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這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸" z, x0 j- L; ]$ g
但是寫的過於搧情
8 O# M1 j. ?$ W. @# j2 B嚴重誤導社會大眾* {' m) M5 W6 e8 d
其實是作者在"張"8 a2 a' {$ }- W/ e
- @3 L7 m1 o0 C& P( x& D* M一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法. | Q0 C8 Q3 @$ S: E; F
首先,) T* f5 M% }/ R' [4 D, c y
「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」 + Q" H; v1 T, S0 x& G _
怪誰啊! 這是你的選擇.; R6 Q( o+ ~% l( ^( e; y
有那麼多的女生在那裡4 X u; P- M1 i6 f
你連一個都沒交往過' U- _( @* R4 q
肯定是本身有問題 b) x, D, r3 p# |: @, {- j
我估計這位小主管的前途有限
0 x* S; x! o( e0 x9 I5 H因為連這種都可以抱怨6 K. X j4 D$ P& y
4 j4 x" E' Y# z2 g& D5 v' E, ^第二, 奉勸該主管早早離開該公司
1 s" r; u& X+ e每天這麼拼命$ |9 a$ a/ q$ P+ h& i
年薪 150 ?* [9 f6 |' p1 h# R
有沒有搞錯7 m+ {1 R9 H0 u" c
這樣薪水太低了9 z, j( m3 V \6 x
可能的原因有
* P' n8 M: T; D1 Z$ E6 B. V4 i該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.
8 F: v9 C$ b( g$ M$ s請問這麼拼命
F6 H4 \! u0 D7 g你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)
: M& V% S: S% N$ ]0 {. G5 |# l如果沒有# q3 V4 C8 z( C& z9 m& D* U
那就是能力有問題或公司有問題7 g( I6 h( V4 r7 [2 {+ \
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手酸了....待續 |
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