]" s, T' ]
同意...9 y6 Q! t. P+ \+ O
大陸的高科技人才真的是又廉價、專業技術也有一定的水準... ]$ G8 h( q9 X0 I. E
如果我是老闆..差不多的專業水準..為什麼不請廉價一點的人才?? 花的成本少..賺的又更多..., ^$ P c% V! P& I2 }
那麼..台灣人..你準備要跟大陸拚廉價才有工作可做嗎??+ ^4 ^+ d5 K+ \( r$ T
同樣的薪水..在大陸..也許已經算高薪 ...在台灣...大概就三餐溫飽沒問題..5 F Y$ u" e/ K; \# d
台灣人..除非你待的公司願意培養你..不然你哪來多餘的錢去投資自己學新技術??...7 ~6 x: {1 n$ P- b/ y3 `$ {
大陸人才一直在進步..台灣就一直在原地踏步.., D- r9 e/ {! a* h- V
沒幾家小公司企業願意花錢培養工程師..工程師只能靠自己提升技術..
0 Z1 o. n' [1 V& }只要你的技術是別人所不會的..就不會被廉價效應影響..
/ a- L( a5 U) v4 H" ?+ t* S但這樣情況應該不多..除非你掌握的是新的技術..3 [4 \* o2 m {# x
不然你會的..別人也會..別人不會的..人家也會學會....老闆當然考慮錢的問題...# e( y4 N# Z6 F. G4 ]" e. U
在這樣的競爭壓力下..也許會有進步的空間..
+ F- ]1 K7 E. T- `+ ]但是台灣工程師的地位跟勞工差不多...; j3 z5 U( J, n
也許有一部份人會決定自己跳出來當老闆...
4 c! g9 D. R! v* ?: u$ ^也許有一部份人會想開跑去賣雞排..以後想當工程師的人越來越少....6 p; [/ `1 H) }/ O4 L: H3 |$ g
也許哪天會發現對岸某某公司的老闆曾經待過自己公司...等等+ L0 w1 w0 }8 i9 S9 ]+ y* Z
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台灣人如果你自己都沒辦法保護好自己的技術、提升自己的能力..# q5 i: X( R$ s9 w7 Y
當這些事都發生的時候..那就什麼都不剩了....
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" f7 W+ Z4 r, D! ]教育也真的是失敗....
9 `) M4 K/ ?9 t( s一個讀二技快畢業的學生 ... 拿著電路圖..問我...vcc是什麼意思.... |
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