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成功不在於你贏過多少人,而是你幫過多少人
與所有 成功人士 共勉!:f61
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成功不在於→你贏過多少人,而是→你幫過多少人9 T3 j% A; o$ z& H T! l3 h1 _7 f
真正大師不是擁有最多學生的人,而是協助最多人成為大師的人。
! o+ F: W4 w9 ?6 v) Z$ S- v6 X- | r真正領袖不是擁有最多追隨者的人,而是協助最多人成為領袖的人。, |8 v6 A) h% O$ h9 u
這一生不在於『你超越多少人』,而是你協助多少人不斷超越自己。% i' D/ Q' {6 @) w- e! L W+ G
未來成功的新典範:不在你贏過多少人 分享是一種成就。 9 ~5 ^6 S( V# k; t! _9 u
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- o( p& |2 t4 n! ]) [上海到倫敦怎麼去才好玩?」這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。
- n ?" L/ V3 P5 o6 O5 y第一特獎是四十吋彩色電視機。
" |3 y6 K4 Z$ h l- b5 a! G3 q參與這個活動的情況異常熱烈,書信有如雪片一般地飛來。& m1 Z5 H. W- j- y- J
競逐者來至全國各地,其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等,答案是無所不包,創意是無奇不有。
- n* r) x! v9 D6 A' F決選的結果出乎意表:由一個小學生雀屏中選。
; Q h( O- \$ Q" y" G" k他的答案很簡單:「跟好朋友一起去最好玩。」
; [) O1 l- X3 J* M0 Y的確,誠如評審給於一致的評價:分享的快樂,遠勝過獨自的擁有。
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從前瑞典有一個人名叫諾貝爾。
: [3 ^- N$ _/ J; ` C: Z他在讀小學的時候,成績一直名列班上的第二名,第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。. J6 m, ]+ ^3 V1 N1 H
有一次,柏濟意外地生了一場大病,無法上學而請了長假。
/ B2 ^; V) s* s- W+ N有人私下為諾貝爾感到高興說:「柏濟生病了,以後的第一名就非你莫屬了!」
J' R- |. J9 Q2 c諾貝爾並不因此而沾沾自喜,反而將其在校所學,作成完整的筆記,寄給因病無法上學的柏濟。' k2 z/ N! L! j( M' q
到了學期末了,柏濟的成績還是維持第一名,諾貝爾則依舊名列第二名。& z, F$ @, A+ ^ m/ p' u
諾貝爾長大之後,成為一個卓越的化學家,最後更發明了火藥而成為鉅富。+ W( V4 y4 U1 X% b( _
當他死後,並將他所有的財產全部捐出,設立了知名的諾貝爾獎。
& R& l8 T5 T% `- N0 W, R! u2 [5 |每年用這個基金的孳息,獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。3 Y; v) c! e- G8 \* _
$ F: O7 M# Y+ U6 o6 y因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操,他不但創造了偉大的事業,也留下了後人對他的永遠懷念與追思。
( B C& _ v% k2 A s2 H- L" T最後在歷史上,大家都認識考第二名的諾貝爾,但鮮少人知道,永遠考試第一名的柏濟啊!2 i# [5 q$ M4 [2 ]( z# b& H
從諾貝爾的故事中,我們獲得一個深沉的感受,諾貝爾的成功,絕非只靠他的聰明才智而已,更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。- p1 q& V4 O* w0 U2 V
真所謂:「格局決定結局、態度決定高度」是也!& O' B3 e- `9 i( Y2 Y9 x
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+ V% Q/ ]4 g- b% {人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢?
, D9 i7 g& [' E/ K: p* N3 U論力氣,它比不過大象;比速度,它比不過獅子與老虎;比靈敏,猴子有過之而無不及。 S& N* F1 v& F% G+ B
泰山之所以在森林稱王,不是依賴武力與體力,他靠的是關係!
$ h# r' U# z( Y! {# f他和每種動物交朋友,關心他們也照顧他們,所以大家都喜歡他。& |1 B: T% ?# N2 Z3 U9 V
所以當泰山有急難時,大叫一聲:「喔耶喔!」每隻動物都出來,樂意幫忙他。
2 D, D6 |7 ?+ ]% d+ g泰山的叢林法則,其實也可以運用到現實的社會中,我們可以發現,真正成功的人,絕不只靠自身的實力,其實他更懂得整合人際資源,進而創造更多價值。# ~4 h5 |9 H" |
我們能夠去了解可運用的資源,去發展良好的關係。
# Y9 |0 v# X; `1 ]一旦整合發揮,人人都會叫你第一名喔!+ Z5 o6 r* C0 n9 |& \6 q
未來成功的新典範:不在你贏過多少人,而在於你幫過多少人。
7 C9 E4 Y; r6 H+ N r5 @你幫過的人愈多,服務的地方愈廣,那你成功的機會就愈大。 |
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