|
大略的overview一下,說說我的心得吧!
: G" G, l, P2 Z/ ]5 A: g2 h* J; D* x/ t
..............# o, X, O7 W0 S7 H
............
: ?3 c6 x- j m+ D
, w: Q# C" G. O一、認知類的因素:比較高的智商,邏輯推理能力,及創意。
! I/ H$ W: ?+ v/ J二、個性因素:自信,野心,勇氣,以及是否相信可以控制自己的命運。 ( i4 c P0 f; M1 V& _
三、社交因素:人際關係,領導能力。 . A: S9 F7 i" i$ r2 `4 U
四、工作及組織因素:與主管的關係,工作成就感,對於薪資及獎金的態度。 ' ^# ?; n* N5 L X* T
.................
+ X: _- `/ o4 x/ B6 D...................
7 i2 c1 H1 t1 y5 S
. y/ M5 x2 T, `' B b內容大概列出這四點,我覺得講最簡單一點,就是要會做人。貢獻自己擅長的一部份,因為有的時候或許別人給個臨門一腳
u% U: y: e' V/ T+ e% W5 D- e3 v9 N3 z# d/ p; B# m" M5 Y
整個問題就解決了。
I7 l* r' e+ ?+ B" J" ^! i& V4 X7 Z9 j( t9 b5 Z: r7 i
不知道各位有沒有遇過,當我們整個程式都檢查過了,或是整個電路都檢查過了,就是找不出問題時,幾個同事哈拉打屁一下,大家幫你看一看
# N3 P4 n. z" J8 K0 T) Z" y! ?, T6 W) C; O
問題就找到了。........要會做人阿,不過當你要別人這麼對你時,平時我們就得熱心幫別人,起碼要自己先付出吧!! |
|