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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?
( f6 D- M$ c8 H" {6 v( ^3 e- b# g
, V4 C4 a" @9 i# W- l我個人對他的說法抱持著懷疑的態度.
) b. T7 L  [. {4 ?  Z1 J( _4 B( R% [. f2 n/ u
我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.
# v0 h# c. j9 h/ l0 Y/ J說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯# M: g* p, W$ S% W
不過  最近幾年  她們的進步相當的快. W- P9 e4 S; l7 F6 |0 F
歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多
5 b2 s/ f& t5 l8 I) l3 H2 c我相信  她們的實力成長很快" L, ?4 d+ H' Y* p/ \% M
看看她們的資本額成長就知道" V- V* r! W5 s8 P& W, \
台灣  可能真的只有幾年的壽命
: |2 }; ?: K4 r2 S2 a* ^因為  她們的人  實在太多
( r+ _0 W  }7 I! x3 ?
! ?  |$ n3 O$ y3 d& K不過有個好消息就是5 M2 }% B3 F$ t9 @+ y/ v  ?
聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..2 N1 Z% n+ @& s3 Y- Z
& N+ z( M$ `) H, U0 u( K! `& ^
至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸, H: _. e. w5 S5 a2 _9 Z
大陸肯定也有牛人
/ w1 F4 D  I9 d好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要( y9 }5 q3 W+ z% i/ W' t/ y
上下游的完整度) D* T8 }* X+ D3 ?* K- X
資訊的流通
' a& L9 Y# l( z1 a: \+ `/ l, y4 @1 v市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色
2 q! O9 l& O& _; i/ S& Y& A但是台灣工程人員有一個極大的隱憂/ Z5 y0 i6 e7 ~0 q6 U% o5 Q/ K' M
就是台灣的教育制度( w' u3 n9 @* n" p+ q
今年的大學錄取率如此的高4 z. a8 K: ?. R' d8 N! L- d9 J( S
而大陸能讀大學的都是菁英/ M0 |9 s9 k- R# I
如此的素質消長2 R: O( s6 t: L  n; U
長期來看% d1 D) l% w: C! y0 t
台灣工程師的整體素質是在下降
/ B7 p) C! s1 _  B5 n- r3 K再過個5至10年,真是不敢想像
* j7 }8 G& u# L6 v當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力
- t( L/ n) s# W4 t所以歸根究底& p! v: I' N5 j' ?8 ^, A
還是要從教育紮根做起
+ e! |4 H% ]- l5 s% ~( y& g, @否則前景堪虞

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參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!8 l0 ^' C& c$ m) s/ m+ H4 U
重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有
2 M! E, S# J3 }, ?1 F; u1.謙虛的心
4 L, E8 H5 k6 F0 M$ [/ r2.學習的心
6 r0 `) C' F6 R# g) E0 p. X$ ?3.耐操的心
5 Z7 V% ~0 N& w& o/ G/ a 過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。0 {$ _% y& H; q# p- b! T2 n  J' a
既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。
% S) Q5 [( r! D: H, T- Z在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:
! c5 U5 o1 T2 X; Q* N# @* Y+ s- d第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。5 f5 l3 p4 g. I0 k2 z9 p4 D, {1 D
第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。. a$ Q9 c) |' i; {
像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。4 T8 I4 @( x7 N: \
因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。
, c( a+ ]0 w" L, Z4 C所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,
( N! p* E" r1 p- o/ W( W偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.8 m+ y' i9 e1 a$ o0 w. P
尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的.
  W6 e  t6 c3 C; O. P7 {3 \最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.( v  x: c; {" L
只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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參與人數 1Chipcoin +3 +3 收起 理由
bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表
, X- y( ]$ j' d" D; X# e. p我覺得是各有特色
; Q. u0 @: y+ }4 Q4 O5 h& N/ F" d* k但是台灣工程人員有一個極大的隱憂1 W/ y: c! W; y# {8 `
就是台灣的教育制度
4 o- u% O& z* g& L7 G( H$ }今年的大學錄取率如此的高- V! J0 ^4 u( y1 O! n  \+ c! ~5 _, V
而大陸能讀大學的都是菁英
4 J& w( f- G3 D( b+ S如此的素質消長
- z  ]+ I: H/ y長期來看
' f' g! ?. l1 h6 J: D( K& L2 k3 z台灣工程師的整體素質是在下降- g# ?3 d: I# \3 A& g+ O9 w8 s5 m3 I# T
再過個5至10年,真是不 ...
% |8 n; U8 E6 T
* W6 |4 {9 W% V5 x
读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了
2 a8 B0 c0 V% }感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全0 @7 S/ J; v) K1 m; X
就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
* ]+ ^- r% l: \我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研
% B8 L: K# ^$ v; g1 {0 H* J但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的
- E0 p( C: O" i( u- d/ X' m0 B5 o. }进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。
1 {/ {3 i( i2 K: {7 x+ t( j在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。
( u9 a3 K5 H6 s" z9 o, H6 }9 f现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.
" t* n, g1 V: m: W3 e'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!! Y+ O4 w$ i% Y* y7 E
这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!
* m; z) k, A% c) [0 V不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!3 i. b* }2 \! b; O& i, ^
有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.
  z7 l5 x, h: z# n% a  L$ }所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!; E# ?  G; O& k0 I0 d
其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,) _7 W' e* p2 }- X, O
肯努力精益求精就會更上一層樓,
( N  R3 T1 v5 Y& s6 {1 b. {0 X所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,
. ?1 r$ W2 F8 c" c0 A找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,
1 ?! X5 i" l2 }! n' e6 f4 U- `# z不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!
2 p" a; b% d& B# i" R台灣RD加油!!
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