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張忠謀:被裁的員工 回來吧 - r) }) F% }3 L* J$ z
2009/05/20 聯合晚報【聯合晚報╱記者李青霖/新竹報導】 H0 ~ s) T; `
; ~0 q! k5 p# o& W" v& ?# h官網對員工講話:* g% m$ y# i3 s. {+ x& |* A, Y* I
各位同仁大家好:
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去年底、今年初,全球性的經濟衰退造成公司業務突然緊縮,就在這個時候,公司辭退了好幾百位同仁,在這過程中,公司沒有適當尊重同仁的個人尊嚴,也沒有充分顧慮到在經濟不景氣下,找工作的困難,因而引起許多離職同仁的不滿,也造成許多在職同仁的不安,我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾…, d+ L$ E$ ~$ v* Q: r. M
- D9 K% v$ u! K# h, l0 p台積電董事長張忠謀今天上午發表「對同仁的講話」,宣布邀請數月前遭辭退的離職員工,6月1日返回工作崗位,不願意回來的,在資遣費、離職金之外,再加發關懷金;他說,「台積人是台積最重要的資產」,「最壞的情況已經過去,我們不會裁員」,請同仁安心工作。
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" T/ x$ `7 u& Y台積電離職員工與勞動黨員曾多次到竹科管理局、勞委會及張忠謀家抗議,對公司的回應,員工感到欣慰。7 d* `: O! O0 {+ {3 j e w( s s( M
$ ^& r4 ^# V; G9 r9 }8 z張忠謀說,去年底、今年初,全球性經濟衰退造成公司業務突然緊縮,辭退了好幾百人,過程中未適當尊重同仁個人尊嚴,也沒充分顧慮到經濟不景氣下找工作的困難,引起許多離職同仁不滿,也造成在職同仁不安,「我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾。」: @) } ^1 ~8 ~6 v7 @" x
4 k4 {5 B; d/ `' n3 v他說,這次事件是因「績效管理與發展制度(PMD)」被誤用而起,不過,他也強調,PMD是一個正向、有建設性的制度。/ k& t. b0 H% t" V& I4 }
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他說,為了彌補遺憾,當務之急是儘可能回歸原點,重新出發,5月13日邀請幾百位離職員工回公司,由副總經理秦永沛宣佈公司補救辦法,邀請他們6月1日返回公司。3 G$ w9 ]$ {: g) O3 h, D
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張忠謀呼籲在職同仁全心接納回任員工,也呼籲回任同仁,要努力繼續為台積打拼。
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" c, T- ^& R/ e% _. b6 y+ }5 G4 Q) N他強調,台積從1987年創辦以來,堅守的信念是「台積人是台積最重要的資產」,「我一直相信,全體同仁與公司是一個密不可分的生命共同體」。
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+ Y- I, E* y: Y張忠謀說,台積在2000年到2001年業務曾經〝急遽緊縮,那時並沒有裁員。目前雖然經濟危機尚未過去,但公司營收已有好轉,第二季的狀況比第一季好很多,「最壞的情況已經過去,我們不會裁員,請各位同仁安心工作。」 |
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