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景氣真的還是冷？「工作一年比一年難找！」 ？「今年的畢業季可能無法是就業旺季」？半導體業的求職者，來吐點槽吧!? :o ! A) q& l) a7 z6 `. i
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http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/3756946.shtml
* Y* B1 u H/ p5 V5 |) `5 b【聯合報╱記者許韶芹╱台北報導】 2007.03.12 03:06 am
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$ p8 Z: H1 g/ j$ ]( k+ u第二季一向是企業徵才旺季，不過人力企管公司萬寶華調查卻發現，第二季有意增聘人力的企業主竟然只有一成九，比第一季百分之二十四的數字，下降了五個百分點。# q* B; Z8 z7 y. t8 f1 h
, x6 o( @) m4 C7 u/ E0 }* e更有高達六成企業主，今年第二季沒有增聘需求的打算。就業市場一片寒冬，唯獨不動產業一枝獨秀，有高達三成的業者表示，本季將增加聘僱需求。; p: {2 y) i9 v+ }' I4 q' s
! C" Q1 D# ]" W8 n! N8 S不動產業的就業情況，到底有多「火紅」？今年八大房仲品牌的新增店數約一千兩百家，估計人力需求缺口高達七千至八千人。業者需求旺，房仲業的高額獎金，更讓不少人趨之若鶩。4 ~) X8 s4 E; h
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前陣子信義房屋推出「聚英計畫」，名額三百名，強調保障底薪五萬元、兩年兩百萬，吸引上千封履歷，其中不乏國內知名大學資工、資管系畢業生。還有三名已取得清大理工科博士學位的應徵者，則因為「學歷太高」被拒絕錄用。
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北區房屋首席總經理彭培業觀察，最近這幾年看到不少科技、金融業的從業人員轉行到房仲業。他分析，過去大家講科技新貴，但其實領千萬年薪、高額配股的人都是高階主管，很多年輕工程師每天工作到三更半夜，月薪四、五萬，公司股票一張不到十萬塊，「而且一年能領到一張就要偷笑了。」
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不像在房仲業，只要肯衝、肯拚、耐操，加上近幾年房市走多頭，業務員年薪千萬不意外。彭培業就發現，很多科技人前來面試時，大多抱著「反正一樣操，在這裡還賺得比較多」的心態...5 q5 ~7 E# s3 A. ` m7 g
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工作一年比一年難找！
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【本報台北訊】起薪低，景氣也冷，今年的畢業季可能無法是就業旺季。房市走多頭，不動產業熱門，其他產業卻冷清清。最近有位國立大學研究所「準」碩士在BBS上抱怨：「工作真難找，丟了20幾封履歷都石沉大海！」他的反應隨即引發眾網友的呼應。 一位國立大學資管系畢業的網友，跟進抱怨「工作一年比一年難找！」五、六年前，他第一分工作離職不到三天，就馬上找到新工作。但現在他又離職，過了三個多月卻還每天閒閒在家，找不到適合工作。 2007-03-12 |
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狗仔卡
發表於 2007-3-14 08:18:45
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