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Chip123 科技應用創新平台»論壇 › Chip1 -- 基礎元件 › 技術創新討論區 › 給年輕工程師的十大忠告...我最同意...
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樓主: chip123
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[經驗交流] 給年輕工程師的十大忠告...我最同意...

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heerotw
41#
發表於 2008-1-24 23:35:45 | 只看該作者
接下來也可能要當RD了，聽聽前輩的心聲也不錯 .....................
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42#
發表於 2008-1-25 08:57:07 | 只看該作者
我個人是覺得  當RD 第一 身體要顧  第二 父母老婆要顧 第三 工作要顧
4 S7 b4 T5 Q# g3 m' e$ w' R* M9 u/ m6 \6 @# T7 ^但是往往以上都是會衝突的2 D4 h( C  J$ ^9 Z
+ N7 w) ~+ z2 J0 t+ z+ K" t但我還是以此為目標 走走看  不過在台灣 感覺很難 不知不覺我看我很快就會黑掉了+ {: |; t/ i1 O1 y/ W9 y/ Q
$ y* [1 }4 y- X0 {+ `不過以上三點  我是認為最重要的
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43#
發表於 2008-1-25 10:18:32 | 只看該作者
RD 若是沒有Reserch只有design 應該無法稱為RD
8 H3 H1 E6 I6 t5 G但廠商都注重眼前的近利 那會管那麼多
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44#
發表於 2008-1-27 17:16:22 | 只看該作者
雖然還不是RD，只是研究生，
5 R7 `& L7 ~# W" t7 d不過自己的未來多多聽別人的意見還是比較好！
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45#
發表於 2008-1-28 10:01:35 | 只看該作者
我要看我要看我要看我要看我要看我要看
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46#
發表於 2008-1-28 11:31:37 | 只看該作者
看一下4 l2 M! A, _% x$ X6 v4 t' V" m9 M
是否已看過?1 [  F3 T! d% j
is the one i bad seen7 P9 C5 W, V( N5 s6 c
thanks
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47#
發表於 2008-1-29 14:49:20 | 只看該作者
謝謝分享...& L- V# S9 z  h/ I
RD真命苦...願身為RD人的大家一起加油吧
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48#
發表於 2008-1-30 01:56:45 | 只看該作者
我是個剛退伍半年多的菜鳥6 {$ H/ }+ Z2 H; G) E5 u0 b
進入一個小公司2 |4 M, |  C, ]' w2 ^
掛了一個研發工程師的頭銜
! U3 ?9 @6 ]9 }1 _但是，公司的東西根本不需要研發1 L$ M8 d5 P) D  [4 a9 l. ]- a/ ?2 e
頂多只是個系統工程師
+ c* d# e7 {2 c9 r後何來需要研發工程師咧，每天平均12小時的工作只換來23K的月薪" Z3 M6 j# A) P
說啥3個月後要 簽約 調薪的第五個月都快要過去了，沒半個影子
  d+ H1 J3 t6 q1 f; Q公司更本沒有可以學習請教的人4 q) q0 V" z& h7 C$ C4 P: C5 A  u
專案裡的技術幾乎仰賴外包人員，因此每天都拖到很晚，為了跟外包人員請教
& z: q+ F0 t) B! ]讓我也開始對這工程師條路有點遲疑~哀
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49#
發表於 2008-1-30 02:09:15 | 只看該作者
看完後發現我想我該換跑道了0 E* e) U( J8 z% Y

6 `9 ]( y" x% w# r7 f' R規劃好自己的路!才是最重要的
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50#
發表於 2008-1-30 09:40:37 | 只看該作者
我不年輕但是社會經驗還是很淺  
  E! P& w; o$ E. j到現在也還找不到自己的定位
/ `" F5 N+ P! }: q" t7 s; d/ `1 N- v希望這一篇能對我有點幫助
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bbconan
51#
發表於 2008-2-1 11:43:45 | 只看該作者
台灣RD大部分屬於自我意識型態很深類型,為何會造成這種現象綜合檢討要怪罪於社會環境的變遷,懶惰意識抬頭,能力越強的人做越多,做到死為止,但是卻得不到相對的報酬,使得許多優秀菁英掛在沙灘上,甚至變成性格古怪對象,台灣企業從來沒有想過最痛苦的就是研發人員,研發人員所承受的壓力不是一般人可以比擬的,只要一樣不行立即被淘汰,只要有強者原本受到的重視馬上消失於無形,長期對企業的貢獻,長期對產品的貢獻幾乎馬上被抹滅成為二軍,這個網站我深深期望可以改造RD的環境,只要站長以及版主有恆心有毅力有魄力,這裡想要成為RD的天堂其實不難,要怎樣做才能成為RD的天堂呢?小弟最近幾天丟一些議題給大家,請大家深思一下.
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52#
發表於 2008-2-2 11:02:35 | 只看該作者
RD不能只會研發，還要做好人際關係。還有一點，超重要的，就是還要會玩，這樣女人緣會大大的提升很多~~呵呵呵
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yllee
53#
發表於 2008-2-2 15:47:01 | 只看該作者

can i take a look

can i take a look? i want to know what  it is....
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54#
發表於 2008-2-2 17:26:22 | 只看該作者

我的長處是工程師，短處也是工程師

RD天堂？:o  希望與地獄不會只有一線之隔？ % [; M2 |' \% I1 e# W

6 q% ?) e! y6 @. @& _孫運璿猶有遺憾…CEO鬧劇一場, u( w, s& X! [1 B
聯合新聞網 - 2008年1月25日/ j; r) F0 ^, C" h* m1 v

9 ?; e3 {- z+ B7 D; d/ a+ Q楊艾俐寫的《孫運璿傳》裡頭，記載了一段孫先生的告白：「我的長處是工程師，短處也是工程師。對建設東西，我了解，對社會科學我不了解，對文化復興是外行，對許多準備工作、轉型期的許多問題我外行。身體裡沒有這些，不發自內心，我力量就差得多，推動力就差。 ...
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55#
發表於 2008-2-2 18:34:02 | 只看該作者

想要聽聽前輩的忠告

希望能對我將來的工程師生崖有幫助
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56#
發表於 2008-2-2 22:39:41 | 只看該作者
單只看標題 就好有感覺喔 全文應該也非常有意義
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57#
發表於 2008-2-3 10:48:47 | 只看該作者
很有兴趣看看,希望能对自己的职业规划有所启发            
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bbc007
58#
發表於 2008-2-3 10:49:52 | 只看該作者
恩  來瞧瞧看
" w' B9 K- V- j6 g$ d+ p' l有啥不同的見解0 {9 F" Q7 Y: m) J$ G' X" p% r* Y* I

; r0 e0 K  ~0 h$ Q# R( v$ a大家攏同款吧
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萬子
59#
發表於 2008-2-3 11:15:04 | 只看該作者
身為一個工程師，只是一個被公司利用的傢伙。企業很現實，能利用就利用。
7 t  }/ c2 |7 e當你被競爭商挖去時，競爭商就會說...沒關係，敬業條款他來處理。' m- n" Y5 a* W0 J  ~& z& }1 ?
當你離開這家公司時，公司就警告說...走同行我就告你。  ]0 u. }, d9 ?6 d$ q2 Y
這就是企業的現實與自私，也就是台灣會輸給日本的原因之ㄧ。
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hamk1980
60#
發表於 2008-2-3 12:51:01 | 只看該作者
看完幾位大大的留言~給小弟我很多啟示: E8 M' E3 b$ s' E/ ]
其實現今社會努力的人也不少,但是堅持的人卻是很少5 @7 y# c* f2 h  M
唯有不怕失敗,持之以恆,才能接近成功
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