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看到這篇文章，小弟有深刻的感觸！！# y1 w# ?1 [& H8 C
個人的資歷今天剛滿5年，目前30歲。6 `1 Q1 B. y6 F" Q6 ]
這份工作，都是待再同一家公司，但是不同部門，4年半前視作工業產品的，後來轉調IT產業，原本7-8點下班，現在下班到家11點。
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/ J% T! J4 I: r以前的部門，給我的感覺是爽、輕鬆，但是沒啥技術可言(我認為)，可能我之前得Team比較黑吧！
, Z) A6 M- a' [2 z3 I2 b3 h# T1 k# o現在是做POWER，以前也是有接觸POWER，不過只是其中的一個區塊電路。
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這邊很累，很容易疲倦，但是對自己而言，有很多學習的機會，端看自己怎麼取捨。# }) \1 q# P& `0 r+ B) P5 d( \
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就技術而言這邊一堆，人人口中的高手，在電力電子上。
( H( P9 k: e4 c' h3 K f% C1 a以前我總認為自己的電路，必須搞的很懂，在任何訊號！！當然現在也差不多，只是更深刻體驗到，單純技術而言你越懂
?9 h+ U, d+ U+ R就越晚下班，Bug永遠存在，你的價值當然會隨著再公司待越久提升越多，但是哪是因為你待的久？還是你有技術？
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1 _( w4 V. V) J; Y我打算在這部門待2-3年，這樣段時間夠我學習了，基本上我認為1年就夠了，" ^( M# Q. B K$ h0 n
但是現在漸漸的覺得『自己的重心是該放在純RD嗎』？我的價值應該是廣域的，而非侷限在這個地方。
* ] e0 c% E, w- R+ e$ i. D: D即使不當管理階級，也可以傭有非常高的價值！我有去思考這問題，因為Bug真的解不完。
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我打算把自己的學習重心放在外語能力，自己在英文及日文的自從來這部門4個半月，一直持之以恆的學習，
$ R: }! \" D, t3 l8 `; Y我不敢保證我能有多大的變化，不過我認為一個懂技術，又有堅強的外語能力的RD 真的不多。2 p Z- p; V Q5 x, G8 m
* D0 Z& t7 j7 ?' EDebug這份工作就交給純技術專精的人，年齡的增長，跟自己內在的充實成正比，不應該還是哪麼晚下班才對。; S' b! F8 L1 T$ O3 s/ }
7 w" [1 }# ?6 o0 ]' |" y& w我的自我期許6 Q" ^5 C3 D" y9 t/ @
我希望兩年後可以道國外長駐，這當然我的外語能力要許可。
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現在景氣不好，更應該多充實才對，景氣復甦會需要更多人才。9 N& V/ C# r, |1 W5 D, X9 b
曾經看過一封Mail，標題：『無法成為人才，就只是人力』，大多數的RD說好聽是工程師，難聽點，就是白領階級的人力。
8 r. m+ a$ X( {# y1 D) Y# g7 D我認為自己要有這樣的覺知。
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以上言論 有冒犯處請見諒！！ |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2008-10-9 12:45:03
顯身卡
,有時會覺得不知自己到底要往哪方面走
. ~8 i+ _0 k) o
發表於 2008-10-20 00:39:15