領導者＝技術長＋行銷長!?

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100年度經濟部研發管理與經營策略專業人才培訓計畫
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GE於1980年代後設立技術長職位，肩負與執行長的共同責任。本次引進GE 內部被被《財富》雜誌譽為“美國企業界的哈佛”的Crotonville 管理學院的訓練方法，其特點：滿足團隊運作、彼此獲得共識，建立社會網絡。學習跳脫框架，重新組成團隊，激發創意 。設計思維：不管過去有多少成就，將眼光放在光明的未來前進思考。 聚集團隊以激發創意、討論分享、開放式心胸，接受團隊彼此。

技術長須具備的能力與責任已不似以往負責公司的技術發展即可。如今，技術長，內外部的責任，要有產品的願景及技術背景，針對目前和未來性業務進行策略性創新，提供執行長做決策參考，肩負提升企業競爭力的重要角色。

在企業內部要能評估新的技術，將新技術納入公司決策中，重視企業成長，將技術轉換成可賺錢的產品，建立公司文化，以吸引高品質的技術人才。對外要能處理跟公司技術有關的商業議題，和所有背景的人明確且有效地溝通，強化行銷和媒體關係，與政府、學術界以及專業機構建立良好關係。
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, U- p0 b! }& s' J7 I3 ]研發技術長須能整合現有的相鄰技術，連結市場與顧客的需求，轉換成為公司獲利的來源。技術長研習營乃針對研發領導者所被賦予的職責進行研討，特別著重於目前多變化的時代，研發技術長多角度思維細膩度與系統整合能力，提供最新的作法逐步引導您扮演，協助企業往目標邁進。

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█目標
4 H! i' m. M& B1. 成為新世代的企業研發領導者，協助執行長擬定策略性設計思考。
2. 將研發管理與經營策略密切結合，帶領研發團隊走到創新藍海的領航人。
1 a  Z7 V' y+ h" U3. 面對模糊與不確定的時代，技術長得以洞燭先機、掌舵方向，立於潮流先驅。
4. 解讀全球市場發展，進行技術分析、統籌企業內外部資源、領導研發組織。
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█課程特色
  {! Y1 D# F4 F( S& s. C& H) }3 TGE於1980年代後設立技術長職位，肩負與執行長的共同責任。本次引進GE 內部被被《財富》雜誌譽為“美國企業界的哈佛”的Crotonville 管理學院的訓練方法，其特點：
1 H8 d% V, O/ \滿足團隊運作、彼此獲得共識，建立社會網絡。
" E7 q6 g  G% E# [; m學習跳脫框架，重新組成團隊，激發創意 。
設計思維：不管過去有多少成就，將眼光放在光明的未來前進思考。
+ n: u' ?; O3 a聚集團隊以激發創意、討論分享、開放式心胸，接受團隊彼此。

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由講師帶領學員們以互動式，開放式的學習方式，透過講授、分組團隊參與、分享、討論，深層體會技術長在企業內擔負的職能與責任，領導組織內部的藍海。
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% f' R3 ~) u# J7 v█講師簡介
廖宜椿 總裁
2 \; ^8 l. i% T  X, r( v/ E現任Tahan航太領域管理顧問公司總裁
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曾任美商GE公司
  y! U& F" w% f% S, P擔任過多次十億美元專案的領導者，帶領來自75國家的團隊成員共同完成專案任務，鉅細靡遺之實務經驗的研發領導師。
: g* ]8 b9 G/ `% m/ Q' X: |# MGE Crotonville學院講師
. z- g! x4 Z& `0 g# h+ f7 R2 d+ iSr. Regional Manager, China 大中華區資深經理
Sr. Program Manager, Japan 日本地區資深經理
  G; v6 ]- ?0 gSr. Value Engineering Manager 資深價值工程經理人
Customer Disruption CoE Manager 卓越中心經理
* M1 H) w8 K* |# B% z8 B美商Singer International Co. 台灣&日本地區全球R&D&供應鏈經理人。
荷蘭Philips NV 荷蘭、台灣工程部門總監。

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█參加對象
4 T* O. ^  ^/ Z8 r/ U% z" E企業決策之高階主管
: l6 t+ g4 R0 q8 z+ J' [' a創新研發中心或企業研發單位相關營運之技術主管
* c# A( T% i& e; y9 z! k具潛力的技術長人員
( u, b1 o. A3 B  v( x, ?% J, H技術長之接班人選
有興趣擔任此職位的企業人士

█研討時間：100年5/13-15（合宿）
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" ?6 V4 m5 n- C4 P█報名費用
* D  \5 v5 M/ ?GE Crotonville學院訓練費用由政府負擔
2 c/ x" t4 L( e! c, @* _+ y. p學員每人18,000元整（含住宿、擢I、保險、稅）
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█報名辦法
報名/課程洽詢(E-mail) 傳 真
(02)2698-2989分機2752 黃先生 2752@cpc.tw (02)2698-9055
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/ a' h. E3 d% u█活動網址
http://rd.cpc.org.tw/rd/edm/TWorkshop.htm

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芝加哥2011年5月3日電 /美通社亞洲/ -- 私人工程軟體公司Ciespace Corporation今天宣布，任命Sanjay Choudhry博士擔任技術長（CTO）暨工程副總裁。在Choudhry博士的帶領之下，Ciespace將專注於其全球研究及發展（R＆D）活動，以擴大公司的產品種類，並定位在為包括汽車、航太和工業領域等重要產業提供最先進的次世代工程設計和市場分析的電腦輔助工程（CAE）解決方案。

總裁暨執行長Kevin Kerns表示：「工程軟體產業正面臨工程設計和分析用工具提升可用性和自動化的巨大壓力」。「過去十年，工程機構對處理更大量及更複雜的多物理分析問題的需求為這些機構現有可用的工具和資源帶來沉重壓力。因此，工具如何使用以及需要解決問題的類型兩方面都出現重大的轉變。我們認為，如果機構能更輕易的利用與提出更多的自動化與知識獲取，並讓使用者能更完整的分享理念，這樣就可以從他們的工程分析工具獲得相當多的益處。擔任技術長一職，Choudhry博士將帶領我們全球研發團隊開發及推廣未來先進的電腦輔助工程解決方案，讓Ciespace成為電腦輔助工程產業的先驅。」
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身為技術長，Choudhry博士將負責該公司的產品策略、開發並完成全新的電腦輔助工程解決方案模式。Choudhry博士在電腦輔助工程與科學運算這個領域擁有25年的經驗，在涵蓋多學科領域的最先進的線性和非線性的技術基礎之上，有開發及發表產業領先產品的長期成功記錄。

加入Ciespace之前，Choudhry博士在MSC Software擔任產品和發表管理副總裁。在此期間，他負責產品策略、技術藍圖以及MSC所有產品的商業定價。更早之前，Choudhry博士在MSC擔任多項執行職務並在Marc Analysis Research Corporation負責產品開發、管理和行銷。在MSC和Marc任職期間，Choudhry博士深入參與Marc, Nastran和其他全球廣泛使用的商用模擬產品的設計和開發。他還在國際技術期刊和會議上發表超過45篇各種模擬技術領域的論文。

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Choudhry博士擁有印度理工學院機械工程技術學士學位、俄亥俄州立大學計算力學和應用數學的理學碩士學位及博士學位。他還取得加州大學伯克萊分校的工商管理碩士。完成博士學位之後， Choudhry博士在Bridgestone/Firestone Corporation工作幾年的時間，負責一些工程設計和分析專案。
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Choudhry博士表示：「投入工程設計和分析領域近25年的職業生涯，並從事幾項世界領先的電腦輔助工程產品之後，我認為Ciespace正處我所見過工程分析領域最顯著的模式轉變的核心，」「我認為有一些關鍵因素讓這項轉變得以成功，包括可以大幅簡化及自動化傳統有限元素工程分析方法的新創研究，並結合新出現的傳送系統和令人注目的經濟性，將可推動市場採用全新世代的電腦輔助工程解決方案。」

Ciespace的創辦人曁科學長Kenji Shimada博士表示：「Choudhry博士具備深厚的技術知識和管理經驗，還有卓著的創新事績的完美組合。我們很幸運能讓Sanjay領導 Ciespace的研發機構為產業建立新世代的電腦輔助工程解決方案。」

關於Ciespace Corporation
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9 `8 n. E* [* Q2 |2 r+ c( p- oCiespace為航太、汽車、工業和電子市場開發及行銷先進的3D數位化模型及分析解決方案。該公司由卡耐基梅隆大學（Carnegie Mellon University）機械工程教授Kenji Shimada博士根據BubbleMesh™專利技術所創立。BubbleMesh™是擁有超過18年先進研究的3D數位模型領域產品，能夠自動產生到目前為止還要使用昂貴的人力手工開發的優質非線性、多物理分析以及大型工程分析的網格。這項自動化大幅增加工程設計流程的速度和品質，可應用在汽車碰撞模擬、複雜流體動力學（CFD）到電磁（EM）分析等領域。