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原帖由 masonchung 於 2006-12-14 09:02 AM 發表
( \, h7 X. m9 A* g: w" |0 U# e% `別以為科技人才兩岸外商都求才若渴
* L; @ r# m1 `! d其實這是抬面上的說法
4 i7 y0 k- }0 f# e0 q" o+ S基本上是資方搶廉價勞工的策略
: M- O# O7 o: G+ Z# u9 P2 }科技人才缺乏的骨子裡就是研發成本太高4 Z9 a/ f' M6 ~; B+ O k& {: F( P
會喊開放中國大陸人才入臺的絕對是資方和共幹2 Q: q2 a' t0 q: U5 l0 l# p
醒醒吧 ,大陸人的優勢就在廉價 ... : L2 q1 O! `: X, ~0 N, H4 }
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同意...
6 `% F" H& d) Q' V: \ I; v大陸的高科技人才真的是又廉價、專業技術也有一定的水準..; [% y4 J; p, N+ o. l
如果我是老闆..差不多的專業水準..為什麼不請廉價一點的人才?? 花的成本少..賺的又更多... I9 z$ e) k8 P3 H, G6 c, ]
那麼..台灣人..你準備要跟大陸拚廉價才有工作可做嗎??
" k9 i) Z: ]0 b: e( P同樣的薪水..在大陸..也許已經算高薪 ...在台灣...大概就三餐溫飽沒問題..
6 [5 d# o/ M% I3 E台灣人..除非你待的公司願意培養你..不然你哪來多餘的錢去投資自己學新技術??...- Z8 n7 d6 h$ l. n" r
大陸人才一直在進步..台灣就一直在原地踏步..3 `* ]" X5 z9 P4 I; z* Q2 m
沒幾家小公司企業願意花錢培養工程師..工程師只能靠自己提升技術..; d: C' Q8 Z0 g) p- Y4 {
只要你的技術是別人所不會的..就不會被廉價效應影響..1 X/ {2 F" m& `" o7 q; k5 s- u
但這樣情況應該不多..除非你掌握的是新的技術..
& r$ v% e2 F+ e( j2 @不然你會的..別人也會..別人不會的..人家也會學會....老闆當然考慮錢的問題...
4 Z2 ^+ `6 @0 [3 i7 z3 |在這樣的競爭壓力下..也許會有進步的空間..
" M% _0 o- r& l' X+ @, e9 s但是台灣工程師的地位跟勞工差不多...1 f7 U5 A0 A8 }9 d: E
也許有一部份人會決定自己跳出來當老闆...
7 J( c- D, j/ d' T" Y" b也許有一部份人會想開跑去賣雞排..以後想當工程師的人越來越少....
9 Z0 C7 x$ I: [) n. O+ F8 d也許哪天會發現對岸某某公司的老闆曾經待過自己公司...等等; \, C! ~& c( _9 x
: X, p4 {1 z5 O- [" n! k台灣人如果你自己都沒辦法保護好自己的技術、提升自己的能力..
! s2 w7 a2 y$ H' e當這些事都發生的時候..那就什麼都不剩了....0 G" B: U( t0 e* U& Z$ z
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6 u5 B5 W ?2 o! n O7 E/ b教育也真的是失敗....
& e# L3 O1 {" C: I V. w一個讀二技快畢業的學生 ... 拿著電路圖..問我...vcc是什麼意思.... |
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