你公司也有績效管理(PMD)制度麼？你覺得合理，可以接受嗎？

ritaliu0604

企業學習零阻力 第二式：運用績效管理 建立全員學習共識 【數位教材 + 武功心法，組織學習大師教講系列】

(20130523 11:48:31)組織學習成為當代企業的顯學！全員貫徹的中心思想更是企業不可或缺的信仰！中華民國資訊軟體協會執行經濟部中小企業處所推動的中小企業網路大學校「企業組織學習專區」，從多年經驗中淬煉出組織學習的推動關鍵，協助中小企業快速累積智慧資產！

# c# H' W) ^8 U4 Q4 O6 u% P; i) o企業學習第二式：學習平台結合績效管理，譜出學習交響曲！
密技1：導入TTQS訓練品質管理，確實掌握學習品質。
6 f5 X) i3 r; J" ~. {  h  K密技2：運用數位平台成立「企業大學」建立學習文化。
密技3：規劃職能訓練地圖，讓學習與職涯高度連結。
密技4：通識與專業並進，多元發展員工技能。
密技5：自製影片與課程，完整傳遞企業文化與核心價值。
) y9 b0 ]( V1 L4 |% C! a/ [: X密技6：發展考題，設定學習目標，定期檢視成效。

台南的「億進寢具生活館」，運用「企業組織學習專區」化學習為營收，應用數位學習平台營造組織學習的環境，對內提升能量、對外拓展市場，公司整體營收增色不少，目前在南台灣已有28家門市，透過這個免費的企業內訓平台及打破時空限制的學習彈性，讓億進寢具得以實踐教育訓練這條「對的路」，朝著下一目標『揮軍北上』邁進！

本年度中小企業網路大學校「企業組織學習專區」熱烈申請中，詳細說明請上網瞭解 http://www.smelearning.org.tw/business/名額有限，請盡速行動喔！
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訊息來源：中華民國資訊軟體協會

ChiuAndy@FB

企業還是會有企業的考量~~
只是很多公司老板只是想自已有錢就好~~
沒有想要長期發展~~