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打造千億身價的黃金實驗室 今周刊 第488期 撰文/徐仁全 2006/5/2! s! |3 i- M W: |; b
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307實驗室IC大廠CEO製造機
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業界為搶人才與技術,常找上著名大學的實驗室合作;著名實驗室培養的人才,也確實讓不少公司鍍金增加附加價值。這些能提升企業價值、甚至提升國家競爭力的實驗室,我們叫它作黃金實驗室。# L2 |4 k$ i, ]9 \8 a' r
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「二十六年前,我從交大博士班畢業後,選擇當時十分冷門的類比IC研究領域。」交大講座教授吳重雨回憶,當時,整個環境與資源都很缺乏,設備也很簡陋,他的實驗室只能將就設在交大舊校區的教室走廊上,就這樣開始指導交大電子研究所第一屆的研究生。
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隨著交大新校區的成立,這個實驗室搬到交大工程四館的三樓三○七室,成為培育國內IC設計人才搖籃的「三○七實驗室」。其中,目前身價高達九十億元以上的聯發科副董事長卓志哲,就是這個實驗室的第一屆研究生。而一手主導這個黃金實驗室的吳重雨教授,後來不僅高升為交大電機學院院長,日前更成為交大教授一致投票通過的校長候選人。+ B# i- Q) s# K1 ?1 N( u0 U
6 \' W/ E. m3 K, G. h9 _, f交大類比實驗室 培養出碩、博士二百多人: f, F. M$ C' j- R2 A7 O
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的確,在眾多優秀的交大學生中,能夠完成交大三○七實驗室的考驗,絕對是萬中選一的菁英。有些人還沒畢業,就已成為諸多科技大廠爭奪的目標,而且薪水比別人多兩級;許多早期畢業的學生,更有不少已是億萬身價的科技新貴。
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這些電子新貴除了卓志哲以外,還有聯發科副總呂平幸、義隆電子董事長葉儀皓、富晶半導體總經理俞再鈞、力原通訊總經理黃振昇及副總林明仁、通嘉科技總經理李皓民、華星科技總經理吳添祥等人,都是出自這個實驗室的高材生。4 t0 R7 R/ D) Q: M/ T
' {2 t' |2 ?- g吳重雨說,三○七實驗室的正式名稱是「積體電路系統實驗室」或「奈米電子與晶片系統實驗室」,暱稱為「類比實驗室」(Analog IC LAB,縮寫ALAB),又因為ALAB的發音近似「阿拉伯」,所以學生私底下又稱它為阿拉伯實驗室。* V7 z7 S5 e y+ W' C* f; G
! d" d, J7 `- `+ y O$ V) ?三○七實驗室是全台灣第一座類比IC實驗室,也培養出搶手的混合訊號(mixed signal)及無線通訊射頻(RF)IC的設計人才。二十多年來,三○七實驗室光培養出來的博士就有近四十位,另外碩士也有二百多位,從數量上就已令其他實驗室望塵莫及。目前此實驗室還有四十七位博士生及三十八位碩士生,陣容也是全交大最強的。
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後來,三○七實驗室的教授群也從「一吳」變成「三吳」,增加了吳錦川(現借調為致新科技總經理)及吳介琮兩位教授,陣容更為堅強。最近幾年更加入第二代生力軍柯明道與陳巍仁兩位新教授,他們兩人也都畢業自三○七實驗室,在靜電及混合訊號等領域上表現不亞於師長,因此被恩師吳重雨力邀回來貢獻傳承... |
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