如何克服負面情緒，迅速進入工作狀態，做個朝氣蓬勃的白領呢？

jiming

積極的四項人生態度才能改變一個人的人生!
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% q0 J: V* V1 J1 ^! U' Y+ y  H一、要改變作為學生的習慣，要正確面對工作，夢想少一點，計畫多一點。　
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考慮清楚有關自己理想職業的每一件事——從工作形式到工作環境，然後確定自己所追求職業的標準或目的。具體方法是，可把所追求的理想職業劃分成盡可能短的各階段。如果發現自己目前正在任一個低級經理，或只是一名文員，你就必須尋找一條能幫助自己達到另一職位的晉升之路。你可觀察一下是否能調到另一部門，或者先謀個較低的職務，然後找機會進修。最低限度，也要找出妨礙你日後發展的不利因素。循序漸進是改變不稱心工作的最好方法。
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/ K% A  l3 v* D7 ?二、不要忽略你的業餘生活。　　
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有些人上崗工作只知道拼命幹。晚上加1∼2小時的班，連週末也成了辦公時間。實際上，工作成了霸佔他全部光陰的主因素。這類人除了工作，幾乎沒有任何社交活動，時間長了，不免對工作產生反感。
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( C3 o( h$ ~# @三、尋找工作外的成功　　

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EQ書中提到：「決定生活和事業成功的因素上，EQ的重要性比IQ高4倍！」在講究樂活（LOHAS）的今天，找到可以平衡工作負面情緒與健康身心的方法，不僅是每個上班族的義務，更是權利。你願意當蝦子、螃蟹，還是有智慧的漁夫？今天就做決定！

中華人事主管協會「員工心理諮商輔導人員認證」由員工諮商心理師 林萃芬及聯合心理諮商所院長 邱永林聯手專業擘畫，在歷經超過百家企業輔導及員工諮商經驗後，以實務角度規劃企業必備的心理輔導與諮商技巧！身為人資主管該如何處理員工的抗拒心理，以避免影響公司營運？如何協助新進同仁快速融入工作環境，以提高留任率？除了解決壓力問題外，更要具備員工諮商輔導的能力，才能激勵員工士氣，本課程將於台北6/17、高雄7/14、台中7/28、台南8/18開課，要引導員工正向思考，營造成功的團隊共識氣氛，千萬不要錯過！
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, x, T5 R% d6 p8 L擁有中華人事主管協會相關認證已成為就業市場人才評鑑標準，目前已有超過百家知名企業，指名擁有中華人事主管協認證之求職者，具有優先面試機會，以證照證明職場競爭力的時代，千萬不要錯過為自己加分的機會！相關課程諮詢請洽02-5581-8080或上協會網站www.hr.org.tw。

+ D" W$ j% ^4 |$ k訊息來源：中華人事主管協會

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在適當的負面情緒之中工作，與在過多或不適當的負面情緒之中工作，究竟有何差別呢？這不是一個容易回答的問題。但是試著這樣想像一下…在適當的負面情緒之中工作，會讓我們覺得好像在學游泳，雖然有害怕與疲倦的時候，但跟學成之後的成就感比較起來簡直微不足道。反觀，如果一個人總是在過多或不適當的負面情緒之中工作，就如同把一個不會游泳的人，從船上直接丟到汪洋大海當中一樣，他所能做的就是盡量求生存，卻絕對無法享受游泳的美妙體驗。

有些人容易記仇，如果你曾經有意無意得罪過他，他就會懷恨在心想辦法討回來，例如故意不主動告訴你會議的時間已經更改了。類似這樣的惡意行為及意圖，是造成負面工作情緒的主要來源之一。另外有些管理階層的經理，與下屬講話時經常用吼叫的方式，退回不滿意的文件時經常用丟的。這樣低EQ的經理人容易為同一辦公室的人帶來不必要的負面情緒。
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許多人以為，工作上的不開心，只會影響到自己的人際關係與工作表現，殊不知越來越多的醫學研究顯示，職場上的「負面情緒」，可能影響到一個人罹患心血管疾病的機率！在國際身心醫學期刊中，芬蘭的一組研究人員，針對大約一千名年齡24歲到39歲上班族的心臟動脈血管健康情形，與工作壓力、抽煙、飲酒、運動習慣、體重、膽固醇等變因作交叉分析，結果發現最明顯的預測因子是「工作負面情緒」！尤其是「工作負面情緒」程度高的男性，罹患心臟動脈血管硬化的比例高達29%，比一般人來的更高。

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(20120605 14:15:28)許多人以為，工作上的不開心，只會影響到自己的人際關係與工作表現，殊不知越來越多的醫學研究顯示，職場上的「負面情緒」，可能影響到一個人罹患心血管疾病的機率！該怎麼讓負面情緒排毒，遂成為工作一族的新興課題。
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2 D) U0 R1 Z6 K: P& \+ }有一位專門捕撈蝦子的漁夫，經常聽到顧客跟他埋怨「你的蝦子很新鮮沒錯，可是送到我們餐廳時經常有一半的活蝦都已經病厭厭的了」。這位漁夫嘗試各種方法：運送途中更換新鮮海水、供給氧氣、換大一點的水槽，可是都沒效。最後他想到捕蝦時曾經看到的一幕…於是在運送途中，他在每個裝滿蝦子的水槽中丟入一隻螃蟹，到達目的地時再把鮮蝦撈起來。從此以後，他再也沒聽到客戶抱怨他的蝦子病厭厭，漁夫的訂單也越接越多。

中華人事主管協會資深講師暨聯合心理諮商所院長 邱永林指出，上面這個故事正好反應今日職場的許多現象。大部分的基層員工是「有價值的資產」（蝦子），另外當中有一群是令管理者（漁夫）頭痛的「麻煩製造者」（螃蟹）。有智慧的職場人雖然懂得生活於壓力與負面情緒當中，但是針對這些壓力與負面情緒「你做了什麼？」才是決定你是否快樂或滿足的主要原因。

0 X  e; g7 ], W2 n$ j& S負面工作情緒指的是「阻礙工作順利進行之負面情感因素，長期累積可導致生理、心理、人際之失調。」根據暢銷書「工作情緒毒素」作者佛洛斯特教授的研究顯示，職場中最常發生的工作情緒的毒素包括：挫折感（41%）、厭煩（30%）、失望（23%）、擔憂（21%）、厭惡（17%）、恐懼（14%）、不快樂（13%）。

sean0952

It's very important for anyone!

YuanII

我要看!!!
; w# c8 d/ [4 I4 f  }; H! E% g) G讀讀看 ,還不錯ㄉ文喔  有幫助喔...:o

西瓜

要用阳光心态来面对生活

blueimagestar

我覺得第四項：試著對別人微笑，真的是身為工程師的我們，需要學習的部分
7 _. U2 f, l- a) Y* R" A因為，工程師所面對的機乎都不是沒有生命的東西，
, g$ u- l+ m8 j: ?導致人際關係的互動產生了問題。

blueimagestar

很好的問題，每天都面對的工作內容可能都差不多，但是，卻是用不同的心情在
面對工作。

allen1689

這文章有幫助喔~看看~~~

tiamo

以後找工作應該用得到吧！感謝大大的分享

swingingdog

唉 正需要這個
看看有沒有幫助
1 z: S0 Q) @, N8 i5 C謝謝~~~~~~~~~~~~

I1121MISSHONEY

多多了解
# v* V/ F9 ^* e6 \/ x! v該 如何克服負面情緒，迅速進入工作狀態，做個朝氣蓬勃的白領呢？

willym

回復 1# jiming


    了解內容，對未來有很大的幫助!!

mengyaohorng

趕案子的時候持續加班，沒有放鬆很容易產生負面情緒，想了解別人如何處理的經驗，謝謝你。

stant

老實說∼∼我現在正有工作倦怠感∼∼
  G. n" W& T/ G5 P4 m. e+ Q的確是需要您的文章做為參考∼∼∼＝＝

instantly

感覺還不賴的文章,趕緊來看一看~~

ziway

7 w% T1 @) c4 x( Q- V) X! B* g看看對於自己是否有幫助
thanks for sharing

lattepat

let me see how the sharing will be in the article...

humorbibby

看到大大說的第二項就讓我覺得這份文章
有許是不錯的文章喔~謝謝