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大略的overview一下，說說我的心得吧！
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5 x" ~+ r8 L+ P' k4 R% c一、認知類的因素：比較高的智商，邏輯推理能力，及創意。
9 ~* J. ]. x6 q& H- E$ ^0 E二、個性因素：自信，野心，勇氣，以及是否相信可以控制自己的命運。
6 `6 d% l7 `5 h6 P三、社交因素：人際關係，領導能力。
1 ~: W. C7 w0 w- b$ |) {* b四、工作及組織因素：與主管的關係，工作成就感，對於薪資及獎金的態度。 1 z; [+ W x" n# C2 r
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內容大概列出這四點，我覺得講最簡單一點，就是要會做人。貢獻自己擅長的一部份，因為有的時候或許別人給個臨門一腳
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整個問題就解決了。
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; t6 I2 Q O0 w, e9 g不知道各位有沒有遇過，當我們整個程式都檢查過了，或是整個電路都檢查過了，就是找不出問題時，幾個同事哈拉打屁一下，大家幫你看一看
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- p/ l( M- b- D問題就找到了。........要會做人阿，不過當你要別人這麼對你時，平時我們就得熱心幫別人，起碼要自己先付出吧！！ |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2011-6-23 08:41:57
顯身卡
發表於 2011-3-14 11:29:01