請問如果你是主管會怎做?整個Team 一起換公司有可能嗎?

chunyulu

第一次在此發帖//
% B% @5 d$ u: v
因為本身自己是主管..但是礙於本Team在公司中的RD是處於比較不受最高部門主管重視的單位..(部門主管後續有挖一些自己過去的同事進來,加薪和升遷幅度都很明顯差異)
往往我下面的工程師 每個人薪水低於其他單位 且埋怨事情多又繁重...(他們的能力也沒比較差)
* w& D4 J1 O! M5 H5 \1 ^  Q; n
最近常在想我做主管的怎都幫不了他們...(但主因決策者不是我而是我部門的最高主管)...我之前常常反應要找人或是事情繁重..給適當的人員加薪..
' \. K" k4 G$ F3 V( h' O可是都沒有得到一個真的效果或是反應

5 k0 m! @. G; _3 v' z我知道我的總經理對我很好..但是我也不能跳過部門主管去反應這種現象...
如果是您會怎樣做呢? 最近常在想我們Team是可以重頭包到尾(電子,機構,軟體,測試)..我們換一家公司會不會比較好..且有這種機會嗎? 一般公司願意接受Team 過去嗎??

4 ~) U" K+ H' k8 P2 F7 l- l# e* l謝謝各位回覆

sme

聽說園區內因為Team同甘共苦  要跑也是整串一起跑   不然就是去新公司  再帶舊team的人進去  (還是要看能不能和有沒有這個能耐啦)

kolong

有機會就一起去...
  J% Z8 o1 x- [- n7 [可以跟新公司談唷

flyming

整串帶走是普遍的職場現象,只要是有能力的TEAM就像一間公司一樣.
不怕沒地方生存.

yutsun

如果溝通無效(不管是加薪或是加人)，自己先四處看看吧。

chunyulu

確實我也繼續累積人脈和實力...希望能有機會將在這邊被冷落或是際遇不佳的人帶往更好的地方

感謝各位的意見!!!~~~

chunyulu

各位知道在那邊可以看到Team需求嗎?
一般求職網頁都是單純個人職缺...
看來Team要整個帶過去除了要機會更要遇到公司老闆吧!! ㄏ

sukuanyu

小弟的建議是, (個人版)
6 s3 D9 T4 x9 U; B" C希望能持續再溝通,確定情況...
帶整個Team過去, 多少會引起老東家不滿,
更甚者會發存證信涵走上法律解決..(新聞不常見, 但有聽說)
/ l& ?/ P5 F& O% r2 D電子業是很小的圈子..也難保日後不會相見..
* L; s$ g4 Q( Y' \* r! T當然溝通完沒有好的回應時,
8 P) z$ [; a2 Z; e2 k9 B就不要有疑慮,也不要再回頭~
( ]6 i! v6 j+ E2 L. g6 g' I2 U
其次就是在談整個team跳過去的時間,會比個人去面試的時間長,,
& o, H! d( s0 m& V3 p3 a在確定前的這些日子,整個team的士氣能否掌握好也得留意..
( k' B0 W" }$ z不然在還沒談成就曝光囉~ ^.^"

MAX1130

整個TEAM跳槽在電子圈並不罕見,
然而是否能成功整TEAM跳槽除了TEAM的實力之外,
新東家的人力編制需求狀況也是一大變數,
有時後人家要的只是其中幾個重點人物,
; c1 B3 m2 W6 R' n6 ^& q" O  [整TEAM跳槽的難度比個人跳槽來得高!

liu.leon

整個TEAM跳走,比較困難~ 除非自己開公司,不然新公司也有自己的TEAM~怎麼融入二個TEAM

所以建議你是主管~~你先跳出去,待新公司~~然後如有職缺再找舊有TEAM過去
% X9 D( K: _" k9 m5 R
一來可以組自己TEAM  二來也避免舊公司發現而告你~~~

chunyulu

感謝各位的建言!! ^^ 謝謝

masonchung

整個Team跳巢 還是少做為妙
" e; H2 L8 X8 E1 b4 y當你們洋洋得意跳到新環境時
0 h2 n% J" p% z這種事 很快就傳遍同業人事及高層手中
要受最高部門主管重視 這個因素錯綜復雜
8 c2 X7 H; X. e8 l" w" Z除非你們做的是公司的主力產品 同公司也沒有相同的領域對手 在新公司適應的很好
, v4 K: ?  x- p: o5 V3 p而且是整個Team都有這個能力~~
4 r) f' j  y" w/ k新的環境 難道確保不會遇上同樣的問題嗎
到時後~ 又再跳 ??

armuro

想要整組跳槽要有機運，也要看產業，請問你是作何產品？現在很少有公司要
7 U+ j. P( ~1 u8 I' n& V) a整組人了。而且要帶走整組人有一個先決要件，就是你底下的人也要願意，不
' i0 r$ m8 G8 e2 c" v6 V5 U; ]7 N) u是你想就好。每個人都有自己的考量。因為你的問題只是你感覺不公平，可是別人未必這
樣想。在我觀念，多做事是累積實力，並無不好。至於薪水方面，你直接寫簽呈
調薪，被退回的話再去溝通。還有，貴部門不受重視，也有可能你們做的事情真
* z4 F  y$ r; V, o的不是很重要，你也要看清這一點。總之，整組跳槽這件事，事可遇不可求，誠如
前面幾位說的，整組過去也是會有其他問題。除非是新公司，問題才會少一點。

GORBO

整TEAM轉換跑道!真的有困難度!
人事成本真的是一大考量!
所以通常會想要的就是幾個key person!
0 ]0 Q1 R! ]( t5 @& B2 W) @相信樓主應該有自己屬意的人馬才對!
所以溝通好這幾個就好了!
這樣子轉換應該比較順利點!