情緒智力對於工作耗竭和工作壓力以及組織公民行為的關係

tk02561

以科技業部門別為例
0 p' e, Y" V" }( R5 L/ e5 ~作 者 : 陳國輝
4 k8 f& |% S1 j$ y( A) R; }7 T: l; R
) |% K: b5 s/ o5 b6 G) |* u這是一份關於科技業人員情緒智力、工作壓力、工作耗竭與組織公民行為的問卷，需要花點時間做答，您所提供的資料僅供學術研究之用，絕不涉及隱私，請放心填答。本研究會善盡資料保密之責任，敬請您放心填答。所有問項並無標準答案，請您依據自身對於事實的感受與看法填答即可，另有準備禮物抽獎，請在填答完畢之後，留下的的e-mail以方便得獎後通知。
5 F7 l% |7 T3 k) P6 \
國立台北商業技術學院商學研究所
$ l* c! t/ }3 P! @" u& Q2 ~指導教授:賴明政 博士
: g. I+ |; y3 D* d研究生:陳國輝 敬上

http://www.my3q.com/survey/390/life9264/44297.phtml
請在寫完問卷後留下您的e-mail 以方便得獎後通知
0 l8 I- `# n; ]( f, v  a獎品有13張7-11禮卷 還有2個創見4G隨身碟 視情況會再加碼