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+ p: d: t% c& H% w彼得·杜拉克說過「沒有任何決策比『人事決策』的影響更深遠。」由此可見,人才徵選與決策是企業價值創造的關鍵要素。# \+ G4 Z/ M: \+ D
企業都想成為伯樂,找到千里馬,但徵選過程中難免遇到「錯的人」????,到底台灣企業人才徵選標準為何?
. D* ]6 Z1 M, M是否曾盤點過公司內部人才現況、建立符合組織發展需求的人才指標?
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360d才庫事業群特別策劃這次調查活動,蒐集並統計分析,能夠幫助台灣企業降低找錯人才的機率、成本與代價。
) p, b, C" x2 a# d o9 `% P, y即日起至2021/07/25(日),填寫問卷就可獲得「『對的人』或『錯的人』?—企業人才現況大調查」分析報告(將於2021/08/18提供),& h' ^! ^+ U m4 O5 L, L
& o0 N& U4 {0 e \還有機會拿到【USB陶瓷杯墊禮盒】、【才庫30週年熊本熊保溫杯+獨享杯袋組】...等精美禮品。9 z; F2 V/ T4 d- v
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歡迎分享給您身邊的創業家、人資部門或中高階主管級的朋友,請他們填寫問卷說出自己的心聲也了解台灣企業現況。
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問卷連結????
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( P, n2 f9 Q& p3 L3 ZPS : 得獎名單將於2021/07/30(五)公佈在「360d才庫事業群」官方網站/ K9 k5 q P. M" \, }( _8 Z- ?$ X
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