學習型組織？學習如何成為台灣最大的電子工程師技術創新社群網站？

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《我行我秀》參賽者臥虎藏龍
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* [8 l0 ?# `# N2 }* e9 v(20110628 18:16:18) 為慶祝建國一百年，由文建會主辦，總獎金高達300萬元的《我行我秀‧2011全臺青年精彩大匯演》活動，報名信件如雪片般飛來。強調提供最多機會、不設限的《我行我秀》，活動精神希望鼓勵大眾，有本領就要展現給全世界看，只要在7月15日前至活動官網www.taiwanroc100.tw/ishow報名，夢想舞臺就是你的，高額獎金等你來拿。
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. u! v* T) S8 O. U5 D/ A8 o* R0 _《我行我秀‧2011全臺青年精彩大匯演》目前報名以音樂類最為踴躍，舉凡獨唱、樂團、合唱、重唱，多元表演讓比賽單位目不暇給，除了歌唱外，還有小型編制的室內樂團、特殊器樂演奏及年輕樂團的創作曲，樂團當中不乏許多曾經參加過大型音樂祭演出的團體，有的甚至自費發行過EP，能唱歌能創作，實力十分堅強、不容小覷。器樂演奏的參賽者也很特別，有來自夏威夷的“烏克麗麗”、中國西南方少數民族布朗族的“葉笛”，都是在一般選秀活動很少見的，他們的參與讓《我行我秀》活動增添不少的可看性。

最能表現年輕人活力的舞蹈類也顯現多元化，包含街舞、印度舞、中東肚皮舞、現代舞等團隊，只要你能想到的，在「我行我秀」的報名陣中都能看到；還有舞蹈團將『跳鍾馗』搬上舞臺演出，以舞蹈肢體與創意結合而誕生的創新舞劇，不輸紅到國外的電音三太子，將民俗技藝再推向一個新的里程碑；而主辦單位前天還意外接到全臺唯一“反串特技鋼管秀”的參賽者來電，由於演出的道具較複雜，特別致電與主辦單位討論，希望可以克服演出技術上的問題，讓演出完整呈現，十分用心。

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德國工程師 Jens-Michael Gross 是 TI E2E 社群的貢獻良多的成員之一，也是第一位在註冊後短短六個月內透過社群評等獎勵機制達到「大師級 (Guru)」的成員，充分呈現了社群的真正價值。
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Gross 表示，當初加入社群是因為遇到了產品說明書不能解釋的問題。Gross 出於好奇花了一些時間爬文尋找答案，很快地發現其他人的問題也是激發自己設計靈感的來源；設法瞭解別人的問題，便可作為自己設計工作的第一步。這就是TI E2E 論壇吸引 Gross 長期參與的原因所在。

TI E2E 社群的特點

•        超過5 萬名專家解答各種問題，可解決從前期設計/規範，到故障排除需求的各種問題；
1 H2 O# h4 [  I3 N•        直觀的搜尋架構可有效協助使用者瀏覽已提出的 84,000 多項討論串，快速獲得答案與進一步資訊；
, B; W5 p  F* s' I9 Y/ J* X•        特殊設計的積分系統可在每次成員回答問題及對部落格內容與論壇討論進行評論時，肯定成員貢獻價值並建立其在論壇中的專業聲望；
•        超過 15 個產業新聞、趨勢以及熱門議題部落格。討論最活躍的主題區塊包括微處理器、電源管理、嵌入式處理，以及低功耗 RF 及無線連接等；
# G, A& U! G6 D•        簡易的訂閱功能，透過電子郵件持續緊密關注相關產品及內容。

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德州儀器技術支援社群成員突破 5 萬人
全球工程設計專家透過 TI E2ETM 社群分享知識及解答問題

0 H3 G% r5 G# J/ m- Y! u(台北訊，2011 年 4 月 28 日)   德州儀器 (TI) 宣佈 TI E2E 社群成員突破 5 萬人大關，成為一個越來越多技術專家解答問題的平台，幫助工程人員解決從前期設計規劃，到故障排除需求等各種問題。TI E2E 社群於 2008 年 4 月成立，根據不同產品及應用劃分討論論壇，為 TI 員工及全球工程師提供技術支援。所有成員不但可針對設計需求提問，解決技術難題，還可透過回答其他成員的問題，展示自身在特定領域的專業。馬上加入 TI E2E 社群，與超過 5 萬名技術專家互動交流：www.ti.com/e2ejoin-pr。
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全球社群及社交媒體經理 Aimee Kalnoskas 指出，成員數量達到 5 萬人的里程碑只是 TI 透過 TI E2E 社群提供工程設計技術支援承諾的開始。TI 今年的目標不僅要提高成員數量和參與度，來擴展 TI E2E 社群中可搜尋到的知識庫容量，更企圖在有益於工程師的專業環境中，提供更多相關資源。

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本次活動召集人陳宗欽先生，現在是營造公司的董事長，他表示自學校畢業至今已有25年，他希望召開同學會讓同學聚聚，不要等大家「坐輪椅、拿拐杖」的時候才來辦，因此積極籌備，同學們皆反應非常懷念在中州的學習生活，想回母校重溫舊時回憶，並看看母校這些年來的成長，因此第一次同學會地點即選在母校。陳宗欽並表示，非常感謝母校校友聯絡中心廖基堯組長及趙廣榮先生，以及電子工程系江榮隆系主任全力安排，使本次活動得以順利圓滿。

( k  E) S" a) i' }- S活動中由中州校友聯絡中心謝清隆主任帶領校友參觀校園，當走到健康與照顧學群的教學大樓時，大家七嘴八舌熱烈爆料，原來這棟樓是他們求學時所住的學校宿舍，回憶特別多也特別鮮明，召集人陳宗欽馬上回憶說出當時有一位同學站在二樓高舉雙手，大喊「我是超人」，然後做勢要往下跳，是誰？逗得大家哈哈大笑，年少輕狂的往事瞬間一一浮現在眼前。

4 b  F! p7 q3 g4 ^# b中州技術學院校友聯絡中心謝清隆主任表示，校友們以前求學期間，雖然學業成就比不上名校，但師生情誼、工作態度、團隊合作精神的培育卻是特別深厚，也使同學畢業離校後，更會想回校敘敘，就業後如需意見諮詢，第一時間也會想到求學時之導師及師長，總把他們當作最大的後盾及支柱。謝清隆主任並表示，12月11日是學校41週年校慶，歡迎中州歷屆校友回娘家，見證母校邁向科技大學的新里程。
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訊息來源：中州技術學院

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睽違25年 中州電子科畢業校友再聚首
校友在中州歷史最悠久的中正樓前留下快樂的合影。
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  y& X* K5 x0 [0 p3 v4 f$ h0 [(20101120 14:53:14)中州技術學院工專時代民國74年第一屆電子科畢業的校友，闊別25年後在召集人陳宗欽的邀約下，40位同班同學於20日上午齊聚母校，回顧求學時期的點點滴滴，並與當時的導師洪新來、李麗英、輔導教官王文華見面，話敘家常，場面熱絡，興奮之情溢於言表，大家相約以後每年都要舉辦同學會，也要常回母校看學弟妹。

sunny.yu

與孩子一起分享「永遠在我心裡的故事」
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1 D' [' |" C8 ^8 `& j5 L(20101104 14:48:43)生活中的故事，多到無法細數，哪一些應該沉澱？哪一些應該遺忘？我們總是常叮嚀孩子做人做事的道理，教導孩子該如何用功學習，卻忘了和孩子分享自己心裡的那些故事，佳音英語和佳音兒童文教基金會邀請您與孩子一起分享「永遠在我心裡的故事」。

4 [+ L$ w) k0 u繼「佳音英語劇團」全國巡演、佳音「I’m Possible講座-楊恩典」全台開講後，佳音兒童文教基金會再一次舉辦「讓書去旅行－寂寞好書不寂寞系列講座」，這一次特別邀請著名童書作家張又然老師和大家一起分享「永遠在我心裡的故事」，希望藉由張又然老師深入淺出的介紹與分享，讓大家都能學習與交流自己心底最動人的故事。
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6 i7 L, ~; C" K4 |) u3 X* B訊息來源：佳音事業股份有限公司

sunny.yu

<成功大學影音新聞>校長與自治團體、社團幹部座談會
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(20101029 17:27:00)國立成功大學校長與自治團體社團幹部座談會「我的大學存摺--時間(社團)、金錢、健康與學分(知識)」，於校內管理學院地下一樓演講室舉行，參與學生反應熱烈，與賴明詔校長、徐畢卿學務長、湯銘哲教務長、陳景文總務長、各學院院長及各系主任們相談甚歡。賴校長表示學校近幾年一直強調以學生為本的教育，生在大學學習的機會不只是在課堂上，社團生活、宿舍生活，藉著這個主題，希望大家能知道，大學的生活與教育不只是局限在課堂、宿舍、實驗室，而是在有完善基礎設備的前提下，給同學一個與同儕彼此交流，並擁有不同學習經驗的機會。

訊息來源：成功大學

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世新大學承襲以往培養優秀媒體人才的理念，結合各地有線電視業者共同承辦本次研習課程，並於10月29日假該校管理學院大樓辦理成果發表會，會場將分為兩個部份，一樓展示區將依據班別設立5個攤位，攤位上除了平面海報展現學員拍攝概念外，更搭配大型電視持續放映影片，提供有興趣的學生或民眾參觀，而二樓國際會議廳將於當日下午舉行盛大的成果發表暨頒獎典禮，活動將由獲獎無數的世新大學啦啦隊拉開序幕，並由長官頒發結業證書及競賽獎狀，會中也將安排前三名影片欣賞及現場揭獎，世新大學為獎勵優勝組別的用心及辛勞，特別提供豐厚獎金以資鼓勵，會後也由長官、學員及評審委員，針對獲獎影片及專案執行成果進行座談。

' K1 k8 v7 [) l; c4 N+ C! d( V9 `' [新聞局由專門委員董竹英先生代表出席本次結訓典禮，並與世新大學終身教育學院吳永乾院長及新聞傳播學院陳清河院長共同主持，典禮上也邀請各地學員及協助專案之有線電視業者共同參與，今年度成果競賽影片獲得特優獎的作品，是來自東區學員的「瓶‧口白」，作品內容是以瓶子的角度探討環境保護的重要性，確切符合公用頻道的精神，其次獲得優等獎的作品，分別由東區「千古流傳—七星潭牽罟」及南區的「紙向」獲得，學員開心上台領取獎狀及獎金，也讓本次的培訓活動劃下完美句點。
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; z0 J: \- G) \0 E0 l. T; [訊息來源：世新大學

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非廣電科系學子 首次用影像傳遞對社會的溫情
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(20101029 18:15:23)行政院新聞局委託世新大學辦理「99年度公用頻道節目製作人才培訓」，於全省北中南東舉辦5場次培訓課程，今年共計培訓150位全國大專校院非廣電科系之在校生，不僅讓學生了解公用頻道的特性，也藉由實務操作學習媒體近用的觀念。

新聞局廣電處處長何乃麒於開訓時表示，鑑於往年培養公民學習媒體近用的豐碩成果，期望將公用頻道推廣更向下扎根，所以今年特別針對大專在校學生開辦培訓課程，課程中包括數位著作權觀念及公用頻道介紹，並透過實務操作方式，由各區講師及有線電視專業影視製作人員，教導學員從腳本編寫、拍攝技巧、影片剪輯及後製等課程，教導學生實際完成影片，而在所有學員的努力下，今年共製作完成24部影片，以年輕學子的角度，採紀錄片及劇情片拍攝手法，例如利用物品擬人化來展現環保議題，或是以劇情結合真實人物訪問，表達學子對於婦女安全議題的探討等，在在展現出學生對於各地區在地文化、公共議題或觀光推廣的關懷。

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名家觀點／科技人 多盡點社會責任吧
% o' |4 }. m3 O/ {% u) R聯合新聞網 - ‎2010年10月12日‎

' U6 P0 |0 f4 r/ u4 M& G/ ^4 d... 的科技新貴，是不是也應該盡點社會責任、適度回饋社會？ 近幾年來，高科技產業動輒得咎，從享受了過多的租稅優惠，分配了優渥的股東盈餘，尾牙載歌載舞的大手筆犒賞員工，莫不引起社會大眾異樣的眼光。過去一向被國人引以為傲的電子資訊產業為何會從雲端墜落凡塵？ ...

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DHL 供應鏈台灣總經理林金國表示：「DHL的企業社會責任關注於環保、災難救助管理與教育關懷三方面，不論在何時何地，我們希望能夠妥善運用我們的物流專業、全球50萬名員工的力量以及綿密的服務網路，將愛心散佈到世界各地。」
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. X, m) f; z1 }8 q$ O( R9 t4 PDHL圓夢ㄅㄨ ㄅㄨ今年仍然持續全省跑透透，1,500名員工及合作夥伴共同響應，為全台七家500多名育幼院小朋友募集近萬件各類所需用品。今年也特地將小朋友所需的民生用品也納入希望清單當中，像是羽毛球拍、衛生紙、強化過敏體質的維他命及電風扇等，讓小朋友能安心學習、健康快樂地成長。
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「DHL志工日」跨出亞太區，熱力延燒全球
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德國郵政DHL的企業社會責任關注三大主軸：教育關懷、環境保護、及災難救助管理，希望透過DHL全球220餘國的服務網路、50萬名專業員工與龐大的運輸團隊，運用集團的專業和影響力改善環境、倡導均等教育及協助急難救助。自2008年起，「DHL志工日」從亞太區成功擴展至非洲，歐洲和拉丁美洲。今年「DHL志工日」自9月16日至9月26日展開，在全球各地超過150個國家，共有超過30,000名員工、客戶和業務合作夥伴共同響應，一同投身多元志工服務，以實際行動展現DHL企業社會責任的精神。

訊息來源：台灣DHL Express

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2010 DHL志工日全體總動員獻愛心
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(20101001 14:55:31)全球國際快遞與運籌領導品牌DHL，相信企業永續經營與在地環境密不可分，企業社會責任不僅是德國郵政DHL集團策略重點，也鼓勵員工身體力行落實對社區的關懷。「DHL志工日」為年度盛事，今年台灣DHL投入教育關懷，號召三個事業體的1,500名員工及合作夥伴，共同為全台七家500多名育幼院小朋友募集近萬件各類所需用品，以DHL的圓夢ㄅㄨ ㄅㄨ(運務車)運送到各育幼院，60多名志工也前分別往北區和中區兒童之家與孩童們一起動手妝點家園，將育幼院的家變的更溫馨。

DHL總動員 貫徹DHL企業價值

% }8 c* q3 F$ _4 H! }+ U今年是台灣DHL圓夢ㄅㄨㄅㄨ計劃的第六年，募集教育用品之外，更募集生活用品，全方位關懷弱勢兒童，提供最實質的幫助。此外，DHL志工們也前往北區及中區兒童之家，大、小朋友一起製作大型佈告欄，並揮灑創意動手彩繪牆面，裝飾家裡的窗戶，讓育幼院的每個角落都充滿家的溫暖。

DHL Express台灣總經理朱耀杰表示：「透過員工親身參與的企業社會責任活動，不僅凝聚員工向心力，也正向影響社會整體。孩童的教育和發展是社會最重要的根基，我們希望藉由實質的幫助，讓弱勢孩子們感受到家的溫暖。」
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" k6 a! z- Q! Y: W* e. |DHL全球貨運物流台灣總經理莫兆輝表示：「取之於社會，用之於社會是DHL持續與員工和企業夥伴分享的信念。我們十分欣慰，員工們在週末假期前往育幼院為孩童們佈置環境，自發地募集教育用品，不吝惜與人分享行善的快樂。」

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在救國團康輔研習營中 學習、成長
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  U* Q9 b/ ^  G! G4 S" `5 T(20100921 11:02:18)康輔活動在大家以往的印象中，是給人充滿活力、熱情與有趣的體驗，而這些感受是要靠一些團康活動與技巧的搭配，所營造出來的，特別是在近年來探索教育的融入，使得以往純娛樂性質的康輔活動有了轉變，活動除了帶給人歡樂以外，更帶給許多夥伴成長、學習的機會。
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故為增進地方鄉鎮市義工間之感情，強化彼此單位團隊的建立，救國團特與團友會合作辦理此次「義工康輔研習營」，本活動共分兩梯進行，第一梯活動已在義工反應熱絡下，歡樂落幕，而第二梯活動即將登場，歡迎桃園縣各地義工趕緊把握機會，一起同來成長學習，一塊來找尋久違的團康樂趣吧！

+ }1 ^& S' X( s+ l1 A5 ~" }: b義工康輔研習營，本次特邀請各方傑出講師進行相當豐富的課程，其中包含隊輔訓練、帶動唱技巧、音樂遊戲，以及探索活動和可愛氣球造型的教學，最後還提供「實務演練」之機會，讓參與活動的夥伴能將此次課程所學，融會貫通地運用，並帶回各地單位來推展，一來能凝結單位內部人員的向心力與團隊精神，二來更能透過團康活動的方式，讓義工辦理回聵社區民眾相關活動課程時，能有更豐富的課程內容，同時也帶給大家康輔的快樂。

6 C7 @1 C6 C6 W5 q/ p( N特別是此次活動完全免費，僅需於活動報名時繳交活動保證金，並於全程參與活動結束後全額退費，如此難得的機會，豈可錯過？本康輔研習營僅剩第二梯
0 y4 |9 _8 q/ ~9 E9月25日之機會，快快邀請周遭的義工朋友們，速速撥打電話03-4915168轉分機33，桃園縣救國團等你來共享康輔之樂！
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訊息來源：中國青年救國團

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) w# c" J( n& i, ~. u0 G2 b(20100917 11:21:38)想知道文具天后凱西如何設計呈現自我品牌的作品?想知道知名圖文工作者BO2大師如何能廣接商業案子? 想了解一位來自彰化的台灣學生如何能贏得知名國際設計大獎榮譽? 這其中所有的秘技與經驗分享都在Corel科立爾數位科技最新改版的數位內容創意分享平台--“Corel創意大學堂”裡精彩呈現。Corel科立爾數位科技為推廣數位內容並鼓勵創作，將原有的創意教學網站大幅改版且升級內容，並於今天官網正式推出上線，未來將提供網友更豐富的線上教學內容、免費產品研討資訊和網路抽獎活動。

& P# ?( Y( `4 c4 HCorel創意大學堂定期每兩週訪問業界知名設計師或影音編輯達人，以主題教學的方式，讓網友能站在高手的肩膀上，更精進自己設計實力，藉由大師的經驗分享讓對創作有興趣的人能更快速的吸取創意能量! 除了訪問大師並在網路分享之外，並邀請大師提供詳細的圖文解說來分享其創意秘技，讓網友一看就懂!
2 y5 m; x: C, [網站內更定期提供免費產品研討會和校園巡迴活動訊息，還有最受歡迎的網路挖寶活動，讓所有網友不但能輕鬆學免費玩還可以抽大獎! 這不但是一個集大成的網站讓所有創意愛好者、學生、學校教育單位與業界設計師高手面對面，還能獲得最新鮮最熱門的設計技巧，讓大家能在大學堂裡一起擠出創意泉源!!
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Corel創意大學堂官方網站：http://www.corel.com/tw/content/ ... classroom/index.htm

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本著這樣的動力，音圓唱片為新人沈建豪打造遍訪在你我周邊、各年齡各階層朋友的傳愛活動。沈建豪表示 : “真誠的關懷由了解及參與開始” ，所以不單是帶給大家充滿幸福感染力的歌舞，更融入他們體驗他們的生活，像是幫運將大哥們在出發工作前洗車、替關東煮酷老闆招攬客人兼切菜煮菜端菜等等，雖然每次接觸是短短的半天，大家在不設心防的交流下，單純誠摯的互相關懷中，建立了一份特殊的情誼。
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$ A$ a4 {* z1 f4 \- K( p民眾也在和沈建豪做最近距離接觸後，真誠熱情回饋祝福給沈建豪，希望大家在不同角落一起努力。製作單位特別邀請金牌音樂製作人打造主題歌曲，並特邀金鐘導演把這些反應人群感動的影像與聲音記錄下來，製作成12支溫暖人心的短片。 片中有傳統市場、運將、關東煮創業青年、異國舞蹈的美麗舞者，也有早起的伯伯阿姨們、志工打擊樂團、可愛童稚的幼稚園小朋友，在拍攝期間大家打成一片，情感自然的交流。

需要愛的鼓勵嗎?也許等一下沈建豪就會出現在你身邊喔!
要看影片與參加”傳愛大聲公” 嗎？
9 a9 \  C  L3 l% w5 M活動網址：http://mvp446.104web.com.tw/cetacean/front/bin/home.phtml
& D/ ~! r1 m  h( v8 D關鍵字請搜尋：傳愛大聲公

訊息來源：音圓唱片

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平民貴公子出沒街頭 傳愛活動感動民眾
圖說:台語歌手沈建豪透過傳愛活動，與參與民眾在不設心防的交流下，單純誠摯的互相關懷中，建立了一份特殊的情誼
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8 k* U6 F/ y5 W& |$ X; |5 n% X$ O(20100823 09:40:46)在過去兩年歷經88水災、金融風暴的低迷與沉寂後，台灣人重整旗鼓、續勢待發，慢慢拾回了台灣人寶貴的自信與勇氣，但其實在面對ECFA、自然環境變遷等新的挑戰，競爭激烈的台灣社會，人們在堅強忙碌的外表下，最渴望一份真摯的關懷與鼓勵。

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依據評分、條件 找到對的業務員

當你想購買某種商品時，可能不知道到哪裡找業務員，更擔心被指派來服務你的業務員一點都不合你的意!現在只要透過設定產品、區域、年齡、年資、性別等基本搜尋條件，就會列出符合你要求的業務員清單，你可以像皇上選妃一般，挑選想要的業務員，再根據以往客戶對這業務員評分，了解業務員的專業及服務熱忱，或是在網路上提問和互動，才決定是否要進一步跟業務員見面洽談。
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# h( n4 ]# H7 V# l, \* ^: x搭上Facebook 互動更即時

業務幫網站結合時下最流行的Facebook，讓消費者和業務員在動態塗鴉牆上即時對話。有別一般Web 2.0的網站，讓互動更加即時而有趣!透過安裝Facebook的分享功能，業務員可以將業務幫的訊息做同步分享到其它網站。省去到原本要到各網站PO訊息的麻煩。很多熱情的業務員已經習慣每天早上都要跟網友說早安，擺脫以往透過電話和email的方式服務客戶，業務幫提供的平台也讓服務傳達的更直接且貼心。

1 Q; k9 R+ \  _+ k溝通網路化 是潮流也是趨勢

# K; o# X' Y8 X; |8 j  g社群平台已成為時下年輕人溝通重要的管道，業務幫表示希望透過社群平台拉近彼此的距離，不僅讓消費者找到好業務，業務也更了解消費者需求，提供更好的服務，解決業務和消費者兩端的媒合問題。務幫網站上已集結各種產業業務員的部落格，因為業務員喜愛分享、交朋友的特質，業務員社群平台逐漸擴大中!
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傳統的面對面溝通方式或許不會消失，但是社群溝通方式絕對是趨勢!
: J: A6 J3 l; P7 w( G+ w
7 j. u; {/ O& f% L: i& H參考網址 www.salesparty.com.tw

heavy91

透過社群互動 拋開你的人情壓力
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7 N; P. u) k+ Q% k2 k& F(20100706 15:09:38)在台灣擁有650萬位會員的Facebook，除了玩開心農場，交朋友外，坊間出現了一個結合Facebook的商業網站。這新網站的名字也很特別，就叫<業務幫>，是業務員的入口社群網站， 業者希望透過社群的功能，讓消費者與業務員之間做即時互動、了解對方，業務員可在第一時間回應消費者的需求與問題。

專為消費者與業務員打造的社群媒合平台

5 _5 {2 c+ Q8 ?" ~& c& m買保險的糾紛時有所聞，如果你想買保險，可能也會擔心遇到不負責或是不適合的業務員!新型態的社群網站，只要在網站上設定條件搜尋，就可以輕鬆找到適合的保險業務員，省去消費者寶貴的時間。消費大眾常擔憂向親朋好友詢問產品訊息之後，卻沒向他購買的人情壓力，透過新網路平台的交流，這種擔憂便迎刃而解。
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8 n" o& x9 @- s0 Q, D這幾天台北高溫都達38度，業務員一定都經歷過，在這種大熱天拜訪客戶時滿頭大汗的辛苦情境!更有不想出門的念頭，但業績還是得扛，網路時代的來臨，讓業務員不出門，也可以跟客戶做互動溝通，簡單就可開發新客戶及維護舊客戶。基於”賣產品前，先賣自己”，業務幫要幫所有的業務員建立個人品牌，協助業務員行銷給潛在客戶，取得潛在客戶的認同，再有下一步的接觸行為。

atitizz

綜合知識學院是由中國生產力結合相關資源共同推展，藉由各單位不同的專長及各領域專家的帶領，讓學員可以做更有效的學習與體驗。並針對不同企業人才培育需求，結合實用課程及線上學習，協助中小企業人員培訓增加核心競爭力，並以學習者需求為導向，提供合適的課程協助企業人才培育。

建立社群 提升學習成效

, N# `2 k4 \. i. u" z9 X綜觀綜合知識學院的成功關鍵成功應用社群的經營模式，透過數位學習、網路社群的分享，幫助企業人才培訓的問題，真正落實學員為什麼而學、並將學到的技能運用在日常生活與工作上。蕭雅雲強調，網路學習的可貴在於建立社群觀念，企業要思考的不是學習課程的多寡，而是如何應用社群發展學習型組織，真正將學習成效落實在職場中。

, x* W" a4 M' B- Q6 @綜合知識學院除了希望可以提升學員的專業技能外，更希望可以透過數位學習並能協助個人找出其價值定位、並實際克服工作上無法解決的問題，幫助中小企業與產業的發展，為台灣找回更多的競爭力。

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綜合知識學院 企業育才推手
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' \" N$ b/ B: N9 B強調以「職能核心」為終身學習的中小企業處網路大學校綜合知識學院（knowledge.smelearning.org.tw），在短短的四年內，已累計近五萬人的學習人次，總計上網選課的人次達16萬，這些學員中不乏為企業行銷、財務、人資主管甚至基層人員，而這些學員在網路大學中逐步的累積職場能力，正是台灣中小企業轉型的最佳武器。

數位學習 打造職能核心

/ y4 E7 j5 o  H1 `8 N面對全球不景氣、產業外移，台灣中小型企業面臨僅是更困難的經營環境、被壓縮利潤空間。中國生產力中心資深顧問蕭雅雲表示，目前企業面轉型速度慢，跟不上大環境的改變、不管是產品的轉型，市場的擴展或者生產方式的改變，企業應有足夠的職場核心能力足支撐轉型的所需條件，而應用數位數位學習網站的建置，協助人才培育，創造出企業的核心競爭力，將是企業轉型重要趨勢。